| 標題：公司“三觀”教育征文稿 |
| 公司“三觀”教育征文稿 志存高遠 責任為先 淺談踐行社會主義核心價值觀之責任感 某服裝廠的一名保安中午上班時在廠區(qū)巡邏，發(fā)現(xiàn)比較偏僻的原料倉庫后門已生銹損壞，造成不能上鎖，并且偶爾有幾個男員工進去，躲在一個角落里抽煙。于是保安馬上回去報告了倉儲部主管。倉儲部主管非常重視，馬上將原料倉庫后門已生銹損壞沒有上鎖的情況匯報給了廠長。并說：“現(xiàn)在原材料價格很貴，如果被盜損失會很嚴重。”廠長聽說后高度重視，立刻向總經(jīng)理和董 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略417字，正式會員可完整閱讀）…… 在當下，醫(yī)藥安全事件頻發(fā)，藥品質(zhì)量問題屢屢被推至風口浪尖，每一次新聞曝光的同行生產(chǎn)問題，都在為我們敲響振聾發(fā)聵的警鐘，責任重于泰山，既是老生常談，更應該歷久彌新，對待工作的責任感，更應該是每位廣藥人銘記于心的核心價值觀。 工作就意味著責任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。 責任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務完成得相當出色。失去責任感，即使是做我們最擅長的工作，也會做得一塌糊涂。 責任感不是管理層的專利。企業(yè)是由每一個人組成的，大家有共同的目標和共同的利益，企業(yè)里的每一個人都負載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責任，因此無論職位高低都必須具有很強的責任感。 一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己分內(nèi)的工作，而且他會時時刻刻為企業(yè)著想。老板也會為擁有能夠如此關愛自己的企業(yè)，關注著企業(yè)的發(fā)展的員工感到驕傲，也只有這樣的員工才能夠得到企業(yè)的信任。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。 對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這一點正是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。事業(yè)有成者無論做什么，都力求盡心盡責，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。 在某一個時刻或某一段時間，我們總是有著責任感的，否則不可能完成自己的工作。但讓責任感成為我們腦海中一種強烈的意識，深入到工作中的每一點、每一滴，并一直堅持下去。不是所有的時候，理智能戰(zhàn)勝感情；也不是所有時候，責任感能戰(zhàn)勝懶散。 責任感必須培養(yǎng)，也完全可以培養(yǎng)。注 ……（未完，全文共1800字，當前只顯示1083字，請閱讀下面提示信息。收藏公司“三觀”教育征文稿） 上一篇：機關幼兒園年度報告書 下一篇：公司“三觀”教育征文稿2 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 教育 |