| 標(biāo)題：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告 |
| 鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告 抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告 按照組織安排，我于2014年1月調(diào)任烏龍壩鎮(zhèn)黨委書記，主持黨委全面工作。一年來，我始終堅(jiān)持全面踐行黨的群眾路線，認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持圍繞“用黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)黨建”的工作思路，多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提供了良好的組織保障�，F(xiàn)述職如下： 一、履職工作成效和特點(diǎn) 我始終堅(jiān)持“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念，把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛在肩上、管到份上，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作。 一是認(rèn)真履職盡責(zé)，統(tǒng)籌謀劃部署。發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，一年來，我堅(jiān)持定期主持召開鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究基層黨建工作，帶頭聯(lián)系1個(gè)村、1個(gè)非公企業(yè)、與貧困戶結(jié)成幫扶對子，指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織整頓建設(shè)，平均每月進(jìn)村走訪4次，著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。強(qiáng)化管理體系創(chuàng)新，明確各基層黨組織書記是第一責(zé)任人，建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，親自抓黨建，由分管副書記任副組長，把黨委委員、各村書記都納入小組成員，搭建了基層組織與鎮(zhèn)黨委相統(tǒng)一、權(quán)利與職責(zé)相協(xié)調(diào)的管理體系。加強(qiáng)工作監(jiān)督考核，成立黨建工作督導(dǎo)組，分片對基層黨建工作落實(shí)情況和目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行專項(xiàng)督查、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略893字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的問題及主要原因 一年來，盡管我認(rèn)真履行基層黨建工作職責(zé)，但對照習(xí)總書記的講話要求及上級有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過認(rèn)真查找和深刻的反思，覺得仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 一是黨建工作進(jìn)展不平衡。抓基層黨組織工作力度不夠，指導(dǎo)不到位，沒有做到用足夠的精力把基層黨建工作抓到位，致使部分基層黨支部抓黨建缺乏有效載體，黨員群眾被動(dòng)參與，黨建工作力量分散，內(nèi)在動(dòng)力不足。開展活動(dòng)形式單一、內(nèi)容單調(diào)，亮點(diǎn)不突出。 二是教育管理不夠?qū)崳狈τ行�。對黨員的思想教育管理抓得不實(shí)，有的黨組織黨員教育模式單一，僅僅停留在讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件上，缺乏吸引力；對黨員管理失之以寬，對個(gè)別不合格黨員瞻前顧后，照顧情面，不能及時(shí)處理，弱化了黨組織的權(quán)威性。 三是對基層干部思想教育工作不到位。工作中部署工作任務(wù)多，對基層干部的思想動(dòng)態(tài)關(guān)注較少，在思想教育、調(diào)動(dòng)工作積極性方面做的不夠好。比如，近年來一些年輕的基層黨支部書記可以參加公務(wù)員的考試，但一些年齡較大、又在村上工作時(shí)間較長的村干部就無緣這樣的政策，導(dǎo)致部分村干部會(huì)有后顧之憂，認(rèn)為退休后缺少一定的待遇保障，從而影響了工作積極性，這時(shí)我就沒能及時(shí)的與他們進(jìn)行談話談心，對其進(jìn)行思想教育。 四是非公企業(yè)黨建存在“短板”。深入非公企業(yè)調(diào)查研究黨建工作時(shí)間少，對非公企業(yè)黨建工作缺少關(guān)心和指導(dǎo)，沒能詳細(xì)的掌握黨建工作開展的實(shí)際情況，對其開展黨建工作中存在的困難和問題，缺少有效的解決方法。比如對于部分非公企業(yè)經(jīng)營者追求利潤最大化的意識，而對黨建工作重視程度不夠的現(xiàn)象缺少科學(xué)有效的措施，導(dǎo)致黨組織不能有效發(fā)揮作用。 五是對黨員隊(duì)伍建設(shè)工作工作力度不夠。對如何結(jié)合農(nóng)村黨員特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，組織好他們發(fā)揮好帶頭作用，缺少一定的措施和手段。比如，流動(dòng)黨員管理還存在空白點(diǎn)，黨員隊(duì)伍老齡化趨勢嚴(yán)重，35歲以下黨員僅占20%，文化程度偏低，部分黨組織黨員發(fā)揮作用不明顯，活力不足問題比較突出。 作為基層黨建工作“第一責(zé)任人”，產(chǎn)生這些問題，歸根結(jié)底是因?yàn)樽陨頉]有完全履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是還沒有深刻地認(rèn)識到抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，特別是在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)重時(shí)，對黨建工作投入的精力和時(shí)間不夠，在思想上沒有時(shí)刻繃緊抓黨建工作“第一責(zé)任人”這根弦，從而造成“一手硬一手軟”的現(xiàn)象出現(xiàn)。二是缺少了破解基層黨建工作難點(diǎn)的決心和方法，對于農(nóng)村及非公企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的問題，雖然能夠掌握，但有些問題沒有得到有效解決，一方面是因?yàn)槭艿截?cái)力物力等實(shí)際問題的制約外，更重要的是從自身角度來講對于基層黨建工作存在抓落實(shí)不夠、推進(jìn)工作不實(shí)的現(xiàn)象。三是在對黨建工作督辦不嚴(yán)，對加強(qiáng)基層黨建工作任務(wù)重部署，輕督辦，缺少釘釘子的精神，致使部分工作常常流于形式，沒能取得預(yù)期的效果。四是對黨建理論研究不夠深入，工作以來雖然從事行政方面工作較多，但認(rèn)為自己也有了多年的黨齡，也參加過省、市、區(qū)舉辦的各類培訓(xùn)班，有了一定的理論功底，所以工作中對于黨建理論研究的不深不透，特別是在理論指導(dǎo)實(shí)踐方面大膽創(chuàng)新不夠。 三、下一步工作思路和主要措施 今后我將帶領(lǐng)全鎮(zhèn)基層黨組織書記，堅(jiān)決貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，以夯實(shí)基層基礎(chǔ)，服務(wù)黨員群眾為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范帶頭作用。 （一）全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，管好黨建工作“責(zé)任田”。一是構(gòu)建全方位領(lǐng)導(dǎo)體系。堅(jiān)持和完善黨建工作_，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”工作責(zé)任制，著力構(gòu)建黨委抓、書記抓、黨委成員抓、包村領(lǐng)導(dǎo)抓的工作 ……（未完，全文共4179字，當(dāng)前只顯示2322字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告） 上一篇：優(yōu)秀縣委書記典型事跡材料--省優(yōu)秀縣委書記推薦人選典型事跡材料 下一篇：安全管理制度匯編 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |