| 標(biāo)題：做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記 |
| 做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個(gè)核心人物，不但要具備統(tǒng)一指揮能力，具備在紛繁復(fù)雜的工作過(guò)程中能夠力挽狂瀾的能力，還要具備協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，這樣才能統(tǒng)一干部的思想，提高干部的認(rèn)識(shí)，發(fā)揮能動(dòng)作用，有效推動(dòng)工作。 （一）處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的關(guān)系 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)在黨內(nèi)雖然是書(shū)記與副書(shū)記的關(guān)系，但在職務(wù)上是平級(jí)的，共同謀劃本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，如能協(xié)調(diào)一致，同心同德，對(duì)形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用關(guān)系極大。所以，作為黨委書(shū)記，一定要處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的關(guān)系。 一是多提醒，不指責(zé)，掌握藝術(shù)性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，件件都要督促落實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)在繁瑣的事務(wù)中，難免會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題和疏漏。只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)大膽工作，積極努力，黨委書(shū)記就應(yīng)該配合支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)工作中的某些方面沒(méi)有想到或顧及到，書(shū)記應(yīng)及時(shí)提醒，幫助把事情考慮 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略630字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一是要將指導(dǎo)和協(xié)調(diào)看作自己的當(dāng)然職責(zé)。黨委書(shū)記作為一把手，固然不可能時(shí)時(shí)、事事都沖鋒陷陣，但應(yīng)當(dāng)眼觀上下前后左右，從原則上給副職以指導(dǎo)，并幫助副職協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。副職分管的工作是一個(gè)組織整體工作的組成部分，在推進(jìn)工作過(guò)程中，有時(shí)需要非本人分管部門(mén)的支持與配合，而有些中層干部會(huì)表現(xiàn)出冷漠、推諉甚至刁難的態(tài)度。此時(shí)，書(shū)記必須明確而又堅(jiān)決予以制止，并進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)。 二是要勇于為副職承擔(dān)責(zé)任。副職在工作過(guò)程中，因考慮欠周或意外因素影響，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些失誤，這時(shí)，作為一把手的黨委書(shū)記，首先要做的是勇于為副職承擔(dān)首席領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，然后再與副職一起分析研究問(wèn)題存在的原因及解決問(wèn)題的方法。所以說(shuō)，黨委書(shū)記的大家風(fēng)范不僅表現(xiàn)于對(duì)工作的戰(zhàn)略規(guī)劃與指揮上，還表現(xiàn)在出現(xiàn)困難與挫折時(shí)，能擔(dān)當(dāng)起“主心骨”的角色，這樣，絕大多數(shù)副職是會(huì)以飽滿的熱情和信心去承擔(dān)他們的那一份責(zé)任的。 三是要主動(dòng)加強(qiáng)與副職的溝通與交流。黨委書(shū)記與副職之間的相互理解、信任和支持，很大程度上依靠彼此間及時(shí)的溝通與交流。黨委書(shū)記在聽(tīng)取副職匯報(bào)時(shí)應(yīng)以一定的形式表明自己的觀點(diǎn)與態(tài)度，向副職提供必要的信息，讓副職明白自己的看法，以便在工作中思路一致，走捷徑不走彎路。另外，在一個(gè)組織內(nèi)部，難免會(huì)有人有意或無(wú)意地在正職與副職之間尋找和制造嫌隙，黨委書(shū)記要主動(dòng)、及時(shí)地防止這類(lèi)嫌隙的出現(xiàn)，并通過(guò)溝通交流來(lái)彌補(bǔ)各種已經(jīng)出現(xiàn)的嫌隙。 四是真誠(chéng)切實(shí)地維護(hù)副職的威信。要建立和維護(hù)副職的威信，就要給副職以表現(xiàn)機(jī)會(huì)。平時(shí)工作中，如果無(wú)論大事小事都要黨委書(shū)記表態(tài)同意才能定奪的話，從表面上看似乎黨委書(shū)記權(quán)威很高，事實(shí)上這恰恰是黨委書(shū)記缺乏現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和能力的表現(xiàn)。還值得注意的是，黨委書(shū)記不能輕易在公開(kāi)場(chǎng)合批評(píng)副職，也不能在下級(jí)面前議論副職的弱點(diǎn)。在一個(gè)愛(ài)挑剔、缺乏信任、不愿承擔(dān)責(zé)任的書(shū)記面前，副職會(huì)感到壓抑和不滿，往往采取的對(duì)策是得過(guò)且過(guò)、冷眼旁觀。這種情況下，工作是開(kāi)展不好的。 �。ㄈ┲松迫危瑩褓t用之 “政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。工作思路確定之后，干部仍然是決定因素，如何統(tǒng)一思想，合理用人，發(fā)揮能動(dòng)作用，這是黨委書(shū)記應(yīng)該認(rèn)真思考和職權(quán)內(nèi)的事。識(shí)人不可輕率，用人不可大意，兩者必須定位準(zhǔn)確，做到識(shí)人第一，用人至上。因?yàn)檎_的人事決策，是駕馭好一個(gè)組織的最基本手段，所以，必須科學(xué)有效地選拔人才，知人善任，擇賢而用。 知人善任是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分配中的用人藝術(shù)。知人，就是要能夠歷史地、全面地了解別人的長(zhǎng)處和 ……（未完，全文共2720字，當(dāng)前只顯示1637字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記） 上一篇：**鄉(xiāng)“三八”婦女_月活動(dòng)總結(jié) 下一篇：淺析城管工作現(xiàn)存問(wèn)題及對(duì)策建議 相關(guān)欄目：黨章 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 |