| 標題：學院大學生科技創(chuàng)新協會人事管理制度 |
| 土木工程學院大學生科技創(chuàng)新協會人事管理制度(試行) 一、 指導思想： 為了更好的促進科協工作，進一步實現科協內部管理規(guī)范化、制度化，完善科協內部管理制度，調動各部門工作積極性和主動性，實現科協工作的協調統一，對科協全體人員在科協期間為學院所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。 二、 考核說明： （一） 科協成員如違反相關學校相關規(guī)章制度，并受到處分的，上報至團委，統一處理。 （二） 科協成員考核工作由科協主席團負責，具體由科協秘書部和辦公室執(zhí)行，其他各部有權監(jiān)督。 （三） 由秘書部備案、整理好日常工作中的各項記錄，如：各級例會、相關工作會議、各項活動出席情況、各部門值班情況、科協工作執(zhí)行情況，科協全體成員日常表現情況，作為考核的重要依據。 （四） 各部門有義務負責記錄好日常工作中的各項記錄。要秉著實事求是，有依有據的考核原則�？己私Y果為獎勵累計積分與懲罰累計積分。反饋給團委及個人，鼓勵先進，鞭策后進 ……（快文網http://www.hancun.net省略720字，正式會員可完整閱讀）…… （1） 例會請假者每次扣1分。 （2） 遲到，早退者每次扣2分。 （3） 無故缺席者每次扣5分。 （4） 會議精神未傳達到位，組織安排不到位每次扣3分。 （5） 部長、副部連續(xù)無故缺席第二次，第三次加倍扣分。 （6） 干事連續(xù)三次無故缺席者視為自動退部。 （二） 工作態(tài)度考核標準： 1、 每個成員應該履行自己的職責，對安排的任務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難應及時提出，加以解決。對工作不負責者酌情扣1—5分。 2、 科協要求各部門上交的各類書面材料，沒有按時上交者一次扣2分，相關材料存在嚴重問題者扣1分。工作和活動總結報告在工作和活動后一周內上交到科協辦公室，否則扣2—4分。 3、 沒有認真組織好所屬部門工作，酌情扣2—5分。 4、 對上級統一布置的工作任務（包括本部門、非本部門的）無故不執(zhí)行者扣2－5分，延誤者酌情扣分1—3分。 5、 未按時按量完成本職工作者，每次扣1—3分。對工作情況隱瞞不報者，一次扣2—4分。 6、 工作期間態(tài)度不端正者每次扣3—5分。 7、 在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5—8分。 （三） 工作（活動）程序考核標準： 1、 對于主席團會議的工作安排，將由辦公室主任及時傳達到各部長，各部長需及時反饋。對于主席團工作其他相關安排，將有主席團相關成員下達相關部長，相關部長需及時反饋。各部門及時傳達科協主席團會議，部長會議精神與工作安排。傳達不及時相關負責人將給與1—3分扣分。 2、 各部長不得沒有準備參加部長會議，面對問責應積極回答。 3、 有關工作執(zhí)行過程中有關情況下級應及時詢問上級，不得擅自做主，決定科協相關事務，緊急情況，突發(fā)情況不在此限。違反要求的相關負責人將給予2—4分扣分。 4、 對于需要其他部門配合的相關工作。應在部長會議上及時提出，或上報主席團批準后聯系相關部門負責人，違反者將視情節(jié)給予3—5分扣分。 （四） 日常表現考核標準： 1、 科協成員有義務服從上級安排，認真做好安排的工作，履行工作職責。 2、 科協成員在日常表現中代表科協形象，需要以身作則，維護好科協整體形象。為人處世需要有禮貌。要尊敬師長，團結同學，不得無禮取鬧。日常表現不良者給予2—10分不等扣分。 3、 開展工作時搞_主義、個人主義，不服從上級安排者每次扣2分。 4、 由于個人問題影響到科協形象者根據情況嚴重程度扣10—30分不等。 （五） 其他考核標準： 1、 科協干部有義務履行上下級職責。干事以及副部有事需要及時向部長匯報，不得無理頂撞老師與上級干部。無視上下級職責，有越權情況者每次扣3分。 2、 部長有事需要及時向主席團反應。部門出現問題時隱瞞不報或者私自解決者，一次扣3分。 3、 科協干部有義務學好專業(yè)知識和技術技能，不能因為工作耽誤學業(yè)。一學期末有不及格學科，每門扣5分。 4、 學期末不及格學科門數達到2門以上（包括2門）者，寫保證書并考察，一段時間后根據其學習情況考慮是否辭退。 5、 科協固定資產統一由科協辦公室統一管理。私自借取，挪用固定資產的，一旦發(fā)現扣5分。借取人丟失借取物資的，需按原件原價賠償，丟失物資每件扣2分。 （六） 學生干部免職或停職等有關規(guī)定： 1、 學生干部嚴重違反校紀校規(guī)，受到學校處分者，予以免職。 ……（未完，全文共3370字，當前只顯示1872字，請閱讀下面提示信息。收藏學院大學生科技創(chuàng)新協會人事管理制度） 上一篇：關于在實施惠農政策、資金運作管理中，損害群眾利益的不正之風和腐敗問題及預防職務犯罪的調研報告 下一篇：學院大學生創(chuàng)新實踐基地規(guī)章制度 相關欄目：教育 學校 大學生 科技 群眾團體 人事 組織講話 管理 規(guī)章制度 |