| 標題：關于在全區(qū)深入開展整治“為官不為”專項行動實施方案 |
| 關于在全區(qū)深入開展整治“為官不為”專項行動實施方案 為全面深入貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”，突出解決好不作為、慢作為、亂作為等慵懶軟問題，持之以恒推進黨員干部作風建設，在全區(qū)上下形成風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，按照市委統(tǒng)一安排，區(qū)委決定在全區(qū)深入開展整治“為官不為”專項行動。為確保活動實效，特制定實施方案如下： 一、總體思路 把整治“為官不為”作為開展“三嚴三實”專題教育的重要載體、反對“四風”問題的重要抓手和提升干部隊伍執(zhí)行力的重要舉措。采取教育宣傳、監(jiān)督檢查、干部考核、執(zhí)紀問責等多種手段，調動人大、政協、紀檢監(jiān)察、組織人事、督查考核和新聞媒體等多方力量，深度聚焦一批各界反映強烈的典型問題，嚴厲查處一批“為官不為”的典型案件，建立實施一系列規(guī)范高效的工作機制，查實癥、出重拳、建鐵規(guī)，在全區(qū)各級領導干部中努力形成不敢不作為、不能不作為、不想不作為的良好態(tài)勢，著力營造為官有為、為官敢為、競相作為的生動局面，以奮發(fā)有為的實際行動，為“科學發(fā)展，綠色崛起，建設美麗幸福**”提供強大動力。 二、整治重點 按照市委、市政府《關于嚴肅整治“為官不為”問題的意見》的有關規(guī)定，重點圍繞不作為、不擔當和違反政治紀律、違反干部作風建設規(guī)定、違反依法行政相關政策規(guī)定等行為開展專項整治。特別要集中整治侵害群眾利益，群眾辦事難，亂收費、亂罰款、亂攤派，落實惠民政策縮水走樣，拖欠群眾錢款、 ……（快文網http://www.hancun.net省略1008字，正式會員可完整閱讀）…… （三）督促整改落實，嚴格執(zhí)紀問責。一是由區(qū)委組織部牽頭，督促各級各部門根據各自查擺出的問題，建立臺賬并制定整改方案，明確整治目標、完成時限、責任部門、責任領導、具體責任人，實行銷號式管理，將整改措施和進展情況通過適當方式進行公開，接受監(jiān)督，確保整改到位。二是由區(qū)紀委牽頭，對監(jiān)督檢查和舉報受理中發(fā)現的案件線索建立臺賬，明確專人專辦，認真調查核實。相關問題一經查實，按照市委、市政府《關于嚴肅整治“為官不為”問題的意見》和相關法律法規(guī)、規(guī)章條例的規(guī)定，啟動問責程序，從嚴從快查處。三是由區(qū)督考辦牽頭，對專項督查過程中發(fā)現的責任不落實、工作不落實、執(zhí)行力低等突出問題，進行重點督導并限期整改。對因工作不力造成嚴重后果的單位和個人，經區(qū)委同意，交由紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門按照有關文件規(guī)定，追究責任單位和責任人的責任。四是由區(qū)委組織部、督考辦牽頭，及時將“為官不為”問責情況納入區(qū)管領導班子和領導干部的考核、考察、任用之中。 （四）深化總結提升，建立長效機制。一是各級各部門特別是相關工作牽頭部門，要及時對專項整治相關工作進行歸納總結，活動結束后要形成專題總結報告。要形成一批理論成果和制度成果，要深挖“為官不為”根源問題，細查機制_的薄弱環(huán)節(jié)，查遺補缺、立規(guī)執(zhí)紀，加快建立既有利于規(guī)范約束干部行為、轉變干部作風，又有利于樹好用人導向、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能的制度體系和工作機制。二是區(qū)編辦、法制辦牽頭，結合機構改革推進簡政放權和行政審批_改革，進一步健全責任分工清晰、程序目標合理的工作目標責任制，落實權力清單和責任清單，促進規(guī)范用權。三是由區(qū)委組織部、督考辦牽頭，進一步健全區(qū)管領導班子和領導干部工作實績考核實施辦法，完善干部考核體系，加強督查結果、問責結果在考核中運用。真正使踏實肯干、敢于擔當的好干部“上得來”，使人浮于事、庸政懶政的干部“下得去”，使考核、用人的“指揮棒”作用得以最大限度的發(fā)揮。同時，著力形成用制度保護干部不犯錯、用制度激勵干部敢干事的_機制，為各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。 四、工作要求 （一）強化組織領導。區(qū)委成立專項整治工作領導小組，專人專班扎實開展專項整治工作；區(qū)屬各黨委（黨組）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委（工委）、區(qū)直各部門主要負責同志要認真履行第一責任人職責，明確專人具體負責，切實加強對專項治理工作的安排部署，精心組織實施。紀檢、組織等牽頭部門要密切配合，形成合力，確保工作實效。各單位部門上報區(qū)“行動辦”材料都必須經主要負責人審核簽字，各單位具體聯系人名單于本周五（7月10日）前上報區(qū)“行動辦”。 （二）強化督促落實。各單位、各部門要結合實際制定有針對性的“為官不為”專項整治工作具體安排，要求務實、管用，并切實抓好工作謀劃、組織推動和督促檢查等各項工作，做到不回避、不護短，講求實效、不走過場。建立半月報制度，各級各部門每月15日、30日前，將學習研討、整改落實以及案件查辦、立規(guī)執(zhí)紀等工作開展情況上報區(qū)委整治“為官不為”專項行動領導小組辦公室（聯系人：梁英奇、李雪飛；聯系電話：4040617），由領導小組辦公室定期在一定范圍內通報。 （三）強化輿論引導。各級各部門要充分運用報刊、電視臺、網絡等媒體，報道正面事例，曝光反面典型，真正發(fā)揮輿論的引導帶動作用，引導社會各界積極參與到行動之中。宣傳部、電視臺要把整治“為官不為”專項行動作為當前宣傳報道的重中之重，拿出專門宣傳計劃和方案，集中力量組織實施，切實形成輿論引導強勢，確保深入人心、影響持久。 附件：**區(qū)整治“為官不為”專項行動領導小組 附件 **區(qū)整治“為官不為”專項行動領導小 ……（未完，全文共5444字，當前只顯示2621字，請閱讀下面提示信息。收藏關于在全區(qū)深入開展整治“為官不為”專項行動實施方案） 上一篇：關于加強村級非生產性開支監(jiān)督管理的通知 下一篇：關于嚴肅整治“為官不為”問題的意見 相關欄目：開學 計劃規(guī)劃 |