| 標(biāo)題：公司三嚴(yán)三實第二專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料 |
| 公司三嚴(yán)三實第二專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料 按照公司黨組的安排，圍繞“嚴(yán)以律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的‘明白人’”的主題召開第二專題學(xué)習(xí)研究，我就結(jié)合自身實際做一簡要發(fā)言，與大家共同研討，有不對之處，敬請批評指正。 一、對嚴(yán)以律己的理解與認識 嚴(yán)以律己就是要做到慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。 要做到嚴(yán)以律己，能否慎獨慎微是個大關(guān)口。慎獨，指的是人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，在任何情況下都不見異思遷、見利忘義，恪守自己的為人風(fēng)范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風(fēng)不沾、不法之事不干，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。慎微，即從大處著眼，從小處入手。細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。所謂“合抱之木、生于毫末” ，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，通往的是公款、公權(quán);老婆、孩子，被撬動的是為人為官的基礎(chǔ)防線。我們要把慎獨、慎微作為個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范的理性界碑，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之。 要做到嚴(yán)以律己，就要始終懷有敬畏之心。這就是對群眾的敬畏、對法紀(jì)的敬畏、對責(zé)任的敬畏。對群眾心存敬畏，就是要始終堅持人民是真正英雄的歷史唯物主義觀點，多干為民謀利、為民造福之事。對法紀(jì)心存敬畏，就是要維護國家法律和黨的紀(jì)律的權(quán)威，堅持依法依紀(jì)辦事、廉潔從政。對責(zé)任心存敬畏，就是要時刻不忘肩負的責(zé)任和使命，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1106字，正式會員可完整閱讀）…… 局的。因為在改革年代，黨和人民不允許這樣的平庸之輩在這個崗位上毫無作為。改革年代，我們要真正守住底線，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格按規(guī)矩用權(quán)，同時積極思考、主動作為、科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展，我們就能夠做到“干成事，不出事”。 做好嚴(yán)以律己還要吸取_、_、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的教訓(xùn)，引以為戒。一定要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到“四個必須，四個決不允許”:一是必須維護黨中央權(quán)威，決不允許背離黨中央要求另搞一套。必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，襟懷坦白、表里如一，不得陽奉陰違、自行其是，當(dāng)面一套、背后一套，上有政策、下有對策。不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論。 二是必須維護黨的團結(jié)，決不允許在黨內(nèi)搞團團伙伙。任何時候，都要對黨忠誠老實、言行一致，不夸大成績、不縮小問題、不隱瞞錯誤、不歪曲事實。要發(fā)揚黨內(nèi)民主，團結(jié)大多數(shù)同志，堅決同不良傾向作斗爭，不搞一團和氣，混同于普通群眾。不得以人劃線、搞山頭主義，不得搞任何形式的小集團活動、分裂黨的組織。 三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素。要堅持民主集中制，做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，任何人不能凌駕于組織之上。要堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定。要堅決反對_主義，反對無組織、無紀(jì)律的行為，反對有令不行、有禁不止，不允許搞越俎代庖、超越權(quán)限辦事，不能搞將在外軍令有所不受的先斬后奏。 四是必須嚴(yán)守廉潔從政底線，決不允許以權(quán)謀私、損公肥私。要慎獨慎微、勤于自省，在各種誘惑面前立場堅定。要深刻吸取教訓(xùn)，知敬畏、明底線、受警醒，堅決反對政治上的變質(zhì)、經(jīng)濟上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化。要管好親屬和身邊工作人員，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。 二、對自身嚴(yán)以律己問題的查擺 一是存在人云亦云、不講原則的問題�？傉J為政治紀(jì)律是給領(lǐng)導(dǎo)說的，自己在部門工作，權(quán)利不大、無關(guān)緊要。在公司的各項工作推進中、在部門內(nèi)部的工作進展中，往往喜歡和稀泥、當(dāng)老好人。即使對一些問題有不同看法，對一些安排有不同意見，只要沒人反對，就無原則贊成，人云亦云。不太注重理論學(xué)習(xí)，對工作學(xué)習(xí)之間的矛盾處理不好，有時候不能安排好中心組學(xué)習(xí)時間。對推進公司創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)信心不足，對推進工作發(fā)展思路不多、力度不夠。在涉及到具體工作中如果遇到其他部門的反對，往往也不能堅持原則，遇事容易妥協(xié)，給工作的整體發(fā)展帶來不好的影響。 二是存在學(xué)習(xí)不精、學(xué)風(fēng)不正的問題�？偸钦J為學(xué)理論是務(wù)虛，學(xué)業(yè)務(wù)才是務(wù)實，甚至錯誤地認為過多的政治學(xué)習(xí)是在浪費光陰，讀報紙還不如自己看報紙，因此對雖然按時組織部門的學(xué)習(xí)，但并沒有真正花心思、下功夫，往往不能結(jié)合部門實際。對新政策、新精神一知半解鉆研并不深入，領(lǐng)會并不深刻。即使是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，也是從自己的興趣出發(fā)，認為自己在公司技術(shù)研發(fā)部門工作時間較長，對技術(shù)工作的原理和知識了解較多，不愿意下功夫深入鉆研新發(fā)展、新趨 勢，不愿了解新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用。錯誤地以為文章寫得長就是水平，話講得多就是能力，講話稿一兩個小時甚至更長，實際上內(nèi)容空洞、言之無物，又臭又長，職工不愛看，群眾不愛聽。 “以文件落實文件，以會議貫徹會議”的問題沒有徹底解決，“文風(fēng)”、“會風(fēng)”問題有所反彈。 三是存在不守紀(jì)律的問題。規(guī)矩意識不強，執(zhí)行紀(jì)律隨意，貫徹落實上級部署打折扣。對于黨組織，還不能真正做到襟懷坦白、表里如一。在XXXXX中，沒有如實上報XXXXX情況，存在政治紀(jì)律執(zhí)行不好，組織觀念淡薄的問題。在工作中，不能充分執(zhí)行民主集中制，存在把霸道當(dāng)魄力、把逾矩當(dāng)膽識、把變通當(dāng)能力、一切以我為主的思想，碰到不同意見時不能充分研究考慮，造成其他干部思想不能統(tǒng)一、工作能力發(fā)揮不好的問題。 四是存在不重實際、不務(wù)實效的問題。干事不扎實、工作不落實的現(xiàn)象存在。上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作時有拖沓，有的工作因為存在困難不好解決，存在畏難、逃避的現(xiàn)象。存在急功近利的心態(tài)，熱衷于做領(lǐng)導(dǎo)看得見的工作，做“短平快”、立竿見影的工作，不愿做打基礎(chǔ)利長遠的事情。對于部門工 作，有的不考慮部門的困難和現(xiàn)狀，盲目推進，最后實際效果并不理想。在管理上有應(yīng)付的問題，跟班作業(yè)走形式、寫實報告不真實，有的時候明知道不正確的事也不愿意管，存在工作效率低下的問題。 這些“不嚴(yán)不實”突出問題的存在，有其深層次的根源: 一是思想意識僵化。由于工作原因，自己在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上積極，在政治理論學(xué)習(xí)上懈怠，不能準(zhǔn)確運用歷史唯物主義和辯證唯物主義的立場、觀點和方法來認識、分析、解決紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實問題，有時候?qū)τ诒茸约耗芰�、工作好的有嫉妒之�?對比自己待遇高、環(huán)境好的有攀比之心。特別是在公司新產(chǎn)品研發(fā)工作日益繁忙的近期，加強理論學(xué)習(xí)改造主觀世界的主動性、自覺性、積極性逐漸退化，理想信念這個“總開關(guān)”擰得不緊，黨性原則不能堅持，權(quán)力觀、地位觀、利益觀出現(xiàn)錯位。 二是進取意 ……（未完，全文共5972字，當(dāng)前只顯示2875字，請閱讀下面提示信息。收藏公司三嚴(yán)三實第二專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料） 上一篇：在區(qū)委中心組“嚴(yán)以修身”專題學(xué)習(xí)研討會上的發(fā)言 下一篇：“三嚴(yán)三實”專題教育階段總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 會議發(fā)言 模范 剖析整改 申報材料 |