| 標(biāo)題：安監(jiān)系統(tǒng)開展矛盾糾紛大排查、大化解和領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪工作方案 |
| 安監(jiān)系統(tǒng)開展矛盾糾紛大排查、大化解和領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪工作方案 為切實(shí)做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期信訪工作，局黨組決定，從4月初開始，在全系統(tǒng)開展矛盾糾紛大排查、大化解和領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪工作。特制定工作方案如下： 一、總體要求和工作目標(biāo) 深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握新形式下人民內(nèi)部矛盾的特點(diǎn)和規(guī)律，牢記為民宗旨，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持科學(xué)民主決策，堅(jiān)持依法按政策辦事，緊緊圍繞“事要解決”，努力維護(hù)群眾權(quán)益的機(jī)制，落實(shí)信訪工作原則。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 各二級(jí)單位要在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，迅速展開工作；要緊密結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真制定工作方案，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，扎實(shí)做好我局矛盾糾紛大排查 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略484字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)。從4月中旬4月底，在我局開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每周三次坐班接訪，做到以下幾個(gè)方面工作。一是接訪�！肮_大接訪”采取現(xiàn)場(chǎng)接訪、帶案下訪、重點(diǎn)約訪等方式，直接聽取群眾訴求�；顒�(dòng)期間，每周安排三名局領(lǐng)導(dǎo)親自接訪，必要時(shí)明確信訪接待日，每半月進(jìn)行一次接待情況分析。信訪接待場(chǎng)所設(shè)在局會(huì)議室，根據(jù)上訪群眾要求，必要時(shí)周末節(jié)假日照常接訪。對(duì)上訪群眾提出的訴求，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，要講清道理，深入做好教育疏導(dǎo)工作。要深入細(xì)致做好群眾思想引導(dǎo)工作，對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要進(jìn)行入情入理的分析解釋，幫助群眾理順情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系。二是包案。對(duì)群眾反映的疑難復(fù)雜、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注高度的信訪事項(xiàng)，要親自包案，深入剖析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，召集責(zé)任單位研究解決的措施。包案領(lǐng)導(dǎo)要全程參與案件的調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理，直至“案結(jié)、事了、人穩(wěn)”。三是落實(shí)。局主要負(fù)責(zé)人為確保本單位不發(fā)生重大_性事件和_上訪zhi事事件；要在帶頭接訪的同時(shí)，抓好班子成員接訪工作的督促檢查，既要看接訪任務(wù)是否完成，更要查信訪問題是否得到有效解決。 （三）總結(jié)和鞏固階段（2015年5月上旬） 各二級(jí)單位要對(duì)大排查、大化解和領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)開展情況進(jìn)行回顧總結(jié)，同時(shí)認(rèn)真從查找工作中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，補(bǔ)缺補(bǔ)差，不斷改進(jìn)工作。及時(shí)總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，并上升為制度，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。 四、工作要求 （一）統(tǒng)一思想。全局 ……（未完，全文共2089字，當(dāng)前只顯示1257字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏安監(jiān)系統(tǒng)開展矛盾糾紛大排查、大化解和領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪工作方案） 上一篇：安監(jiān)系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)察員競(jìng)爭(zhēng)上崗和定期考核管理實(shí)施方案 下一篇：在全縣環(huán)衛(wèi)節(jié)表彰大會(huì)上的講話稿 相關(guān)欄目：安全 司法 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 計(jì)劃規(guī)劃 |