| 標題：2015年黨建第一責任人工作述職報告 |
| 2015年黨建第一責任人工作述職報告 根據會議要求，現將我履行基層黨建“第一責任人”職責、抓基層黨建工作情況報告如下： 一、履職工作特色和亮點 （一）抓責任主體，形成工作合力 一是身體力行帶頭抓。始終把加強基層組織建設與全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展同研究、同部署、同推進，堅持每季度召開黨委會專題研究一次基層組織建設工作，全年主持召開14次黨委會研究解決教育實踐活動和黨建工作40多個重點、難點問題。二是黨政班子聯(lián)動抓。建立健全了黨建工作例會、黨政領導聯(lián)系幫扶、黨建責任落實和黨建工作匯報等制度，把基層黨建任務分解落實給每名黨政班子成員。10名班子成員每人聯(lián)系一個后進支部，黨政主要負責人每人聯(lián)系一個軟弱渙散村并切實抓好聯(lián)系村整頓轉化工作。三是基層書記具體抓。堅持“書記抓，抓書記”，明確村（社區(qū)）黨組織書記黨建責任，年初簽訂農村基層組織、黨風廉政、精神文明建設等目標管理責任書。通過工作部署、責任分解、工作指導和督查考評， ……（快文網http://www.hancun.net省略699字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題和原因 一是黨建精力投入還不足。內心深處認為抓經濟發(fā)展見效快，投入的精力多一些，抓黨的建設見效慢，投入的精力少一些，導致我鎮(zhèn)黨建工作還存在很多差距。如很多支部開展活動存在走過場，部分村級活動場所功能發(fā)揮不好，村級財務管理不規(guī)范等問題。 二是村級集體經濟還不強。村級集體經濟薄弱，絕大部分村沒有集體收入，不具有“造血”功能，僅靠轉移支付維持村級運轉，少數村還存在債務，加之村干部報酬偏低，村級組織開展工作的積極性不高。 三是基層組織基礎還不牢。群眾入黨的積極性不高，全鎮(zhèn)35歲以下的黨員僅占16.8%。還有3個村活動場所建設不達標，為民服務的基本條件還不具備。村后備干部力量不足，在今年的村兩委換屆中，有4個村因書記無合適人選，只能從鎮(zhèn)下派和跨村任職，全鎮(zhèn)還有3個村書記超過60 歲，后繼無人問題突出。 四是兩新黨建發(fā)展還不均。作為全省鑄造產業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)，非公黨組織黨建水平參差不齊，差距較大，作用發(fā)揮明顯、活動開展豐富的支部較少。兩家社會組織黨建也僅僅停留在建立黨組織的基礎上，還有大量的工作要做。 五是考核督查效果還不好。對村、社區(qū)、兩新組織黨建工作布置的多，督查的少，過多關注考核結果，忽視了基礎工作的開展。對村級財務管理的督導問責不嚴，2013年有2個村因財務問題村干部受到了處理，2014年（本文來自大秘書網www.damishu.cn）又有2個村因財務問題被立案查處。 產生上述問題主要有以下幾方面原因：一是謀劃工作缺乏科學性。謀劃工作有時從個人重視程度出發(fā)，存在重經濟輕黨建的問題，用力不均。對黨建工作缺少專門調查研究，導致決策有時缺少科學性。二是開展工作缺乏有效性。黨建工作還沒有形成有效的責任落實體系，工作抓不實，對組織建設存在的老問題研究不透，習慣憑經驗辦事，缺少創(chuàng)新舉措。三是落實工作缺乏持續(xù)性。抓黨建存在時緊時松現象，盯緊了，抓一抓，有時抓的不具體、不深入，缺乏“釘釘子”精神，不能做到持之以恒、久久為功。四是督促工作缺乏徹底性。檢查工作有時注重形式，看中表面，在推進工作中，督促不徹底、不嚴格，影響了工作的成效。 三、工作思路和主要措施 在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持抓基層夯基礎、抓規(guī)范促提高、抓創(chuàng)新求突破、抓典型帶整體，以建設服務型基層黨組織為主線，積極適應黨建工作新常態(tài)，認真履行好黨建“第一責任人”職責，扎實抓好基層黨建工作。 （一）落實主體責任。堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：一是領導到位。從我做起，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領導。二是責任到位。與各支部簽訂黨建目標責任書，強化各支部抓黨建工作責任意識。在班子內部，進一步明確黨建分工。三是任務到位。結合工作實際，研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實。四是指導到位。認真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，每季度對各支部進行一次 ……（未完，全文共3270字，當前只顯示1816字，請閱讀下面提示信息。收藏2015年黨建第一責任人工作述職報告） 上一篇：農產品質量安全監(jiān)管科2015年度工作總結 下一篇：2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火工作會議工作報告 相關欄目：工商 其他重大節(jié)日紀念日專題 七一黨建專題 規(guī)章制度 述職報告 |