| 標題：供電局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實民主生活會對照檢查材料 |
| 供電局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實民主生活會對照檢查材料 局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持群眾路線，認真學(xué)習(xí)了黨的一系列群眾路線的重要理論讀本和_總書記十八大以來的重要論述，嚴格遵照“三嚴三實”的要求，不斷強化班子建設(shè)，確保了全年生產(chǎn)經(jīng)營指標的圓滿完成。根據(jù)上級關(guān)于開展民主生活會暨述廉議廉會的統(tǒng)一安排，圍繞“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設(shè)”的主題，局班子通過發(fā)放征求意見表、個別訪談、交心談心等形式，廣泛征求意見，認真查找問題，深刻剖析。現(xiàn)對照檢查如下： 一、總體情況 （一）貫徹執(zhí)行民主集中制情況 堅持民主集中制原則是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本原則之一，局班子能較好的遵照四個服從、民主選舉、定期報告、相互溝通、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合、禁止個人崇拜等原則。一是嚴守章程，明確了黨委會議事規(guī)則，建立局長周例會制度，堅持重大事項報告制度。 成員間配合默契、溝通順暢，工作中科學(xué)決策、團結(jié)一致。二是修改完善了領(lǐng)導(dǎo)崗位說明書，明確領(lǐng)導(dǎo)干部實際工作內(nèi)容和工作流程，對崗位主要職責進行補充，對存在交叉重疊、邊界不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題進行明確和調(diào)整，確保了分工明確，責任到人。三是嚴格執(zhí)行“三重一大”班子集體決策制度，堅決抵制把企業(yè)當“家業(yè)”、把自身混同于“老板”的錯誤思想。制定三重一大集體決策制度作業(yè)指導(dǎo)書，進一步規(guī)范決策行為，針對_改革、干部任用、福利規(guī)范、清退多經(jīng)持股、規(guī)范勞動用工等事項研究 12 項。四是尊重基層首創(chuàng)精神。組織召開黨員、群眾座談會，員工懇談會，通過各種形式增進溝通，重大事項決策前認真聽取基層意見建議，保障民主。 （二）遵守黨的紀律方面 1、嚴守政治紀律方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把政治紀律作為重大政治原則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求，堅決同黨中央保持高度一致，自覺維護上級權(quán)威。樹立大局觀念和全局意識， 在大是大非面前態(tài)度鮮明、立場堅 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1330字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的問題 （一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面 民主集中制原則執(zhí)行有偏差，從思想上對堅持黨的民主集中制認識不夠深刻。領(lǐng)導(dǎo)班子對民主集中制重要意義和深刻內(nèi)涵的全面認識和正確把握不夠，在履行民主程序時有形式化的傾向。有時對一些事情先入為主，沒有全面聽取各方面意見就做了決定；有時臨時動議，準備不充分，導(dǎo)致有的班子成員在參與決策中對相關(guān)情況掌握不充分，發(fā)表自己的意見和看法時有局限性；有時過分強調(diào)尊重上級決定、要求樹立大局觀念，沒有充分發(fā)揚民主、尊重員工群眾的意愿。 （二）遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面 1、遵守政治紀律方面。一是學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)流于形式的現(xiàn)象不同程度的存在，學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識不強，學(xué)習(xí)面較窄。一定程度上存在著完成具體任務(wù)、抓好工作落實才是硬功夫的思想；政治敏銳性不強，缺少愛黨護黨的責任感和使命感。二是黨建工作抓得不牢。局班子對抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢，黨建責任落得不實，存在重業(yè)務(wù)工作輕黨的建設(shè)的現(xiàn)象，把主要精力投入到了業(yè)務(wù)工作中，對黨的建設(shè)停留在文件上和應(yīng)付檢查考核層面。 2、“7 個有之”方面對照情況。一在搞任人唯親、排斥異己方面：在干部選拔任用當中，能夠嚴格按照任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、擇優(yōu)原則和民主集中制原則。針對供電所副所長選拔，采取全體員工民主推薦、中干大會推薦、班子決策的程序，優(yōu)中選優(yōu)，杜絕了選人用人的不正之風。二在搞團團伙伙、拉幫結(jié)派方面：局班子能夠破除身份、地域和部門的界限，工作 中始終做到對全體同志一視同仁。對于工作中發(fā)現(xiàn)的極個別謀人不謀事的不良現(xiàn)象能夠及時制止，并進行批評教育。三在搞匿名誣告、制造謠言方面：局班子高度重視，做到了不散發(fā)、傳播不利言論；不編造謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不相互拆臺，不傳播小道消息和謠言，沒有發(fā)生影響團結(jié)的事件。四在搞收買人心、拉動選票方面：在各類民主推薦、績效考核、組織考察、選舉等活動中，局班子從未通過宴請，安排消費活動，打電話、發(fā)短信、委托或者授意中間人出面說情等形式，請求他人給予本單位和自己關(guān)照；也沒有參與或者幫助他人拉票賄選。五在搞封官許愿、彈冠相慶方面：局班子能夠時刻保持政治上的清醒，嚴格按照黨的原則和政策辦事，對上不曲意逢迎、不出賣原則，敢講真話；對下不封官許愿，不以權(quán)謀私。能夠堅決抵制各種不正之風。六在搞自行其是、陽奉陰違方面：局班子堅持在政治上講忠誠，在組織上講服從，在行動上講紀律。在_改革、清理中干多經(jīng)企業(yè)持股、規(guī)范勞動用工等重大問題上嚴格執(zhí)行上級決策。 七在搞尾大不掉、妄議中央方面：局班子在思想上、行動上、政治上始終與黨中央和網(wǎng)省局保持高度一致。一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。存在問題主要是有時對極少數(shù)員工的不良言論的制止和批評教育不足。 3、遵守組織紀律方面。黨內(nèi)組織生活認識不深刻。落實“三會一課”等黨內(nèi)制度不到位，對組織生活抓得不緊，不善于運用批評與自我批評的武器，查擺問題不較真。經(jīng)常是用批評的方式體現(xiàn)表揚的意圖，用成績掩蓋問題，對存在的問題和缺點，往往是三言兩語，輕描淡寫，或用共性問題代替?zhèn)�性檢討。表面上一團和氣，實際一定程度上也影響了班子的團結(jié)和凝聚力。 4、遵守廉政紀律方面。黨風廉政建設(shè)和“一崗雙責”責任落實不力，對干部員工黨風廉政建設(shè)的教育力度不大。個別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有真正從思想上高度重視黨風廉政建設(shè)責任制工作，對責任制規(guī)定的內(nèi)容 和要求學(xué)習(xí)不深不透。放松了在黨風廉政建設(shè)中應(yīng)承擔的責任，“一崗雙責”意識不強，對業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓風廉政建設(shè)的自覺性、主動性不強，對干部管理要求不嚴格，在廉潔自律方面監(jiān)管不夠。 （三）落實_精神、堅決反對“四風”方面 一是貫徹執(zhí)行的主動性不夠。針對“_”和反“四風”要求，在落實中存在等待觀望，部分同志有看風向、跟大流、避風頭的心態(tài)。節(jié)約意識不強，仍不同程度存在公務(wù)接待超標等現(xiàn)象。執(zhí)行有關(guān)規(guī)定精神要求還停留在不違反層面，離高度自覺還有差距。二是督促檢查力度不夠。針對落實“_”和反“四風”要求布置的較多，但在實際效果方面確實有隨意性現(xiàn)象。沒有切實沉下身子抓落實，對不良現(xiàn)象的監(jiān)督檢查力度還不大。存在細節(jié)上落實不嚴謹、不深入、不徹底的問題，影響了企業(yè)執(zhí)行能力和水平的提高。三是踐行群眾路線還有差距。在樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場、貫徹群眾路線、增進 群眾感情、踐行為民服務(wù)的宗旨等方面還不夠。深入一線調(diào)查研究不夠，存在走過場、程式化的傾向，掌握基層情況、把握員工群眾需求不全面準確。雖然有服務(wù)的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，工作上提要求多，主動關(guān)心職工的思想、學(xué)習(xí)和生活較少。 （四）履職盡責、攻堅克難方面 一是創(chuàng)新意識不強。思想境界不高，標準要求不嚴，在成績面前，容易滋長自滿情緒；班子整體缺乏工作熱情和激情。工作思路不新，發(fā)展目標定位不高，思想觀念比較保守，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老辦法辦事，循規(guī)蹈矩。尤其是在_改革以后，因為職權(quán)界面的調(diào)整，一定程度上存在著等、靠、要的思想。二是勇于擔當精神不足。愛崗敬業(yè)的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進動力不足。班子成員存在怕?lián)熑巍⑴碌米锶说乃枷耄鄙偾Х桨儆嫚幦「鞣矫尜Y源的拼勁。班子成員忙于各自分管工作多，對全局性工作和不分管的工作關(guān)注少，主動進行橫向工作交流少。三是工作方式按部就班。 ……（未完，全文共8614字，當前只顯示3456字，請閱讀下面提示信息。收藏供電局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實民主生活會對照檢查材料） 上一篇：鄒碧華事跡報告會心得體會 下一篇：縣政協(xié)2015年委員服務(wù)管理工作總結(jié)及意見建議 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |