| 標題：《以奮斗者為本》學習體會 | ||
| 《以奮斗者為本》學習體會 團結(jié)奮斗 高效服務 全力做好財務工作 財務部 華為公司經(jīng)過20多年的發(fā)展歷程，從一家立足于深圳特區(qū)、初始資本只有21000元人民幣的民營企業(yè)，穩(wěn)健成長為年銷售規(guī)模2400億元人民幣的世界500強公司，在全球通信設備產(chǎn)業(yè)中處于領先地位。而且，華為還是中國企業(yè)的金色招牌、民營企業(yè)的杰出代表。那么，從華為身上能夠?qū)W到哪些先進理念和成功經(jīng)驗？從華為員工身上又能受到什么啟發(fā)？帶著這些問題，我學習了《以奮斗者為本—華為公司人力資源管理綱要》這本書。期間，我也正好讀到了《以奮斗者為本——王炳華董事長致集團全體員工的信》。通過學習，審視自身，確實有很多感悟和收獲�，F(xiàn)簡要匯報如下，敬請批評指正。 ■ 以客戶為中心 華為從成立伊始就樹立了以客戶為中心、為客戶服好務的價值觀，這個價值觀的形成是自然的、樸素的。因為，如果不以客戶為中心，客戶就不會買華為的產(chǎn)品，華為就要夭折在起步階段，就不可能生存下來、發(fā)展下去。但是，既然是自然的、樸素的，那就會 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略733字，正式會員可完整閱讀）……
當然，財務部還要根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定的職責，正確行使財務管理權(quán)限，確保公司財務秩序、資金安全以及經(jīng)營風險的揭示和規(guī)避。同時，這些職責和權(quán)限一定要在規(guī)章制度中有依有據(jù)，一定要在權(quán)力清單中找到出處，堅決杜絕財務管理權(quán)力_。這樣，公司系統(tǒng)各部門、各所屬單位一定會更加積極地配合我們的工作，同時也就基本解決好了權(quán)力和義務之間的關系問題。在這個基礎上，學習掌握一些相對妥協(xié)的藝術，寬容為懷為人處事，保持開放的心態(tài)，那么就會真正達到灰度的境界，為財務部營造和諧融洽的外部環(huán)境，與兄弟部門、所屬單位團結(jié)在一起，共同為企業(yè)長遠發(fā)展而奮斗。 以客戶為中心，是服務意識和協(xié)同工作的高度契合。 ■ 以奮斗者為本 從企業(yè)角度來看，就是需要什么樣的員工，重用什么樣的員工，從而彰顯出企業(yè)的選人用人導向。華為認為，為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動，以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力，均叫做奮斗。奮斗的目的，主觀上是為自己，客觀上是為國家、為人民。但主、客觀的統(tǒng)一確實是通過為客戶服務來實現(xiàn)的。沒有為客戶服務，主、客觀都是空的。由此可以看出，華為需要的是以客戶為中心、為客戶服好務的人，通過服務于客戶而為企業(yè)帶來價值的人，這些人就是華為所需要的奮斗者，奮斗者就是華為的真正財富，華為推崇的就是以奮斗者為本的文化體系。那么，怎樣才能讓奮斗者保持長期艱苦奮斗呢？華為堅持一靠主觀能動、二靠管理。組織的責任是逆自發(fā)趨勢而動，遏制惰怠情緒，激勵奮斗者。具體做法，一是推行了科學的價值評價機制，引導員工與企業(yè)目標達到最大程度的一致；二是在注重結(jié)果、貢獻、商業(yè)價值等導向的基礎上推行了“利益均沾”機制；三是推行了公開公平公正的干部選拔、配備、使用、管理機制，特別是華為選拔干部三原則，即“優(yōu)先從成功團隊中選拔干部”、“優(yōu)先從主攻戰(zhàn)場、一線和艱苦地區(qū)選拔干部”、“優(yōu)先從影響公司長遠發(fā)展的關鍵事件中考察和選拔干部”，全方位地調(diào)動了那些想成為有成效奮斗者的員工的積極性，使他們更加注重融入團隊、奮勇爭先、敢于擔責。 從員工角度來看，就是要讓自己成為什么樣的員工，才能滿足企業(yè)的需要，讓自己更有價值。毫無疑問，員工必須具備工作技能，勝任崗位工作，重中之重是能為企業(yè)帶來價值，也就是成為華為所說的奮斗者。要成為奮斗者，首先是要愛學習，要為充實提高自己而努力。時代在進步，知識在更新；集團公司合并重組后，發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務構(gòu)架、盈利模式等正在快速優(yōu)化；作為成套公司的一員，要持續(xù)努力提高工作質(zhì)量，高標準完成崗位工作要求。這些都需要我們學習、學習再學習，不斷學習新知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新能力，始終保持強大的戰(zhàn)斗力。其次是要有作為，要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作，做出實際成績來。華為認為，高級干部的評價應強調(diào)素質(zhì)和 ……（未完，全文共3431字，當前只顯示1906字，請閱讀下面提示信息。收藏《以奮斗者為本》學習體會） 上一篇：紀檢監(jiān)察室工作總結(jié) 下一篇：關于加強和改進社會組織黨的建設工作的指導意見 相關欄目：學習體會 學習材料 工作體會 |