| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實專題民主生活會對照檢查材料 |
| 領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實專題民主生活會對照檢查材料 通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、征求意見、對照“三嚴(yán)三實”，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找了自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，結(jié)合個人實際，提出了今后努力方向和整改措施，現(xiàn)作對照檢查如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律及貫徹_情況 （一）遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況 作為一名黨員干部，我堅持不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨章，認(rèn)真參加黨的歷次教育活動和每年的民主生活會，始終與黨中央保持高度一致。存在的不足主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性差，有麻痹思想。如對中央出臺_和開展群眾路線教育實踐活動之初，覺得可能也是搞搞形式、走走過場，思想上未引起高度重視，開始學(xué)習(xí)不認(rèn)真，查找問題一般化，沒有觸及思想和靈魂；二是政治素養(yǎng)不高。主要是政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，有時僅滿足學(xué)過，沒有認(rèn)真思考和理解，學(xué)習(xí)不自覺，理論和實際結(jié)合得不好，沒能從理論的高度來理解和執(zhí)行政策；三是執(zhí)行民主集中制差距大。主要是自己性格急躁，有時等不得同志們充分發(fā)表意見，就插話講自己的意見。有些議題會前溝通不充分，會上議而不決。有時還有臨時動議研究議題的情況，使班子成員準(zhǔn)備不足，難于發(fā)表意見。四是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。如前幾年參加的學(xué)教活動和民主生活會，分析自身存在的問題不深不透，存在走過場的想法。執(zhí)行政策有時存在生搬硬套、照本宣科現(xiàn)象，結(jié)合實際創(chuàng)新的能力不足，落實效果不好。 （二）貫徹_和省委、市委實施辦法、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本情況 _及省委、市委實施辦法出臺后，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定及實施辦法，對照規(guī)定認(rèn)真查找，存在的問題是：一是對執(zhí)行_思想重視不夠，認(rèn)識偏低。_出臺之初，覺得_是對中央層面的要求，基層標(biāo)準(zhǔn)本來就低，也不存在新聞報 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1313字，正式會員可完整閱讀）…… 3．放不下架子，與干部職工的溝通交流還有差距。與干部談心交流、關(guān)心問候、聽取意見不夠，對干部思想狀況、真實想法了解不夠，有些同志，到現(xiàn)在我都還叫不出名字。 4．服務(wù)群眾“最后一公里”差距大。服務(wù)群眾不主動，對基層的實際困難、問題解決不力。如今年年初人代會人大代表提出了很多的問題和困難，有些確需加以解決，其中如平場子村一個小組，前幾年在村中修繕了一個池塘，由于資金不足，沒有修建圍欄，使附近的小孩在玩耍中不注意就會掉到池塘里，存在較大的安全隱患，我也曾經(jīng)去看過，村里邊也做了工程預(yù)算，需要7萬多元，村里沒有資金，由于管委會資金非常緊張，我又把這個事情給擺下來了，但這是關(guān)乎人命的事，再困難也應(yīng)該解決。 （三）享樂主義方面存在的問題 1．工作熱情減退。滿足于現(xiàn)有的學(xué)識和見解，陶醉于已取得的成績，不立新目標(biāo)、缺乏新動力。過去自己一直從事財政工作，輕車熟路，組織上安排到園區(qū)工作后，面對紛繁復(fù)雜的事情和一大推債務(wù)、欠賬，感到頭都大了，有了畏難情緒，干大事、解難事的決心和魄力減弱了。對涉及規(guī)劃、建設(shè)、土地等政策和知識沒有認(rèn)真鉆研，一知半解。有時工作方法簡單，憑經(jīng)驗辦事，得過且過。沒有很好地處理好工作和家庭的關(guān)系，覺得工作也是為了生活，感到反正有干不完的活，做不完的事，總想按時下班，回家與家人團(tuán)聚。覺得自己出身農(nóng)民子弟，已經(jīng)到了縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，很知足了，對工作滿足于過得去，缺乏攻堅克難的勇氣，對工作沒有更高的目標(biāo)，對自己嚴(yán)不夠，干事創(chuàng)業(yè)的激情減弱了。 2．對享樂主義思想警惕性不高。在接待應(yīng)酬中喝酒有時節(jié)制不好，有影響工作的情況存在。特別是在招商引資和協(xié)調(diào)工作接待中，總覺得怕缺了禮數(shù)，怠慢著客人，明知自己酒量不行，死撐面子，有時喝了自己難受，還影響后面的工作。對保山人愛玩的“A子分”，幾個朋友坐在一起，忍不住也要來上幾把，雖然是休息時間，但時間長了，影響身體健康、耽誤事。 3．創(chuàng)新意識不強(qiáng)，原則性差。對園區(qū)跨越發(fā)展信心不足，安于現(xiàn)狀，存在多一事不如少一事思想。園區(qū)實體化管理是市委政府作出的決定，自己從思想和行動上是堅決擁護(hù)的，但面對園區(qū)的現(xiàn)實狀況，在遇到這樣和那樣難于協(xié)調(diào)解決的問題時，有時也發(fā)牢騷、思想不堅定。有“當(dāng)太平官”思想，堅持原則上有差距，奉行老好好人主義，不愿批評別人，怕得罪人，對干部教育管理上認(rèn)真不夠，助長了松懈懶惰風(fēng)氣。 （四）奢靡之風(fēng)方面存在的問題 1．超標(biāo)準(zhǔn)接待、浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。如外出招商和接待到園區(qū)考察投資的重要客商時，為了給客商留下一個好印象，有超過標(biāo)準(zhǔn)安排酒店，就餐超過標(biāo)準(zhǔn)的情況。出外招商，對方很熱情，有超過標(biāo)準(zhǔn)接待的時候，也只是嘴上說說，主要是怕掃別人面子，既沒有嚴(yán)格要求自己，也沒有嚴(yán)格要求別人。 2．對奢靡之風(fēng)的警惕性不高，艱苦奮斗的精神淡化�？傆X得園區(qū)地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不存在奢靡情況，但從公務(wù)接待費用和接待中偶有浪費情況看，只要加強(qiáng)管理，節(jié)支還有空間，管理還不規(guī)范。 3．履行“一崗雙責(zé)”差距大，園區(qū)制度建設(shè)不到位。對制度建設(shè)重視不夠，對園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的行為規(guī)范沒有嚴(yán)格要求。對管委會黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不好，開會強(qiáng)調(diào)一下，簽簽責(zé)任書，具體檢查落實少，與班子成員和分管部門負(fù)責(zé)人談話深度不夠，由于園區(qū)實行實體化管理時間不長，有些管理制度還在不斷探索之中，對一些重要部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，預(yù)防機(jī)制還有制度性的缺陷，還存在薄弱環(huán)節(jié)。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念不堅定。對理論學(xué)習(xí)這一重大問題，自己認(rèn)識并不深刻，在思想深處沒有引起高度重視，總認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，不如經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步那樣看得見、摸得著，來得實在，認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)上去了，群眾就會擁護(hù)、黨和政府就有威信。因此，在學(xué)習(xí)上要求自己也不嚴(yán)格，偏重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)（有時用著了才趕著學(xué)），對理論學(xué)習(xí)不主動，不自覺，思考不深不透。特別是到園區(qū)工作后，面對方方面面的問題，需要決策、定奪，由于自己工作經(jīng)歷單一，在基層和綜合部門的歷練少，感覺到自己無論是知識水平、理論素養(yǎng)、決策能力等還有待提高。通過深刻剖析，對照焦裕祿、楊善洲等先進(jìn)典型來看，覺得自己為人民服務(wù)的思想淡化了，自我學(xué)習(xí)、自我提高松懈了，改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性放松了，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)不夠。 (二)宗旨意識不牢固。自己是一個農(nóng)家子弟，保山財校中專畢業(yè)，工作以來，自認(rèn)為工作一貫是兢兢業(yè)業(yè)，遵紀(jì)守法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不怕苦、不怕累，做人踏實、誠懇的。記得剛參加工作那幾年，自己的領(lǐng)導(dǎo)隨時言傳身教告訴你，哪樣是不允許做的，出差下鄉(xiāng)住宿費、餐費自己負(fù)擔(dān)，但隨著大環(huán)境和職務(wù)的變化，特別是隨著生活和工作環(huán)境的改善，在工作上群眾觀念有所淡化，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成分多，為群眾想的多，做的少，隨大流、吃吃喝喝，下基層住宿費、伙食費不交了，送點土特產(chǎn)品也覺得是人之常情，半推半就。對“舌尖”上的浪費，盡管內(nèi)心覺得不應(yīng)該，也沒有嚴(yán)格的去抵制和糾正。雖然對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性有清醒的認(rèn)識，但是對滋生腐敗現(xiàn)象的根源認(rèn)識不足，曾一度錯誤地認(rèn)為爭取資金、上項目，必須和有關(guān)部門搞好關(guān)系，吃頓飯、送些小禮品都屬正常。雖然經(jīng)常講群眾利益至上，但在作決策辦事情時，對關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少。對從群眾中來、到群眾中去的群眾路線理解不深，沒有很好堅持問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了決策的科學(xué)性和民主性。自己事務(wù)性工作多，會議多，下基層調(diào)查研究少，有時即使下去了，也難以蹲下來、沉下去，聽聽匯報，走馬觀花看一看，缺乏解剖麻雀的韌勁。 （三）紀(jì)律約束松懈。通過學(xué)習(xí)和深入反思，發(fā)現(xiàn)自己在自覺遵守紀(jì)律方面有所松懈，對照中央、省、市列舉的“四風(fēng)”問題表現(xiàn)，自己多多少少都存在一些，只是程度不同，嚴(yán)于律己、注重細(xì)節(jié)等方面做得還不足，抓班子帶隊伍做得還不好，對違反紀(jì)律的情況沒有及時的批評教育。履行“一崗雙責(zé)”做表面文章，只注重管好自己，明哲保身，對保證管委會紀(jì)律執(zhí)行的制度上研究的還不夠，執(zhí)行不嚴(yán)，對園區(qū)反腐倡廉的形勢認(rèn)識不足，剛到園區(qū)時，覺得園區(qū)資金缺乏，樣樣工作需要協(xié)調(diào)，還要主動去招商來落戶，覺得腐敗不容易產(chǎn)生，通過一段時間的思考，深刻認(rèn)識到 ……（未完，全文共7090字，當(dāng)前只顯示3414字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：2015年縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述學(xué)報告 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三嚴(yán)三實專題民主生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |