| 標題：在全市行政機關(guān)事業(yè)單位工會工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進會上的講話 |
| 在全市行政機關(guān)事業(yè)單位工會工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進會上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市行政機關(guān)事業(yè)單位工會規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進會，這次會議的主要任務(wù)是：總結(jié)交流市直單位工會規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗，進一步推進工會組織規(guī)范化建設(shè)，更好地發(fā)揮工會參與社會管理創(chuàng)新的積極作用。會前，我們一同參觀了交通局工會組織建設(shè)現(xiàn)場。剛才，市交通局工會、市中心醫(yī)院工會、市民政局工會和市林業(yè)局工會交流了工會工作規(guī)范化建設(shè)的做法和經(jīng)驗。希望大家相互學習借鑒。 近年來，全市各級工會組織在市委的正確領(lǐng)導下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照“組織起來、切實_”的工作方針，圍繞中心，服務(wù)大局，認真履職，在推進工會規(guī)范化建設(shè)方面做了大量的工作，積累了一些經(jīng)驗。從全市工會工作規(guī)范化建設(shè)來看，市直單位工會工作規(guī)范化建設(shè)是一個薄弱環(huán)節(jié)。從總體上看，工會組織和工作體系比較健全，民主管理制度比較完善，政務(wù)公開的內(nèi)容和形式比較規(guī)范，黨政班子對工會工作比較重視和支持，工會組織陣地建設(shè)基本有保障，工會組織自身建設(shè)在不斷加強。 但是，我們也要清醒地看到，在我市行政機關(guān)事業(yè)單位中，工會建會、入會、建制等方面，與上級工會提出的要求還有一定差距，從前兩年對各單位的檢查情況看，主要存在以下幾個方面的問題：一是部分單位領(lǐng)導認識不到位，工會組織是被動組建，工會主席身兼數(shù)職，無精力開展工會工作，成為名 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略979字，正式會員可完整閱讀）…… 中國特色社會主義發(fā)展道路是對中國工會80多年特別是改革開放30多年來理論創(chuàng)新和實踐探索的科學總結(jié)，是中國工會寶貴的精神財富。這條道路涉及中國工會舉什么旗、走什么路、建設(shè)什么樣的工會、發(fā)揮什么樣的作用、怎樣發(fā)揮作用等一系列重大理論和實踐問題。涉及中國工會與黨、政府、職工、企業(yè)、社會及國外工會等方面的關(guān)系，其主要精神實質(zhì)是“八個堅持”，這八個方面相互聯(lián)系，有機結(jié)合，密不可分，共同構(gòu)成一個整體。其核心是堅持自覺接受黨的領(lǐng)導，根本是堅持工會的社會主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅持維護職工群眾的合法權(quán)益。全市各級工會組織和廣大工會干部一定要按照省總和市委的要求，深入學習、廣泛宣傳、努力實踐，不斷豐富和發(fā)展這條道路。 三是抓好工會組織的規(guī)范運作。要發(fā)揮工會組織的作用，既要為行政機關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展服務(wù)，也要切實維護好職工的合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，各事業(yè)單位工會要建立健全職工代表大會制度，每年至少召開一至兩次職代會，開展院務(wù)、所務(wù)、校務(wù)和機關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開工作，力爭在建立健全職代會制度和規(guī)范職工（代表）大會等方面有較大突破。 四是要做好檔案資料的整理工作。各單位要按照市總印發(fā)的《2012年度全市工會共性目標考核細則（市直單位）》的要求，積極創(chuàng)建、規(guī)范和完善工作臺帳。比如，會員檔案、會議資料、會議記錄、各種文件要整理規(guī)范，按規(guī)定發(fā)放會員證和會徽。除了工會組織應(yīng)具備的工會工作基本臺賬外，行業(yè)工會和聯(lián)合工會還應(yīng)有覆蓋的單位名單和會員名冊。同時，要全方位、多層次、多途徑加大宣傳力度，讓所在單位加入工會組織的職工明確自己作為會員的權(quán)力和義務(wù)。 二、強化措施，加強工會組織規(guī)范化建設(shè)。 工會規(guī)范化建設(shè)是激發(fā)工會組織活力，增強凝聚力，促進工會作用有效發(fā)揮的重要手段，是加強和提高工會工作水平的重要保證，也是工會發(fā)展新形勢、新目標、新任務(wù)的現(xiàn)實要求。工會組織建設(shè)、工作規(guī)范化和職能作用的發(fā)揮，是相互制約、相互影響、相互促進的。組織機構(gòu)不健全，工會的組織基礎(chǔ)就會薄弱；職工入會率不高，工會的群眾基礎(chǔ)就會薄弱；_機制不完善，工會的制度基礎(chǔ)就會薄弱；干部隊伍建設(shè)滯后，工會的工作基礎(chǔ)就薄弱；經(jīng)費管理使用不獨立，工會的物質(zhì)基礎(chǔ)就會薄弱。因此，在工會組織建立之后，工會工作開展是否有聲有色，是否能取得職工、黨委、社會的認可，首先就要從規(guī)范化抓起。抓工會工作的規(guī)范化，就是抓住了提升工會整體工作的著力點。 一是明確目標，提升工會工作水平。要下功夫解決工會組織的規(guī)范化問題，落實“六有”標準（有隊伍、有牌子、有制度、有場所、有經(jīng)費、有檔案），這是對基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的基本要求，也是基層工會實現(xiàn)工作規(guī)范化和發(fā)揮作用的基本條件。此外，要全面貫徹落實全總《關(guān)于在企業(yè)工會實施“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的意見》，開展“三亮”活動，在單位門面和工會辦公地點懸掛與單位名稱相對應(yīng)的單位工會組織牌匾，工會主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置辦公桌牌等方式亮出身份。要通過努力，最大限度的把職工群眾組織到工會中來，最大限度的把工會組織的活力激發(fā)出來，使我市基層工會組織狀況與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，工會會員發(fā)展與職工隊伍發(fā)展相適應(yīng)，工會組織發(fā)揮作用與職工的迫切要求相適應(yīng)，在組織覆蓋、工作規(guī)范，作用發(fā)揮上有新成效。 二是強化職責，增強工會組織合力。市直單位工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會，要有工作計劃，開展經(jīng)常性文化體育活動，每年重大節(jié)日必須有職工文化活動；要幫助和指導職工與行政、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同、集體合同或其他協(xié)議，努力提高簽約率和履約率；要協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險方面的工作，依法維護好女職工的特殊合法權(quán)益；要積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動；要組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范；要建立困難職工檔案，建立工會信息工作制度，及時反映、上報職工工作生活中遇到的重大問題；要建立困難職工幫扶資金，組織職工參與大病互助活動；要建立工會干部培訓制度，新任工會干部必須進行上崗資格培訓；要建立財務(wù)制度，有獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費、會費，并及時高質(zhì)量地完成市總工會安排的各項工作任務(wù)。 三是健全機制，維護職工合法權(quán)益。建立健全民主管理機制，保障職工的民主政治權(quán)利。要建立以職代會為基本形式的民主管理形式，堅持以職代會為平臺，突出監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)的落實；切實推動職工民主管理，著力落實職代會職權(quán)，建立健全平等協(xié)商、集體合同制度，保障職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益。要根據(jù)《勞動法》和《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，健全平等協(xié)商、集體合同制度，建立以預測、預審、預報、預控為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系預警機制；建立健全保障互助機制，熱心為職 ……（未完，全文共4580字，當前只顯示2544字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市行政機關(guān)事業(yè)單位工會工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進會上的講話） 上一篇：區(qū)管委會2015年述職述德述廉報告 下一篇：在全市食品流通監(jiān)管工作座談會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：政府 人事 行政 機關(guān) 工會 群眾團體 建筑 |