| 標(biāo)題：集團(tuán)公司經(jīng)理群眾路線對(duì)照檢查材料 |
| 集團(tuán)公司經(jīng)理群眾路線對(duì)照檢查材料 作為一名有著31年黨齡的普通共產(chǎn)黨員，在我人生經(jīng)歷中，參加各類教育活動(dòng)無(wú)數(shù)次。這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)觸及的思想最深，思考的問(wèn)題最多，心理的壓力最大。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對(duì)標(biāo)“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神，深入查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足，并進(jìn)行了認(rèn)真的反思和剖析，進(jìn)一步明確了整改方向。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)_情況 自己始終牢記黨的宗旨，堅(jiān)持黨的原則，維護(hù)《黨章》，堅(jiān)定地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決定部署，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與以_同志為總書記的黨中央保持高度一致。對(duì)黨忠誠(chéng)，立場(chǎng)堅(jiān)定，在維護(hù)國(guó)家大局上，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)識(shí)不含糊，態(tài)度不曖昧，行動(dòng)不動(dòng)搖，在反“四風(fēng)”方面，決不做“兩面人”，決不當(dāng)“老好人”，決不陽(yáng)奉陰違。_和市委三個(gè)實(shí)施辦法出臺(tái)后，做到思想上堅(jiān)決擁護(hù)，工作中狠抓落實(shí)。無(wú)論在工作還是個(gè)人生活中，沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。 二、“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題 （一）形式主義方面 1. 學(xué)習(xí)缺乏“釘釘子”精神�！搬斪印本褡畲蟮奶攸c(diǎn)是扎、擠、鉆。反映在自己身上卻是松、散、懶�？傮w感覺是囫圇吞棗，存在像過(guò)電影、看電視一樣被動(dòng)應(yīng)付的問(wèn)題。有時(shí)是為完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，有時(shí)是遇到難題才臨時(shí)去學(xué)習(xí)。知識(shí)的貧乏，視野的狹窄，思考的欠缺和理論修養(yǎng)等營(yíng)養(yǎng)不良的問(wèn)題，導(dǎo)致自己對(duì)一些理論問(wèn)題和一些比較重要的文件精神，只是滿足于看過(guò)、了解、有印象。學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不專心的問(wèn)題比較突出，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的能力偏弱。尤其是對(duì)于集團(tuán)公司餐飲管理以外的知識(shí)學(xué)習(xí)的很不夠，國(guó)企改制、產(chǎn)權(quán)制度、品牌建設(shè)等方面的儲(chǔ)備更是十分有限。反映到實(shí)際開展工作的過(guò)程中，就表現(xiàn)為工作的宏觀性和前瞻性比較差，對(duì)一些工作中系統(tǒng)化、體系化、規(guī)律性的問(wèn)題沒有深入細(xì)致的研究，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)缺乏目標(biāo)，發(fā)展缺乏戰(zhàn)略，工作缺乏規(guī)劃，兵來(lái)將當(dāng)，水來(lái)土屯，想到哪干到哪。比如在深化人事和分配 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1428字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2. 聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常。接待工作特殊性和作為兩家服務(wù)單位的一把手，決定了客觀上平時(shí)與基層同志打交道少，這不能成為脫離群眾、漠視群眾利益的借口。群眾利益無(wú)小事。當(dāng)前，伴隨著新一輪的改革，各種利益和矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，在這種社會(huì)大背景下，干部職工的思想也會(huì)十分活躍，各種各樣的利益訴求也會(huì)增多，越是這樣，我們?cè)揭研馁N在群眾的身上，談心談話不能敷衍塞責(zé)，關(guān)心愛護(hù)更不能流于形式。在實(shí)踐中有時(shí)滿足于看好自己的“一畝三分地”。特別是在事關(guān)干部職工生病、子女入學(xué)、住房等實(shí)際困難時(shí)，不聞不問(wèn)、不理不睬，看上去這也不是什么大問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是一種嚴(yán)重的漠視群眾利益的失職行為。 3. 深入基層解剖“麻雀”少。自己大部分工作時(shí)間都在并州飯店，深入一線調(diào)研了解情況的機(jī)會(huì)不多。偶爾有工作需要，也僅僅是走馬觀花，重形式、輕內(nèi)容，甚至只滿足于聽匯報(bào)、看資料，真正放下架子、靜下心來(lái)，圍繞集團(tuán)公司改革、穩(wěn)定和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況和新特點(diǎn)，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地研究，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決，一步一個(gè)腳印地狠抓落實(shí)，做得還很不夠。特別是對(duì)于影響和阻礙集團(tuán)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一些戰(zhàn)略思維、規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)策略、目標(biāo)任務(wù)缺乏專題研究，不細(xì)心、不用心、不鉆心，思路窄、點(diǎn)子少，偶有遇事對(duì)并州飯店抓得緊，對(duì)集團(tuán)公司管的松，有顧此失彼、厚此薄彼的現(xiàn)象。造成了集團(tuán)公司的工作起色不大，變化不明顯。 4. 工作方法簡(jiǎn)單粗暴。工作中安排布置多，在科學(xué)性、合理性方面有欠缺，特別是在任務(wù)繁重時(shí)，容易情緒急燥；遇事說(shuō)話有時(shí)不夠和氣，語(yǔ)言生硬；開會(huì)先發(fā)言,定調(diào)子,影響了其他同志發(fā)言；有時(shí)對(duì)同志們的正確意見不能認(rèn)真聽取，聽取匯報(bào)不夠耐心、同干部之間談工作多、交流思想少，工作比較武斷，批評(píng)同志們不講情面、不注意場(chǎng)合、不把握分寸。由于兼任集團(tuán)公司一把手時(shí)間不長(zhǎng)，盡管我們班子成員之間、上下級(jí)之間團(tuán)結(jié)互助，從大局出發(fā)想問(wèn)題、辦事情、處理關(guān)系，從未發(fā)生“各唱各的調(diào)，各吹各的號(hào)”，但畢竟相處時(shí)間較短、感情尚淺，尚未形成坦誠(chéng)相待、相互切磋、相互批評(píng)、相互幫助的統(tǒng)一和諧的有機(jī)整體。造成有時(shí)遇到突出問(wèn)題和矛盾時(shí)，我往往聽不進(jìn)去別人的不同意見和建議，且態(tài)度有時(shí)并不太好，但這些我只是對(duì)事不對(duì)人。說(shuō)輕點(diǎn)，是工作方法簡(jiǎn)單。說(shuō)重了，就是作風(fēng)粗暴。 （三）享樂主義方面 1. 安于現(xiàn)狀的思想抬頭。存在守?cái)傋拥乃枷耄ぷ鳚M足于安排、交待下去，親歷親為的少，跟蹤落實(shí)少；對(duì)工作缺乏全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的思考，有“小進(jìn)則滿”和“多一事不如少一事”的思想。接手集團(tuán)公司后，在公司上下全體干部職工的共同努力下，不論是為民服務(wù)、強(qiáng)化管理，還是項(xiàng)目開發(fā)和企業(yè)文化等公司發(fā)展的各個(gè)層面，都走向了正規(guī)并略有起色。加之我一手打造起來(lái)的、經(jīng)濟(jì)效益已走在了全省、全市同行的前列的并州飯店。盡管知道成績(jī)已成過(guò)去，未來(lái)任重道遠(yuǎn)。但總是想躺在過(guò)去的功勞簿上睡大覺，不自覺的有些沾沾自喜，滿足于現(xiàn)狀，工作力度有所減弱，特別是對(duì)集團(tuán)公司的工作力度不如以前，主觀上存在著“守?cái)傋印爆F(xiàn)象。 2. 艱苦奮斗的精神減退�，F(xiàn)在工作條件好了，生活條件改善了，繼續(xù)艱苦奮斗的動(dòng)力不足了，吃苦精神減退了，再像以往不計(jì)得失、拼命工作的精氣神反而少了。生活上開始講究多了，有時(shí)候總有一種不健康的攀比心理。把自己和其他人不自覺地劃出了界線，拉開距離。過(guò)去我還經(jīng)常到并州職工食堂吃飯，但自從改造后，基本就不到職工食堂吃飯了，自己原來(lái)的辦公室還有衛(wèi)生間和床，每次吃飯餐廳還專門給安排，開會(huì)還專門給上水和毛巾。從思想上卻反映出自律不嚴(yán)、吃苦精神不夠。以上諸多現(xiàn)象，看上去不是什么原則問(wèn)題，但在自己的內(nèi)心世界里還是反映出怕艱苦、圖享受的消極思想，艱苦奮斗精神在減退，抵制享樂主義思想在下降。 （四）奢靡之風(fēng)方面 一度時(shí)期，在腐朽沒落的封建主義、_資本主義價(jià)值理念和生活方式的影響下，我們黨內(nèi)尤其是在干部隊(duì)伍中，脫離群眾、醉生夢(mèng)死的享樂主義和奢靡之風(fēng)甚囂塵上，在這股歪風(fēng)的肆虐下，社會(huì)上各種丑惡現(xiàn)象頻頻發(fā)生。就我個(gè)人而言，由于主觀世界改造不夠徹底，思想上放松了對(duì)自己的要求，過(guò)去確立的人生觀和價(jià)值觀有所傾斜。特別是抵制不良思想和社會(huì)風(fēng)氣的免疫力有所減退，我是一個(gè)農(nóng)家子弟，從小就受粒粒皆辛苦的教育，看到鋪張浪費(fèi)很痛心。但是隨著環(huán)境的變化，自己在堅(jiān)持不去鋪張浪費(fèi)方面做的不好，自覺不自覺的沾染奢靡之風(fēng)，并聽之任之。有時(shí)還存在與朋友、老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友吃請(qǐng)請(qǐng)吃，在飯店剛剛開業(yè)時(shí)，為了多拉業(yè)務(wù)，偶有陪客人打麻將的現(xiàn)象。 個(gè)人重大事項(xiàng)說(shuō)明： 自己使用的公務(wù)用車是帕薩特2.0，辦公用房，一個(gè)自然間，面積為15㎡。個(gè)人住房一套，是單位分的，位置在軍民路怡安小區(qū)一號(hào)樓5單元4—11。愛人已內(nèi)退，女兒在成都上大學(xué)，自己沒有出入過(guò)私人會(huì)所，也沒有私人會(huì)所的會(huì)員卡。對(duì)家屬孩子堅(jiān)持嚴(yán)格要求。 三、存在問(wèn)題的原因分析 反思剖析自己存在以上問(wèn)題的根源，最主要的問(wèn)題還是出在自身。在人生觀、世界觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題上存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、落實(shí)不夠、擰得不緊的偏差。主要表現(xiàn)為五個(gè)方面： （一）理想信念還不牢。多年來(lái)受黨的教育培養(yǎng)，自己對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念始終是堅(jiān)定的。之所以在“四風(fēng)”方面還存在一些問(wèn)題，主要是理論學(xué)習(xí)不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)和各種思潮的沖擊，弱化了對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題應(yīng)有的警覺，對(duì)其危害性認(rèn)識(shí)不夠。_總書記指出：堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。理想信念出了問(wèn)題，就會(huì)精神上缺鈣，就會(huì)得軟骨病，就難以經(jīng)受住復(fù)雜局面的考驗(yàn)。當(dāng)前，世情、國(guó)情、黨情發(fā) ……（未完，全文共9256字，當(dāng)前只顯示3714字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)公司經(jīng)理群眾路線對(duì)照檢查材料） 上一篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案（試行） 下一篇：公司黨委述職報(bào)告范文 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 黨章 群眾團(tuán)體 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |