| 標題：市委老干部局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 |
| 市委老干部局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。 一、主要工作情況 1、認真履行黨建工作職責。2014年，我在抓黨建工作中，著重建立和落實機關黨建工作責任制，建立目標考核機制，一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。堅持“三會一課”、民主評議黨員制度，進一步完善了黨內(nèi)各項制度。嚴格 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略396字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題及原因 一是黨建工作創(chuàng)新意識不強。平時主要把工作重心和主要精力放在業(yè)務工作上多，忽視了支部書記的責任，對支部建設和黨員教育管理用心不夠， 存在就黨建抓黨建現(xiàn)象，以黨建促工作的思路不多，方法上缺乏創(chuàng)新。二是黨務干部能力素質(zhì)偏弱。黨務干部對黨務知識缺乏系統(tǒng)的培訓和了解，抓黨建工作往往是能力不強、積極性不高；對如何開展好新形勢下的黨建工作還缺乏深入細致的調(diào)查研究，理論與實踐結(jié)合不夠。三是黨組織開展活動較單一。黨組織在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發(fā)展黨員等。缺乏創(chuàng)新，造成了在黨組織影響力不大，難以發(fā)揮作用，也從一定程度上限制了黨員人數(shù)的發(fā)展，同時也影響了黨員自身素質(zhì)的提升。 針對上述問題，認真剖析原因，主要有以下幾個方面：一是責任機制落實不夠。雖然建立起黨建責任體系，但在實踐中落實得還不夠，主要存在黨組織建設抓得不緊，第一責任人責任意識不強，黨建工作責任落實不到位。二是督查機制不夠健全。只滿足于布置黨建任務、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。工作督查力度不夠，所以對存在的問題解決的辦法不多、措施不力、效果不佳。三是激勵機制不夠。對黨建工作缺乏深入的調(diào)查研究，創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)建熱情不高，少數(shù)黨員模范帶頭作用發(fā)揮的不夠，黨員隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高。 三、下步工作思路和主要措施 1、創(chuàng)新黨建工作，注重夯實 ……（未完，全文共1711字，當前只顯示1030字，請閱讀下面提示信息。收藏市委老干部局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：市國稅局機關黨總支書記抓基層黨建工作述職報告 下一篇：市住建局機關黨總支書記抓基層黨建工作述職報告 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 老干 組工 干部 公務員 組織講話 黨會報告 機關 七一黨建專題 黨務講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 述職報告 |