| 標(biāo)題：街道黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告2015年度 |
| 街道黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告2015年度 今年以來，本人認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于基層黨建工作決策部署，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，帶頭開展調(diào)研，深入查擺問題，狠抓整改落實(shí)，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，街道黨建科學(xué)化水平不斷提升。 一、主要工作 重點(diǎn)做到了“四個(gè)抓”：一是抓責(zé)任。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨建工作納入街道全年工作重點(diǎn)。代表黨委與各黨總支、黨支部簽訂《黨建責(zé)任書》；強(qiáng)化管黨責(zé)任。梳理街道工作，按照黨建穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事務(wù)三條線分別成立領(lǐng)導(dǎo)小組，黨建、穩(wěn)定工作親自抓；強(qiáng)化目標(biāo)考核。制定村級(jí)工作實(shí)績(jī)考核辦法，考核結(jié)果與村干部經(jīng)濟(jì)待遇、評(píng)先樹優(yōu)、調(diào)整使用掛鉤。二是抓整改。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，個(gè)人查擺問題12項(xiàng)，現(xiàn)已全部整改。班子及班子成員查擺問題28項(xiàng)，現(xiàn)已完成整改。三是抓基礎(chǔ)。加強(qiáng)村（居）干部隊(duì)伍管理。按照“審計(jì)全覆蓋”要求，今年對(duì)11個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)村展開經(jīng)濟(jì)責(zé)任審 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略697字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在問題 一是重發(fā)展輕黨建，黨建意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不深刻。個(gè)人把主要精力放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等工作上，抓黨建時(shí)緊時(shí)松。對(duì)黨建“業(yè)主”責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位，在處理黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系上，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的問題。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是硬杠杠，黨建工作是軟指標(biāo)，黨委書記在抓好全面工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該把主要精力放在重點(diǎn)工作上，黨建工作讓分管同志抓就可以了。比如，個(gè)人的主要精力放在項(xiàng)目推進(jìn)、園區(qū)建設(shè)、招商引資上，對(duì)黨建工作沒有持之以恒靠上抓，沒有靠上督促落實(shí)，以致街道黨建工作水平還有待進(jìn)一步提高。 二是境界標(biāo)準(zhǔn)不高，黨建典型不多。對(duì)基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理等打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作抓得不嚴(yán)，以致少數(shù)黨組織教育形式單一，內(nèi)容枯燥，效果不佳；部分農(nóng)村黨員生活困難。流動(dòng)黨員增多，管理難度大。面對(duì)基層黨建遇到的新情況、新問題，個(gè)人沒有及時(shí)研究、制定切實(shí)可行的對(duì)策，習(xí)慣于按照原有的方式、方法抓黨建，以致方法相對(duì)滯后。比如，在培養(yǎng)典型方面做得不好，在全區(qū)叫得響的黨建典型非常少，一些村好的經(jīng)驗(yàn)、做法沒有及時(shí)挖掘整理。再如，黨建投入方面，迫于街道財(cái)政壓力，近年來投入大不如前，一部分村的“村級(jí)為民服務(wù)中心”還沒達(dá)標(biāo)。 三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，制度落實(shí)不到位。黨建工作缺乏創(chuàng)新，滿足于傳達(dá)上級(jí)精神，按部就班做好“規(guī)定動(dòng)作”，對(duì)于自選動(dòng)作，安排下去后過問較少，推進(jìn)落實(shí)力度不大。制度落實(shí)力度不大，調(diào)度不勤，對(duì)落實(shí)結(jié)果督查不利，以致有些制度落實(shí)不徹底。比如，對(duì)農(nóng)村干部坐班服務(wù)制度，雖然大會(huì)小會(huì)強(qiáng)調(diào)，但沒有到村里實(shí)地督查落實(shí)情況。有時(shí)發(fā)現(xiàn)一些村落實(shí)坐班制度不利也沒有進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，以致有些村有了得過且過的思想。 四是監(jiān)督措施不緊，考核運(yùn)用不充分。對(duì)于制度落實(shí)不到位的問題，缺乏及時(shí)、有效的監(jiān)管和制約手段，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制有待進(jìn)一步完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況�？己私Y(jié)果運(yùn)用不夠充分，獎(jiǎng)懲措施不夠有力。獎(jiǎng)勵(lì)主要停留在精神褒獎(jiǎng)層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。比如，對(duì)村級(jí)的工作實(shí)績(jī)考核中，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)占比較大，黨建工作權(quán)重較小，存在一俊遮百丑的情況。 三、下步打算 （一）責(zé)任意識(shí)再?gòu)?qiáng)化。一是強(qiáng)化“業(yè)主”意識(shí)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，牢固樹立“抓好黨建是本分、抓不好黨建是失職”的思想，把黨建工作牢牢抓在手上，與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同要求、同調(diào)度、同考核，按照分線工作法，專下來抓黨建、抓穩(wěn)定，切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)。二是強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。督促班子成員抓業(yè)務(wù)工作同時(shí)抓黨建，業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨建工作就必須延伸到哪里。把原先發(fā)展慢、班子弱的村作為重點(diǎn)，派駐“第一書記”，幫助班子理思路、謀發(fā)展、促穩(wěn)定；三是強(qiáng)化直接責(zé)任。按照黨委與各村（社區(qū)）黨支部簽訂的《黨建責(zé)任書》嚴(yán)格考核，嚴(yán)格按照3:5:2的比例確定優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，考核結(jié)果與支部書記工資待遇、評(píng)先樹優(yōu)掛鉤，凡黨建工作 ……（未完，全文共3260字，當(dāng)前只顯示1811字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏街道黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告2015年度） 上一篇：縣政府副縣長(zhǎng)“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言提綱 下一篇：采購(gòu)中心黨支部書記抓黨建工作述職報(bào)告 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 工商 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 |