| 標(biāo)題：經(jīng)開區(qū)地稅局“崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)方案 |
| **經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)地方稅務(wù)局“崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)方案 根據(jù)《**市地稅系統(tǒng)“崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)方案》的要求，為提高全局干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)開區(qū)局決定在全局開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)。 一、指導(dǎo)思想和工作原則 （一）指導(dǎo)思想 以崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識和技能為重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式，通過全面大練兵、層層大比武，營造愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、崗位成才的濃厚氛圍，提升干部崗位技能，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，激發(fā)隊(duì)伍活力，提高服務(wù)水平，努力培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮人才興稅戰(zhàn)略和后續(xù)力量的培養(yǎng)。 （二）工作原則 圍繞中心，以人為本，以分級分類實(shí)施為主要方式。著眼于稅收事業(yè)改革與發(fā)展、稅收工作實(shí)際、干部成長發(fā)展，緊緊圍繞稅收中心工作和崗位職責(zé)要求，分層次、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略607字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）練兵比武內(nèi)容 經(jīng)開區(qū)局根據(jù)《稅務(wù)干部業(yè)務(wù)能力測試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》確定練兵具體內(nèi)容和比武項(xiàng)目。 （四）練兵形式 每年按崗位類別開展全局練兵活動(dòng)。通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在線自學(xué)、集中培訓(xùn)等多種途徑和方式，綜合運(yùn)用 “師帶徒”、“小課堂”、“工作例會(huì)”、“每日一練”、“干部上講臺(tái)”等多種形式開展崗位大練兵活動(dòng)，結(jié)合在崗實(shí)踐，并將集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)等已有形式進(jìn)行統(tǒng)籌整合。鼓勵(lì)各部門創(chuàng)新行之有效的崗位練兵形式。不斷創(chuàng)新運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的培訓(xùn)模式，借助科技信息手段，豐富學(xué)習(xí)資源和手段，提高學(xué)習(xí)練兵效果。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)市局開展的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育。 （五）比武形式 每個(gè)崗位類別每2年必須進(jìn)行至少一輪比武活動(dòng)。經(jīng)開區(qū)局制定崗位能手具體競賽選拔辦法，定期開展崗位能手競賽，綜合選拔各類別縣級崗位能手，選拔出的縣級崗位能手將推薦參加市級崗位能手選拔。各部門要綜合運(yùn)用“每周一測”、“每季一考”、“每年一比”等多種形式，靈活多樣地廣泛開展崗位比武活動(dòng)。 （六）考評激勵(lì) 對獲得全省、全市地稅系統(tǒng)及經(jīng)開區(qū)局各級各類“崗位能手”或“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”的人員，要有重點(diǎn)地加強(qiáng)培養(yǎng)，量才使用，采取精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)方式。對崗位練兵、業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，經(jīng)開區(qū)局將納入績效考核指標(biāo)當(dāng)中，在年底評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。 三、實(shí)施步驟 （一）組織啟動(dòng) 經(jīng)開區(qū)局成立以局長賈文林為組長，副局長魏鐵生、紀(jì)檢組長郭建榮為副組長，各科（室、局）主要負(fù)責(zé)人為組員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在人教科，辦公室主任為郭建榮，工作人員為王潤琴。成員單位為局辦公室、人教科。經(jīng)開區(qū)局組織機(jī)構(gòu)要及時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的“崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)實(shí)施方案，完成所有人員的崗位分類和等級工作，負(fù)責(zé)對活動(dòng)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查，發(fā)現(xiàn)和推廣各單位經(jīng)驗(yàn)和做法，組織開展系列崗位標(biāo)兵選拔和崗位能手競賽活動(dòng)，配合落實(shí)激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)措施。 （二）活動(dòng)實(shí)施 全局每年按崗位類別開展大練兵活動(dòng)。全局每年至少確定一個(gè)崗位類別作為當(dāng)年大練兵和大比武活動(dòng)的重點(diǎn)，年初制定當(dāng)年“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)具體計(jì)劃，確定階段任務(wù)和目標(biāo)，組織開展好本單位崗位練兵、選拔系列崗位能手活動(dòng)。經(jīng)開區(qū)局每年舉辦一次全局崗位業(yè)務(wù)能手選拔比武活動(dòng)，2015年為稅務(wù)稽查類崗位，2016年起，逢雙年進(jìn)行行政管理類、納稅服務(wù)類崗位選拔比武, 逢單年進(jìn)行征管評估類、稅務(wù)稽查類崗位選拔比武。選拔一批崗位能手，分類予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并對表現(xiàn)突出的部門予以表彰。 （三）考評總結(jié) 經(jīng)開區(qū)局每年對“崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)開展情況進(jìn)行考評總結(jié)。經(jīng)開區(qū)局每年對所屬部門 “崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)開展情況進(jìn)行考評總結(jié)。 四、有關(guān)要求 （一）高度重視，統(tǒng)一認(rèn)識。崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武是加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè)、提高稅收工作質(zhì)量的重要舉措。經(jīng)開區(qū)局要充分認(rèn)識開展練兵比武活動(dòng)的 ……（未完，全文共2623字，當(dāng)前只顯示1579字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)開區(qū)地稅局“崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)方案） 上一篇：地稅局成立揭牌儀式上的發(fā)言稿 下一篇：經(jīng)開區(qū)地稅局黨組開展“為官不為”自查自糾情況的報(bào)告 相關(guān)欄目：公安 教育 創(chuàng)建活動(dòng) 計(jì)劃規(guī)劃 |