| 標題：關于對機關黨建工作的調研報告 |
| 關于對機關黨建工作的調研報告 4月上旬，我們對局黨支部黨建工作情況進行了調研。調研采取與支部黨員開展座談、走訪基層科室（所）、個別訪談等方式，認真聽取廣大黨員干部對進一步加強和改進機關黨建工作的意見和建議。現(xiàn)將調研情況報告如下： 一、機關黨建工作基本情況 雨臺區(qū)**局黨支部現(xiàn)有黨員40名（含退休黨員6名），下設7個黨小組。近年來，在區(qū)委區(qū)政府、機關工委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為總攬，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為驅動力，以建設人民滿意城市、著力改善人居環(huán)境為目標，緊緊圍繞文明指數(shù)測評這一中心工作，團結和帶領全局黨員干部“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”，始終保持良好的精神風貌，努力克服各種困難，高水平進行綠化維護，高質量打造綠化精品工程，在文明創(chuàng)建等各項工作中取得了可喜的成績，局黨組班子在去年的績效考核中第一次被評為一類班子。 （一）以隊伍建設為抓手，班子素質在同心合力中穩(wěn)步攀升。局黨組按照“建一流班子，創(chuàng)一流業(yè)績，帶一流隊伍”的總體要求，認真落實黨建工作責任制，搞好班子和隊伍建設。一是講民主，嚴作風，班子核心凝聚力得到極大增強。在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，工作中做到勤溝通，勤交流，多通氣，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系。每個班子成員都能虛心接受他人對自己的批評和意見，努力克服不足，注重提高自身素質。二是抓隊伍，重品性，黨員干部隊伍的整體素質顯著提高。近兩年主抓了黨員干部理論學習和技能培訓，采用集中培訓、個性化學習的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1074字，正式會員可完整閱讀）…… （四）以主題活動為載體，基層黨組織向心力凝聚力顯著增強。緊貼綠化維護工作實際，尋找黨建與中心工作的的最佳結合點，以黨建工作推動中心工作。一是深入開展創(chuàng)建“五型”機關（學習型機關、服務型機關、創(chuàng)新型機關、效能型機關、廉潔型機關）活動。在強化組織保障、強化機關效能、強化業(yè)務素質上全面突破，重新塑造雨花**黨員干部隊伍新形象。二是將特色活動納入常態(tài)化運行軌道。將春節(jié)、三八節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀念日開展的活動，納入黨建活動的常態(tài)化運行軌道，通過豐富多彩的文化，溝通干部職工的心靈，增強黨組織的生機和活力，從而提升整個**隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是扎實開展聯(lián)點幫扶活動。以文明創(chuàng)建、為民辦實事、三定三抓等任務為抓手，把學雷鋒活動與關愛困難職工和孤寡老人結合起來，局支部設立了扶貧幫困基金，局領導帶頭捐款，親自走訪慰問退休、內退困難職工，將黨的溫暖和組織的關懷送到他們心里。組織廣大黨員干部直接深入基層、深入社區(qū)、深入群眾，為困難職工和社區(qū)孤寡老人排憂解難，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷提升黨員干部服務基層、服務群眾的能力和水平。 （五）以廉政建設為核心，腐敗漏洞在源頭治理中有效堵塞。認真執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》，抓好領導干部作風建設和廉潔自律，強化權力運行的制約和監(jiān)督，深化治本抓源頭工作，扎實推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，取得了明顯成效。一是以加強領導為基礎，工作根基穩(wěn)固夯實。成立工作領導小組，實行一把手負責制，明確責任，完善和簽訂目標責任書，堅持誰主管誰負責的原則，形成一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任體系，使黨風廉政建設的任務和責任_到每個科室和各個環(huán)節(jié)。二是以完善制度為核心，腐敗漏洞有效堵塞。以強化公務消費行為的監(jiān)督管理為重點，進一步完善了公務接待制度和公務用車制度；以干部人事制度為重點，大力推行競爭上崗、民主推薦的用人機制；以規(guī)范行政執(zhí)法為重點，不斷完善查勘占綠、毀綠收費管理制度；為進一步規(guī)范資金管理，進一步修訂完善了《財務管理制度》，“四費”管理采用民主、公開的形式，每季度在局黨風廉政建設公開宣傳欄進行公示，接受群眾監(jiān)督。三是以嚴格監(jiān)督為手段，監(jiān)控體系全面覆蓋。出臺《廉政風險防控系統(tǒng)》，加強對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，著力構建以紀檢組長監(jiān)督為主，各種監(jiān)督形式緊密配合、各方面監(jiān)督力量有效參與的監(jiān)督體系和工作機制。狠抓監(jiān)督重點，規(guī)范苗木采購、重大款項審批、財務管理、選人用人、公務接待等腐敗多發(fā)、易發(fā)的敏感環(huán)節(jié)，紀檢組長參與全程監(jiān)督。整合監(jiān)督資源，堅持把組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和黨政領導班子內部監(jiān)督有機結合起來，以公開透明為原則開設政務公開欄，并設立監(jiān)督舉報電話，發(fā)放監(jiān)督意見表，以方便聽取意見、接受監(jiān)督、改進工作。 二、黨建工作中存在的主要問題 一是黨員信仰缺失，當前有個別的同志入黨的目的純粹是為了解決組織問題，為了自己今后的仕途或者發(fā)展著想，在理想信念上出現(xiàn)了偏差和轉移,并沒有從思想上行動上統(tǒng)一到黨的綱領和宗旨上來。 二是當前有個別同志對機關黨建工作的重要性認識不足，存在認識上的偏差和誤區(qū)。有的同志認為機關黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高。還有的認為抓黨建工作完全是流行形式，被動應付。 三是一些黨員干部對黨建工作熱情不高、工作不實，有重業(yè)務輕黨建的思想，認為綠化維護工作和工程業(yè)務工作才是硬指標，黨建工作是軟任務，思想上不夠重視，黨建工作擺不上應有的位置。 四是黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部兼職多，專職少，年齡偏大，工作不到位的問題比較突出。我局支部班子和黨小組長基本上都是各科室（所）的業(yè)務骨干，承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。 五是黨員活動內容、方式陳舊，組織生活有一定程度松懈。支部組織黨員活動形式不夠靈活，僅滿足于組織上黨課、進行政治教育、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實。 三、加強機關黨建工作的幾點建議 黨的十八大提出“全面提高黨的建設科學化水平”，并就黨的建設的目標、總體布局和具體工作思路作出一系列新部署，為黨建工作指明了方向。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，機關黨的組織處在黨建工作的第一線，擔負著直接教育管理黨員和群眾完成各項工作任務的重要職責。黨組織的強弱，直接影響著機關黨員隊伍整體素質的提高和先鋒模范帶頭作用的發(fā)揮，影響著黨組織自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （ ……（未完，全文共5798字，當前只顯示2791字，請閱讀下面提示信息。收藏關于對機關黨建工作的調研報告） 上一篇：2015年市委全面深化改革工作總結 下一篇：關于全民創(chuàng)業(yè)工作的調研與思考 相關欄目：機關 七一黨建專題 調研報告 |