| 標題：街道辦事處社區(qū)黨組織書記績效考核暫行辦法 |
| **街道辦事處社區(qū)黨組織書記績效考核暫行辦法 為進一步加強xx社區(qū)黨組織書記隊伍建設(shè)，全面提升社區(qū)黨組織書記隊伍管理水平和工作能力，不斷激發(fā)社區(qū)黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)、服務居民的熱情，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和《xx社區(qū)工作人員管理暫行辦法》（集黨辦〔2015〕14號）和《xx社區(qū)黨組織書記績效考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實際，制定本辦法。 一、考核對象 各社區(qū)黨組織書記。非一肩挑的社區(qū)主任參照執(zhí)行。 二、考核方 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略358字，正式會員可完整閱讀）…… （三）年度成績 年度考核總分為100分，由季度成績均分和年終集中考核得分兩部分組成。兩部分得分按照季度均分占50%和年終集中考核占50%的權(quán)重得出年度考核總分。 三、等次認定 根據(jù)綜合考評得分從高到低排序，街道社工管理領(lǐng)導小組研究決定優(yōu)秀、合格、不合格社區(qū)黨組織書記，其中優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記按30%的比例劃定。 有下列情形之一者，直接確定為不合格等次： 1、所在社區(qū)連續(xù)6個月以上（含6個月）沒有組織黨員活動或召開黨員大會的； 2、本人當年受到黨紀政紀處分的，或者對所在社區(qū)“兩委”班子成員違紀違法負有領(lǐng)導責任的； 3、本人參與賭博、吸毒、_組織等違法活動的； 4、縱容、_、策劃、組織群眾上訪、聚眾鬧事的，或者因工作不力導致所在社區(qū)出現(xiàn)重大_事件、較大安全生產(chǎn)事故、赴市以上訪或非正常訪造成重大影響的。 四、結(jié)果運用 1、考核工作結(jié)束后，各街道將考核結(jié)果向社區(qū)黨組織書記反饋，并在街道網(wǎng)站進行公示，接受監(jiān)督。 2、專職社工擔任社區(qū)黨組織書記的按照社工季度績效工資發(fā)放辦法執(zhí)行。 3、對年度綜合考評為優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記，增發(fā)一個月的社區(qū)工作者基本工資。 4、社區(qū)黨組織書記綜合考評結(jié)果與選拔任用掛鉤，街道下派干部任社區(qū)黨組織書記連續(xù)兩年綜合考評等次為優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔使用；非國家正式工作人員任社區(qū)黨組織書記，連續(xù)三年綜合考評等次為優(yōu)秀的或工作優(yōu)異、成績顯著 ……（未完，全文共1544字，當前只顯示929字，請閱讀下面提示信息。收藏街道辦事處社區(qū)黨組織書記績效考核暫行辦法） 上一篇：淺談加強退休干部服務管理 下一篇：文秘個人年終總結(jié) 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 黨務講話 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |