| 標(biāo)題：對**辦事處村組干部工資待遇的調(diào)查 |
| 對**辦事處村組干部工資待遇的調(diào)查 **辦事處現(xiàn)有19個(gè)村，2個(gè)社區(qū)居委會(huì)， 127個(gè)村民小組，村（居）民9901戶，全處總?cè)丝?.26萬人，現(xiàn)有村（社）干部105人，組干部123人。2014年全處村組干部工資報(bào)酬總支出68.4萬元，這些資金全部來源于地方財(cái)政村級(jí)轉(zhuǎn)移支付。 一、我處農(nóng)村干部工資待遇現(xiàn)狀。 據(jù)調(diào)查，2005年稅費(fèi)改革取消農(nóng)業(yè)稅前，村組干部工資由財(cái)政辦事處從農(nóng)業(yè)稅附加中解決。2006年以后村組干部工資全部由財(cái)政從轉(zhuǎn)移支付中開支。村組干部待遇標(biāo)準(zhǔn)定為 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略395字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 村干部工資偏低，引發(fā)了許多不穩(wěn)定因素。一是農(nóng)村許多有文化，懂管理、會(huì)經(jīng)營的能人都不愿當(dāng)村干部，而選擇經(jīng)商或外出務(wù)工，從而導(dǎo)致一些村干部年齡結(jié)構(gòu)老化、思想觀念落后現(xiàn)象。二是由于農(nóng)村干部工資待遇偏低，個(gè)別村干部打起了農(nóng)村“三資”的主意，便利用職權(quán)賣地賣堰塘等，不僅群眾反感而且不利于黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是村干部工資低無法調(diào)動(dòng)干部工作積極性，一些干部當(dāng)天和尚撞天鐘，沒有干事創(chuàng)業(yè)的激情，不想干事怕干事，結(jié)果造成村里的工作無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 三、提高農(nóng)村干部待遇的幾點(diǎn)建議。 提高農(nóng)村干部待遇應(yīng)采取統(tǒng)籌兼顧，多措并舉的形式。 （一）村干部工資待遇提高的標(biāo)準(zhǔn)。一是要核定村干部的職數(shù)，每村應(yīng)配備3—5名村干部。二是村干部工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按省委組織部關(guān)于湖北省村級(jí)組織“五個(gè)基本”規(guī)定：村干部工資待遇應(yīng)不低于全區(qū)農(nóng)民純收入。我處2014年農(nóng)民人均純收入為11848元。因此，建議村干部工資待遇不低于全處農(nóng)民人均純收入。三是村干部工資來源不僅要從財(cái)政轉(zhuǎn)移支付一定的比例，還應(yīng)從村集體經(jīng)濟(jì)中按一定的比例進(jìn)行支付，達(dá)到合理適度提高村干部工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，提高村干部待遇還應(yīng)考慮到各村人口等方面的差異。如我處五漣村共有5356人，而還有些村不足1000人，人口多的村與人口少的村，村干部工作量就存在著大小差異，因此，村干部的待遇也應(yīng)根據(jù)工作量的大小有適度變化。 （二）對村干部正常離任，連續(xù)任職滿一屆的，按離任時(shí)所在地上年度農(nóng)民人均純收入的月平均收入標(biāo)準(zhǔn)，每任職一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的退職補(bǔ)助金。 （三）農(nóng)村干部報(bào)酬應(yīng)與工作績效有機(jī)結(jié)合。村 ……（未完，全文共1706字，當(dāng)前只顯示1027字，請閱讀下面提示信息。收藏對**辦事處村組干部工資待遇的調(diào)查） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2015年工作總結(jié)和2016年工作計(jì)劃 下一篇：**市資源稅改革的幾點(diǎn)建議 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 人事 調(diào)研報(bào)告 |