| 標題：在全省組織人事部門領(lǐng)導干部“從嚴治部”專題研討班上的講話 |
| 組織部長要做踐行“三嚴三實”的模范——在全省組織人事部門領(lǐng)導干部“從嚴治部”專題研討班上的講話 中組部對“從嚴治部”工作高度重視，趙樂際部長在全國組織部長會議上對“從嚴治部”工作提出明確要求。新的山西省委對組織部門自身建設(shè)高度重視，儒林書記反復叮囑要抓好“從嚴治部”工作。2月10日，儒林書記在省紀委十屆五次全會上強調(diào)，“要抓好紀檢機關(guān)和組織部門兩支隊伍建設(shè)”。3月29日，儒林書記又作出重要批示，指出“組織部門要率先把全省組織系統(tǒng)班子和干部隊伍建設(shè)好”。為?si涫島彌兇椴亢褪∥辶質(zhì)榧塹鬧甘揪�，晤U竊諶成舷驢埂叭先怠弊ㄌ飩逃剩侔烊∽櫓聳虜棵帕斕幾剎俊按友現(xiàn)尾俊弊ㄌ庋刑職�，秳颢省各级讬┋部长和省咒^ノ壞淖櫓聳虜棵鷗涸鶩窘兇ㄌ馀嘌擔庖迨種卮�。晤U薔＝�，“磨刀不卫洺柴工”，尽管大家工作很忙，但还是把大純x牖乩�，集中时间、集中精力学�?天，這對于我們開展工作很有幫助。借此機會，我講幾點意見。 一、深刻認識組織部門管黨員、管干部、管人才基本職能，努力把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家 打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”模范部門，把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家，是黨中央對組織部門的一貫要求，也是組織部門踐行“三嚴三實”的重要目標。組織部門的基本職能是管黨員、管干部、管人才，主要職責就是把廣大黨員、干部、人才管理好、服務(wù)好，讓黨員、干部、人才感受到組織部門“家”一般的溫馨。 第一，“家味”要濃，在主動服務(wù)中增強親和力。當前，一些黨員、干部和人才對組織部門產(chǎn)生陌生感、疏遠感，敬而遠之，不愿意大膽地、理直氣壯地“回家”，這和組織部門長期的工作方法有關(guān)系。管理的本質(zhì)是服務(wù)，服務(wù)是最好的管理。組織部門踐行“三嚴三實”，最直接的體現(xiàn)就是，為廣大黨員、干部和人才搞好服務(wù)。我經(jīng)常講，組織部門這個集體是黨委管理黨員、干部、人才的部門，組織部的每位工作人員應該是服務(wù)黨員、干部、人才的。要有家的溫馨感。組織部門的同志到地方出差，地方上的干部講，“娘家人來了”，聽了之后感到非常親切。一個“娘家人”闡釋了組織部門的基本特質(zhì)。1929年時任中組部部長周恩來同志特別叮囑組織部的同志，“關(guān)心、愛護、教育干部，就是對革命事業(yè)的關(guān)心愛護�！蔽覀円喂虡淞娏业姆⻊�(wù)意識，堅決反對官僚主義，在做好管理工作的同時滿腔熱情地搞好服務(wù)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心黨員、干部和人才，立足于“家”字服務(wù)黨員、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1723字，正式會員可完整閱讀）…… 二、把最講認真貫徹落實到組織工作各個方面，扎實抓好組織工作重點任務(wù)落實 年初的全省組織部長會議上，我們強調(diào)，要把最講認真貫徹到組織工作各個方面，把狠抓落實作為一項紀律要求，為“凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”提供堅強組織保證。我們當前重點工作任務(wù)有以下幾項： 第一，要認真抓好“三嚴三實”專題教育。關(guān)于“三嚴三實”專題教育工作，省里專門下發(fā)了《實施方案》，我在講黨課的時候也就這項工作作了專門部署。這里，就抓好“三嚴三實”專題教育，突出強調(diào)幾個問題：一是在從嚴治部和“三嚴三實”的結(jié)合上，要突出強調(diào)“三個純潔”。純潔思想、純潔組織、純潔隊伍，做到自身正、自身凈、自身硬，這是從嚴治部的目標。這個方面要抓住三個“進一步”，進一步嚴格標準推動落實，實打?qū)�、硬碰硬地改進工作；進一步深刻反思剖析檢討，做到認理、認賬、認責、認罰、認改、認干，切實將問題整改到位；進一步排查處理問題，繼續(xù)深入排查十種問題，整肅組工干部隊伍。二是在全省專題教育和組織系統(tǒng)專題教育的結(jié)合上，要突出強調(diào)責任意識。省委組織部擔負著抓好自身教育和參與組織指導整個全省專題教育的“雙重責任”。市縣兩級組織部門也同省委組織部一樣，承擔著“一肩雙挑”的任務(wù)。要深刻認識肩負的重大政治使命，牽頭組織實施面上專題教育的同時，抓好系統(tǒng)自身的專題教育。各級組織部長既要做好組織者，更要做好帶頭人，為全省作出榜樣。三是在問題查找整改與嚴格立規(guī)執(zhí)紀的結(jié)合上，突出強調(diào)把紀律規(guī)矩挺在前面。組織部門開展“三嚴三實”專題教育，既要深入查找“不嚴不實”的問題，更要高質(zhì)量抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，堅決在紀律規(guī)矩面前人人平等，立規(guī)執(zhí)紀沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，對違規(guī)、變通、規(guī)避的嚴厲追究責任。四是在專題教育與日常工作的結(jié)合上，要突出強調(diào)狠抓工作落實。要把“三嚴三實”要求貫穿領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)全過程，落實到基層黨組織建設(shè)各個方面，融入人才工作各個環(huán)節(jié)。要把抓落實作為一項紀律要求，對“不作為”“慢作為”等軟腐敗行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息遷就。 第二，要認真抓好“三個一批”工作�！叭齻�一批”工作是省委部署的一項重要工作，也是一項系統(tǒng)工程。這項工作既是當務(wù)之急，也是長遠之策。我們在這樣一種特定情況下，怎么樣選好人、用好人，首先就要對干部的狀況總體上有一個把握。“三個一批”就是為我們用好干部選好人打基礎(chǔ)的。我們都講，山西的干部總體是好的，絕大多數(shù)同志都是盡心盡責為人民群眾辦事的好干部，不好的是少數(shù)。但是，在現(xiàn)實生活中，誰都不會說自己是“少數(shù)”，怎么樣來了解哪些是好干部，哪些是不好的干部，通過“三個一批”真正把那些違法亂紀的發(fā)現(xiàn)出來，甄別出來，依法依紀依規(guī)進行處理，對那些不作為、不擔當?shù)倪M行適當?shù)慕M織調(diào)整，對那些敢作為、善作為，受人民群眾歡迎的好干部要心中有數(shù)，逐步選拔到各級領(lǐng)導崗位上，更好地為人民服務(wù)。各地在推進“三個一批”過程中，進展不很平衡，有的推一推動一動，有的推了也不動，等靠思想嚴重，好人主義嚴重。前幾天，省委組織部已經(jīng)發(fā)出通知，要求各地上報“三個一批”專項工作有關(guān)情況，大家要高度重視，抓好工作落實。要把準政策。我們黨對干部的政策歷來是“懲前毖后，治病救人”，“寬嚴相濟，區(qū)別對待”。在開展“三個一批”工作中的具體問題處理上，對十八大以前發(fā)生問題和十八大以后出現(xiàn)問題的要區(qū)別對待；對一般有問題和群眾反映強烈的要區(qū)別對待；對工作失誤和違反規(guī)定構(gòu)成錯誤的要區(qū)別對待；對違紀和違法的要區(qū)別對待；對不作為和亂作為的要區(qū)別對待；對主動交代和被動查出問題的要區(qū)別對待。同時，還要把舉報屬實和惡意誣告區(qū)別開來。不回避矛盾，不夸大問題，既要依法依紀依規(guī)嚴肅處理有問題的干部，教育挽救能夠及時改正錯誤的干部，又要積極穩(wěn)妥地選拔任用好干部。要把握重點�！叭齻�一批”文件專門強調(diào)了3個原則要求，即：堅持把_總書記系列重要講話精神和黨中央關(guān)于山西工作的重要指示要求作為根本指針和基本遵循，堅持把《黨章》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)政策法規(guī)作為基本依據(jù)和工作要求，堅持把實事求是的思想路線貫穿始終。實施“三個一批”工作不是搞人人過關(guān)，也不是搞群眾運動，更不能是一陣風，要把甄別與選拔結(jié)合起來，在甄別中選拔，在選拔中甄別。要把容易滋生腐敗和權(quán)力尋租的部門和崗位作為重點，特別是把十八大以后還不收斂不收手的干部，問題反映線索集中、群眾反映強烈的干部，目前查辦案件中需要依法依紀依規(guī)處理的干部，中央巡視組、省委巡視組提供的涉嫌違紀違法的干部，擬提拔重用的干部等作為重點，有計劃有節(jié)奏地穩(wěn)步推進。要狠抓落實。各級組織部門要在當?shù)攸h委的領(lǐng)導下，與紀檢、政法、信訪、審計、公安等部門、單位密切配合，積極穩(wěn)妥有序推進工作。已經(jīng)制定了實施方案的，要按照方案扎實做好有關(guān)工作；沒有制定實施方案的，要抓緊制定方案。要加大對試點工作的督促指導力度，在試點的基礎(chǔ)上全面抓好“三個一批”工作。要建立協(xié)調(diào)會議制度，及時了解工作進展情況，及時提出指導意見。要及時向上級組織部門專題報告“三個一批”落實情況，重要情況隨時報告。 第三，要扎實抓好從嚴治部工作。一要充分肯定階段性成效。省市縣三級組織部門按照統(tǒng)一部署，集中圍繞選人用人、組織部門職能作用發(fā)揮和組工干部思想作風等方面存在的突出問題，從嚴排查處理十種問題。截至目前，全省組織系統(tǒng)共排查處理存在問題組工干部283人。其中，調(diào)離組織部門120人，免職73人，辭職辭退5人，調(diào)整崗位18人，清理行政、工資關(guān)系14人，同時或單獨受黨紀政紀處分26人，其他組織處理13人，正在進一步核查處理33人，“從嚴治部”取得階段性成效，這個成效是省市縣三級組織部門共同努力的結(jié)果。趙樂際部長在中組部“三嚴三實”專題黨課中，對山西從嚴治部工作給予充分肯定。儒林書記對“從嚴治部”工作作出批示：“省委組織部采取有力措施‘從嚴治部’，動真碰硬，成效明顯，要繼續(xù)努力，率先把全省組織系統(tǒng)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)好”。二要始終保持頭腦清醒。面對嚴重吏治腐敗問題，我們組織系統(tǒng)相當多的同志能夠正確認識，但也有少數(shù)同志特別是市縣組織部門的少數(shù)同志，對其嚴重性、危害性缺乏足夠認識，對組織工作面臨的形象危機、信任危機缺乏足夠警覺。我們最近發(fā)現(xiàn)，個別地方的“從嚴治部”工作存在護短、遮丑情況，某市委組織部辦公室副主任因檔案造假已經(jīng)列為處理對象，不僅沒有及時處理，而且還擔任“三嚴三實”專題教育宣傳組副組長。這種行為要堅決制止，嚴肅批評，責令糾正。三要持續(xù)用力深化提高。落實儒林書記“繼續(xù)努力”的要求，就必須在“三嚴三實”專題教育中把從嚴治部進一步鞏固加強、長期堅持下去�！皬膰乐尾俊奔纫⒅刂螛耍⒅刂伪�。下一步的工作重心是治本，要從實際出發(fā)，高標準、嚴要求，調(diào)整充實三級組織部門領(lǐng)導班子。要加強制度建設(shè)，把“六權(quán)治本”要求具體化，理順職能機構(gòu)，規(guī)范權(quán)力運行，真正用制度約束權(quán)力、防范風險。要大力推進組工干部交流輪崗，省、市、縣三級組織部門要切實加大干部交流輪崗力度，既要內(nèi)部輪崗，又要內(nèi)外交流，統(tǒng)籌考慮，激發(fā)隊伍活力。要認真開展“六查”，在甄別基礎(chǔ)上對違_紀黨規(guī)的組工干部進行嚴肅處理，同時更加注重發(fā)現(xiàn)掌握一批政治堅定、原則性強、廉潔自律的優(yōu)秀組工干部，并及時使用到合適崗位。 第四，要扎實抓好基層黨建工作。一要加強各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。要以農(nóng)村和社區(qū)為重點，統(tǒng)籌推進機關(guān)、高校、企業(yè)等各領(lǐng)域基層黨建工作。在開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”基礎(chǔ)上，深入抓好軟弱渙散基層黨組織建設(shè)。實事求是地講，去年的村（社區(qū)）“兩委”換屆，在各級黨委、政府的高度重視下，全省的換屆工作是風清氣正的，是比較好的，很多干部群眾評價這是這些年來最好的一次，給予了充分的肯定。但是也要看到，在肯定成績的同時，也還存在一些問題，不少村雖然已經(jīng)換屆，但班子的戰(zhàn)斗力并沒有明顯增強，這是一個現(xiàn)實。我們在基層調(diào)研中，也感到這個問題還是比較突出的，到目前為 ……（未完，全文共12402字，當前只顯示4478字，請閱讀下面提示信息。收藏在全省組織人事部門領(lǐng)導干部“從嚴治部”專題研討班上的講話） 上一篇：“十星級文明機關(guān)”創(chuàng)建活動實施方案 下一篇：在2015年度省兩建工作考核匯報會的講話 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 人事 機關(guān) 干部 公務(wù)員 |