| 標(biāo)題：市地稅局2016年一季度績效分析評估報(bào)告 |
| 市地方稅務(wù)局2016年一季度績效分析評估報(bào)告 今年第一季度,我局在績效管理與目標(biāo)責(zé)任考核工作中,主要采取了以下幾點(diǎn)措施: 一、工作概述 （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，修訂辦法。為了提升績效管理工作能力和水平，我局在總結(jié)去年績效管理工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合貫徹落實(shí)省局稅務(wù)工作會議和人事教育工作會議精神,及時(shí)召開了人事教育暨績效管理工作會議,在會上市局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室、基層單位,層層簽訂了績效管理與目標(biāo)責(zé)任考核責(zé)任書,對去年在績效管理工作中取得優(yōu)秀單位的7個(gè)基層局和機(jī)關(guān)7個(gè)科室進(jìn)行了表彰,修訂完善績效管理與目標(biāo)責(zé)任考核辦法、實(shí)施辦法和考核指標(biāo)，按照市局黨組的要求,制訂了系統(tǒng)和機(jī)關(guān)自考指標(biāo),從而落實(shí)了績效管理的責(zé)任和提升績效管理的水平。結(jié)合績效管理4.0版的推行,市局先后三次對做好績效管理工作進(jìn)行研究討論，對實(shí)施辦法、自考指標(biāo)、重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行修訂，達(dá)到了宣傳動員、統(tǒng)一思想、推動工作的目的。 （二）制訂指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。今年省局4.0版考核指標(biāo)下發(fā)后,與去年績效考核指標(biāo)的內(nèi)容、分值、要求等方面有較大的區(qū)別，為了明確責(zé)任部門，合理制訂指標(biāo)，我們先后兩次召開機(jī)關(guān)科長和聯(lián)絡(luò)員會議，明確人員分工，提出重點(diǎn)修改意見，指導(dǎo)各科室做好考核指標(biāo)的修改工作。結(jié)合我局實(shí)際，對各項(xiàng)指標(biāo)先后進(jìn)行了三次修改 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略898字，正式會員可完整閱讀）…… 二、績效評估 （一）圍繞中心，狠抓組織收入。今年，我們積極引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)完成任務(wù)的信心，堅(jiān)定迎難而上、努力完成任務(wù)的決心，截止3月底，全系統(tǒng)累計(jì)組織各項(xiàng)收入188121萬元，其中，稅收和教育費(fèi)附加115,155萬元,同比增收8629萬元，增長8.1%；入庫社保費(fèi)及各項(xiàng)基金72966萬元，同比增收8276萬元，增長12.79%。今年第一季度,我局在組織收入形勢依然十分嚴(yán)峻的情況下，通過全市地稅系統(tǒng)干部職工的艱苦努力，頑強(qiáng)拼搏，使組織收入工作保持了良好的勢頭，在最近市局先后召開的春訓(xùn)會、黨風(fēng)廉政、人事教育等工作會議上，市局通過分析今年組織收入的有利因素和不利因素，市局黨組提出了全面完成各項(xiàng)稅收任務(wù)的新要求，要求各單位明確目標(biāo)、強(qiáng)化責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)，以實(shí)際行動為全面完成各項(xiàng)稅收任務(wù)做出新貢獻(xiàn)。 （二）抓住重點(diǎn)，推進(jìn)工作落實(shí)。為了確�！敖鹑比缙谏暇�。市縣兩級與國稅局聯(lián)合開展金三宣傳、金三數(shù)據(jù)共享比對等工作。截止3月30日，完成日常管理平臺推送的2498條、數(shù)據(jù)管稅綜合應(yīng)用平臺推送的2502條金稅三期第二批數(shù)據(jù)采集任務(wù)。一是通報(bào)督導(dǎo)，落實(shí)任務(wù)。每天分所分管理員對任務(wù)完成情況通報(bào)，督促采集任務(wù)的落實(shí)。二是核實(shí)資料，保證質(zhì)量。及時(shí)收集納稅人銀行賬號、社保等信息資料，確保采集錄入的數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確無誤；三是注重方法，提高效率。通過微信群、內(nèi)部網(wǎng)站、通告欄等形式發(fā)布數(shù)據(jù)采集幾類問題的處理方法和措施，進(jìn)行交流，提高采集工作效率。四是篩選數(shù)據(jù)，糾正錯(cuò)誤。對征管系統(tǒng)正常戶、非正常戶和注銷戶信息進(jìn)行篩選，調(diào)查核實(shí)情況后按照流程進(jìn)行處理，糾正不真實(shí)、不完整的數(shù)據(jù)信息。集中開展重點(diǎn)行業(yè)、村組區(qū)域稅收和新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)稅收專項(xiàng)檢查，與政府部門聯(lián)手開展綜合整治，規(guī)范稅收秩序，力爭查處稅款1000萬元以上。充分利用微信等互聯(lián)網(wǎng)媒體平臺，加強(qiáng)稅收宣傳，提升y情監(jiān)控引導(dǎo)能力。針對薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，探索第三方數(shù)據(jù)利用的方法和途徑，完善數(shù)據(jù)采集，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，深化數(shù)據(jù)應(yīng)用，為提升征管質(zhì)效打下基礎(chǔ)。 （三）依法行政，嚴(yán)格落實(shí)政策。一是加強(qiáng)與國稅局聯(lián)系，與國稅局指導(dǎo)各基層局做好基本合作事項(xiàng)的落實(shí)和創(chuàng)新合作事項(xiàng)的推進(jìn)，聯(lián)合印發(fā)合作規(guī)范2.0版實(shí)施方案，制定征管部門對口事項(xiàng)的方案并聯(lián)合簽發(fā)，做好各項(xiàng)工作成果的統(tǒng)計(jì)、宣傳、報(bào)道。二是續(xù)按照總局、省局部署，結(jié)合金稅三期推廣上線，做好培訓(xùn)、文書使用規(guī)范等，推進(jìn)規(guī)范推行工作。三是做好發(fā)票搖獎工作，組織開展最后一期發(fā)票搖獎，正式公告搖獎活動停止時(shí)間，做好后續(xù)兌獎收尾等相關(guān)工作。四是按照總局、省局要求，積極做好“營改增”的準(zhǔn)備工作，下發(fā)了實(shí)施方案，召開了全系統(tǒng)推廣動員會，組織各基層單位對“營改增”的相關(guān)政策進(jìn)行宣傳，組織做好管戶移交信息核對、組織做好欠稅清繳、發(fā)票清理部署等工作。五是做好個(gè)人所得稅12萬元以上自行申報(bào)工件，完成省局指標(biāo)任務(wù)。六是做好中小微利企業(yè)及固定資產(chǎn)加速折舊優(yōu)惠政策宣傳及效應(yīng)分析。目前我局未申報(bào)催報(bào)率（100%）、未繳納稅款催繳率（100%）、信息采集率（100%），各項(xiàng)考核指標(biāo)穩(wěn)步提升。 （四）開展活動，樹立良好形象。一是繼續(xù)開展評選“最美地稅人”、人民滿意公務(wù)員示范單位和示范崗創(chuàng)建活動。二是認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，提高干部綜合素質(zhì)。三是開展交友幫扶和扶貧慰問活動，對20多名困難職工和困難黨員進(jìn)行了慰問。四是開展了志愿服務(wù)活動，組織志愿者參加交通維護(hù)、衛(wèi)生清掃等活動。五是開展“我們的節(jié)日”活動。開展了春節(jié)送春聯(lián)、元宵節(jié)賞花燈、清明節(jié)緬懷革命先烈等豐富多彩的文化活動，提升了干部隊(duì)伍的思想道德水平和精神士氣。六是舉辦了機(jī)關(guān)趣味運(yùn)動會，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員組隊(duì)參加，與干部職工一起開展活動，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感。 （五）優(yōu)化服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)效。緊緊圍繞省局工作安排，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。一是積極做好12366熱線平臺日常管理工作，一季度我局共轉(zhuǎn)辦投訴舉報(bào)案件40件，均按期回復(fù)。二是檢查督導(dǎo)基層單位落實(shí)《全國稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》情況，做好辦稅事項(xiàng)“二維碼”一次性告知宣傳工作，督促便民春風(fēng)行動的落實(shí)工作。三是積極與國稅部門聯(lián) ……（未完，全文共4201字，當(dāng)前只顯示2334字，請閱讀下面提示信息。收藏市地稅局2016年一季度績效分析評估報(bào)告） 上一篇：地稅局長在全市地稅局長座談會上的講話 下一篇：市地稅局2016年一季度績效管理與目標(biāo)責(zé)任考核工作情況通報(bào) 相關(guān)欄目：季度半年 剖析整改 綜合論文 |