| 標題：論文：創(chuàng)新行政管理方式 |
| 論文：創(chuàng)新行政管理方式 摘要：提高政府行政效率，以執(zhí)行力文化建設為基本要義提高政府行政效率，以全面深化行政_改革推進內部效率，以執(zhí)行力文化和市場機制提升整體效率，以科技和信息化為核心推進外部效率 關鍵詞：創(chuàng)新、行政效率、提升 正文： 創(chuàng)新行政管理方式是新形勢下全面深化改革的客觀要求，也是推進“五位一體”的社會主義現(xiàn)代化建設，全面建成小康社會的必然要求。要加快全面深化改革，就必須加快轉變政府職能，建設服務型政府，大力推進政府績效管理，提高政府公信力和執(zhí)行力。 提高政府行政效率的系統(tǒng)思維 政府工作創(chuàng)新的途徑是逐步使政府工作創(chuàng)新系統(tǒng)化、機制化、_化，目的是提高行政效率，更好服 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略497字，正式會員可完整閱讀）…… 制度是表，文化才是根。政府的組織結構、運轉程序、決策過程以及行政人員的行為、態(tài)度、價值等，都直接或間接地受到行政執(zhí)行文化的影響和制約。當前政府行政執(zhí)行不力、行政效率不高折射出其執(zhí)行文化建設的缺陷和不足。 以全面深化行政_改革推進內部效率 繼續(xù)深入推進政府績效管理。推行政府績效管理是提高政府公信力和執(zhí)行力的有效渠道。當前許多地方政府已經(jīng)實施績效管理，也出臺了相關制度和標準。應在職能分析、工作提煉、指標量化上下大功夫，著力將繁雜的工作凝練為簡潔直觀的具體指標，列出科學的績效指標清單。提煉出關鍵業(yè)績指標，并明確工作標準和完成時限，確定指標考評的計分規(guī)范，從質量、數(shù)量、時限、進度、程度等不同角度細化責任，努力實現(xiàn)績效指標具體、量化、易考核。另外，要多維評價，按照多元化、多角度、全方位考評的要求，采取部門自評、領導打分和不同部門互評的方式，對績效指標完成情況進行測評，這也是行政改革的重要組成部分。 探索發(fā)展政府服務后評估工作機制。政府績效管理屬于政府部門內部評價，還需要完善政府服務后評估工作。評估主體要多元化、中立化，確保后評估的客觀性與有效性。非國家機關領導下的民間機構(營利性或非營利性組織)，適合承擔評估任務。建議人大常委會可以采取公開招標方式選擇評估機構，授予評估權力，支付評估費用，監(jiān)督評估工作，接受評估報告。 在政府和市場之間建立有效的協(xié)調機制。提高行政效率，關鍵要有效解決因信息失靈、決策失誤和管理失控而造成的政府缺陷。在不完善的現(xiàn)實市場和不完善的現(xiàn)實政府之間建立一種有效的協(xié)調機制，使人們能夠根據(jù)資源優(yōu)化配置的經(jīng)濟與理性原則和交易成本最小化原則，探尋政府和市場的均衡點�？尚械耐緩剑阂皇窃诮鉀Q突出問題上以實實在在的成效取信于民；二是完善制度做到標本兼治、注重長效；三是在加強監(jiān)督上下功夫。實質也是建立一種執(zhí)行力文化。 以執(zhí)行力文化和市場機制提升整體效率 加強政風建設提高政府執(zhí)行力文化。實現(xiàn)“便民和服務”的宗旨，行政機構的建設和發(fā)展應該堅持服務第一的宗旨，培養(yǎng)以為人民服務為最高宗旨的行政文化。在行政部門內部培養(yǎng)良好的行政文化，通過開展行政服務評選活動和加強內部員工凝聚力培訓等各種方式來激發(fā)行政主體服務的主動性和創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)行政工作質量的 ……（未完，全文共2145字，當前只顯示1291字，請閱讀下面提示信息。收藏論文：創(chuàng)新行政管理方式） 上一篇：涉嫌挪用公款罪一案辯護詞 下一篇：《筑夢中國》觀后感 相關欄目：文教論文 綜合論文 政府 人事 行政 管理 |