| 標(biāo)題：工會(huì)組織部工作總結(jié) |
| 發(fā)揮工會(huì)職能 營造單位和諧發(fā)展氛圍 二采區(qū)支部書記 促進(jìn)單位和諧發(fā)展是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,處在協(xié)調(diào)社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的特殊位置,工會(huì)只有在堅(jiān)持以人為本,人文關(guān)懷的工作理念下,與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工投身到單位的各項(xiàng)工作中去,才能在構(gòu)建和諧單位中發(fā)揮應(yīng)有的作用。 一、深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè) 一是注意把握維護(hù)職工民主權(quán)利與維護(hù)企業(yè)和諧。發(fā)展基層民主，保障職工的民主權(quán)利，是企業(yè)主義民主政治最廣泛的實(shí)踐。處在煤炭事業(yè)的低谷期、矛盾的凸現(xiàn)期，工會(huì)要遵循有利于維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)全面進(jìn)步的原則，既要維護(hù)職工民主權(quán)利，保障職工行使知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，又要把職工提出的意愿要求納入法治的軌道，引導(dǎo)職工群眾以理性合法的形式表達(dá)利益要求，解決利益矛盾，還要提高應(yīng)付、調(diào)處突發(fā)性 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略675字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、充分發(fā)揮工會(huì)職能,營造和諧民主管理氛圍 基層工會(huì)組織是職工的“娘家”,是職工的“代言人”,維護(hù)職工合法權(quán)益就是工會(huì)最根本的職責(zé)。工會(huì)組織無論在任何時(shí)期,任何單位,都要牢固樹立職工利益無小事之觀念,時(shí)刻把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的重點(diǎn),營造和諧、寬松、民主的良好氛圍。這主要表現(xiàn)在: 一是維護(hù)職工合法權(quán)益。在單位管理方面要維護(hù)職工的參與權(quán);在參政議政方面要維護(hù)職工的知情權(quán);在安全生產(chǎn)方面要維護(hù)職工的生命權(quán);在職工教育培訓(xùn)方面要維護(hù)職工的受教育權(quán);在物質(zhì)文化生活方面要維護(hù)職工享受權(quán)。 二是維護(hù)單位利益。工會(huì)組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用,在單位與職工之間架起一座連心橋,使單位的決策、領(lǐng)導(dǎo)的意圖及時(shí)向職工宣教與落實(shí),使職工隨時(shí)了解單位的方針、政策以及各類規(guī)章制度,并及時(shí)征集職工意見及建議反饋至單位決策層,使之決策更具有前瞻性與可操作性,做到政令暢通、上下同欲。從而調(diào)動(dòng)職工參政、議政的積極性,使每位職工都善于思考,敢于進(jìn)言。 三是作為工會(huì)組織,要做竭力推進(jìn)民主管理的倡導(dǎo)者與維護(hù)者,以維護(hù)職工合法權(quán)益為天職。充分體現(xiàn)以人為本,提倡人性化、親情化管理。講究工作方法,講求管理藝術(shù),與人為善,交人交心。多一些溝通,少一些積怨,多一些理解,少一些誤會(huì),創(chuàng)造和諧環(huán)境。 四是要充分體現(xiàn)“順民心、合民意”,工會(huì)干部就要經(jīng)常深入基層、深入一線,到職工中去,與他們溝通與交流,掌握思想動(dòng)態(tài),傾聽他們的心聲。并通過調(diào)研、座談、對(duì)話、懇談等多種形式,讓職工說出想說而無機(jī)會(huì)說的話,管理層聽到想聽而無機(jī)會(huì)聽到的話,使職工有話能說,有話敢說,有話有地方說。不苦悶,不憋屈,不抑郁。從心底感受到工會(huì)組織是“娘家人”,自己是單位的主人,是單位大家庭中的一員,由此形成一種責(zé)任感與榮譽(yù)感,談出心中全部設(shè)想,煥發(fā)出工作熱情,發(fā)揮聰明才智,展現(xiàn)自我價(jià)值與魅力,參與單位管理與決策,營造一個(gè)和平共處,平等協(xié)商,寬松和諧的民主氛圍,以利單位健康發(fā)展。 三、開展送溫暖活動(dòng),推進(jìn)干群關(guān)系和諧 工會(huì)是黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,抓好送溫暖工程,就是把黨組織的關(guān)懷及時(shí)送到職工的心坎里,滿足職工精神上的需要,從而加深干群之間的感情,拉近干群之間的距離,推進(jìn)干群之間的關(guān)系和諧�；谶@樣的認(rèn)識(shí),工會(huì)需開展多方面、多角度、多層次的慰問活動(dòng),以滿足職工多種需要。如:針對(duì)職工工作壓力大,身體素質(zhì)下降的實(shí)際,工會(huì)建議的每年為職工檢查身體,保證了職工及早發(fā)現(xiàn)病情,及早治療,滿足了職工身體健康的需要;工會(huì)及時(shí)慰問生病、住院、家庭困難的職工,把領(lǐng)導(dǎo)的問候,集體的溫暖帶給職工,滿足了職工情感需要;對(duì)新分配到單位工作的職工,舉行座談會(huì),對(duì)他們中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,給予關(guān)注,并邀請(qǐng)“老”職工傳授經(jīng)驗(yàn),滿足了新職工的歸屬需要;對(duì)職工、職工家屬在身患重病時(shí)能及時(shí)辦理賠付手續(xù),并及時(shí)慰問、送溫暖,滿足了患病職工的情感需要;大力表彰先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體,使職工學(xué)有方向,趕有目標(biāo),滿足了職工自我實(shí)現(xiàn)的需要。 工會(huì)從職工的實(shí)際需要 ……（未完，全文共3156字，當(dāng)前只顯示1753字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工會(huì)組織部工作總結(jié)） 上一篇：市委改革辦綜合科人員年度工作總結(jié) 下一篇：黨支部反腐倡廉宣傳教育月總結(jié) 相關(guān)欄目：工會(huì) 群眾團(tuán)體 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |