| 標(biāo)題：黨工委書記抓基層黨建工作述職發(fā)言材料 |
| 黨工委書記抓基層黨建工作述職發(fā)言材料 按照會議要求，現(xiàn)將我履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓黨建工作情況報(bào)告如下: 一、履職情況 （一）堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨工作要求。一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，堅(jiān)持把黨建工作擺在街道各項(xiàng)工作的中心位置，落實(shí)一把手負(fù)總責(zé)，構(gòu)建“大黨建”工作格局，今年共專題研究黨建工作11次，幫助基層黨組織解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題16起，梳理出黨建工作中存在的問題5件，現(xiàn)已全部整改落實(shí)；二是嚴(yán)格對照“三嚴(yán)三實(shí)”、“五梳理三帶頭”的要求，帶頭查找出自己在四風(fēng)上存在16個問題，現(xiàn)已完成整改9個，集中班子成 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略455字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題及原因 （一）對黨建工作重視不夠。在抓黨建上講得多，抓得少，缺乏一以貫之的精神。工作精力主要放在應(yīng)急處突、項(xiàng)目建設(shè)上，比如今年研究軟弱渙散黨組織整治工作3次，明確了就交給分管領(lǐng)導(dǎo)去落實(shí)，沒有跟蹤調(diào)度，但專題研究項(xiàng)目群工工作就有40余次，究其原因主要是怕上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度問責(zé)，存在工作越位缺位。 （二）對黨員、干部管理不力。對干部管理念舊情，不愿觸及矛盾，吼得兇，問責(zé)少，導(dǎo)致一些干部責(zé)任心不強(qiáng)，工作落實(shí)不力。究其原因是缺乏擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)，怕得罪人，導(dǎo)致干部管理責(zé)任追究“失之于寬、失之于軟”。比如：對1名老同志因生活和工作作風(fēng)違紀(jì)問題被調(diào)查處理，考慮到其年近退休，對其從輕處分，沒有樹立嚴(yán)明的工作紀(jì)律。 （三）制度建設(shè)、監(jiān)督管理不到位。對干部的管理制定制度沒有細(xì)化，對干部的監(jiān)督網(wǎng)底沒有織牢，特別是對村級的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)不嚴(yán)密。究其原因是不敢求真碰硬、當(dāng)好好先生。比如村監(jiān)委組織健全了，但對村監(jiān)委作用發(fā)揮沒有認(rèn)真管理，害怕強(qiáng)化監(jiān)督引起村級班子不團(tuán)結(jié)，造成村級監(jiān)督流于形式。 三、下步工作的思路和工作措施 下步工作中，我將嚴(yán)格按照市委的要求，不斷提高自己的黨建履職能力，認(rèn)真履行好黨工委書記的第一責(zé)任人職責(zé)，按照從嚴(yán)治黨八項(xiàng)要求聚精會神抓好黨建工作。 （一）落實(shí)好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭落實(shí)黨工委的主體責(zé)任。一是堅(jiān)持定期調(diào)度黨建工作情況，聽取工作開展情況匯報(bào)，研究解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題；二是按時組織開展組織生活，高標(biāo)準(zhǔn)開好專題組織生活會，嚴(yán)肅支部書記述職述廉工作。三是研究配強(qiáng)黨建隊(duì)伍，對8個村（社區(qū)）黨（總）支部明確業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)過硬的同志擔(dān)任專職黨建副書記，形成書記負(fù)總責(zé)，副書記主抓，黨工委委員帶村、專職組工干部督查，支部具體落實(shí)的黨建工作新常態(tài)。四是著重加強(qiáng)村級班子建設(shè)，轉(zhuǎn)變求穩(wěn)怕亂的思想，力挺治懶 ……（未完，全文共1964字，當(dāng)前只顯示1182字，請閱讀下面提示信息。收藏黨工委書記抓基層黨建工作述職發(fā)言材料） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作調(diào)研報(bào)告 下一篇：抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育宣傳工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 相關(guān)欄目：工委 幼兒園 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |