| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記第一責(zé)任人抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記第一責(zé)任人抓基層黨建工作述職報(bào)告 根據(jù)要求，我就2015年度履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況述職如下： 一、履職情況和工作亮點(diǎn) 1、認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化管理夯基礎(chǔ)。一年來(lái)，根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于開(kāi)展基層黨組織建設(shè)的安排部署和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以及“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)部署要求，我切實(shí)履行黨委書(shū)記抓黨建工作的第一責(zé)任人職責(zé)，團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)黨委一班人，在基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，結(jié)合鎮(zhèn)情，深入抓好黨建“三大工程”的落實(shí)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，提升黨建工作科學(xué)化水平。 2、是創(chuàng)新“三知三步三議”機(jī)制，提升服務(wù)群眾能力。通過(guò)組織干部駐村包組聯(lián)戶、構(gòu)建管理服務(wù)網(wǎng)格體系和搭建電子信息平臺(tái)建立起三條渠道全面知曉群眾訴求；領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專題研究、落實(shí)責(zé)任，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)綜合分析、制定解決方案，對(duì)問(wèn)題解決情況實(shí)行“紅、黃、藍(lán)”三色督辦，三步將問(wèn)題解決到位；問(wèn)題解決結(jié)果先后經(jīng)群眾、民情監(jiān)督員、群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組三級(jí)評(píng)議，確保解決結(jié)果群眾滿意。目前，全鎮(zhèn)共收集群眾反映的問(wèn)題523件，已解決、整改和答復(fù)512件，辦結(jié)率達(dá)97.9%。 3、強(qiáng)隊(duì)伍、搭平臺(tái)、建機(jī)制，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是以考核、測(cè)評(píng)、推薦相結(jié)合的方式，推選優(yōu)秀黨員、干部組建志愿者服務(wù)隊(duì)，組建衛(wèi)生、文體、創(chuàng)業(yè)等多種類型特色服務(wù)崗位；二是投入20余萬(wàn)元在鎮(zhèn)、村（分場(chǎng)）兩級(jí)設(shè)立“綜合服務(wù)中心”，完善值班職責(zé)、工作章程、信息反饋等制度，使群眾不出村就能咨詢政策、辦理手續(xù)、反映訴求等，提升基層組織服務(wù)效率和水平；三是在非公黨組織建立“三強(qiáng)三有三服務(wù)” ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1110字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四是非公企業(yè)和社會(huì)黨組織工作覆蓋不全。鎮(zhèn)規(guī)模以上非公企業(yè)3家，均單獨(dú)建立黨組織，規(guī)模以下4家，其中3家聯(lián)建黨組織，1家掛靠于洪安洗煤廠黨支部，非公企業(yè)黨建單建率偏低；因非公企業(yè)黨員流動(dòng)性較大、文化素質(zhì)偏低、參與黨組織活動(dòng)積極性不高等問(wèn)題，致使非公企業(yè)黨建工作作用覆蓋不全。 五是制度落實(shí)力度不到位。有的黨建制度督促落實(shí)不夠全面，存在重工作輕學(xué)習(xí)、重部署輕督查等現(xiàn)象。如：“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等制度，部分基層黨組織流于形式；群眾問(wèn)題解決重視前期調(diào)度，但對(duì)一些非重大問(wèn)題的督促和結(jié)果檢查不到位，導(dǎo)致部分簡(jiǎn)單問(wèn)題延辦、拖辦甚至不辦的現(xiàn)象。 經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思和分析，雖然有客觀原因存在,但個(gè)人主觀方面的原因是主要的,我認(rèn)為有以下幾個(gè)方面： 一是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足。一定程度上存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的情況，對(duì)黨建工作口頭上強(qiáng)調(diào)多，投入精力、人力不多，存在應(yīng)付思想。黨政班子聯(lián)席會(huì)議研究經(jīng)濟(jì)工作多，討論黨建工作少，未把黨建工作擺上應(yīng)有的位置，覺(jué)得過(guò)多投入經(jīng)費(fèi)到黨建工作中，還不如實(shí)實(shí)在在為群眾做點(diǎn)實(shí)事，忽視了基層黨建工作的重要性。 二是抓黨建工作的力度不夠。對(duì)“抓好黨建是稱職、不抓黨建是失職”的思想樹(shù)得不牢，對(duì)黨建示范點(diǎn)重視多，對(duì)經(jīng)常性工作重視少，有以抓點(diǎn)代替抓面、以抓特色工作代替抓日常工作現(xiàn)象，親自安排部署、親自指導(dǎo)推動(dòng)有差距，更多的是信任分管領(lǐng)導(dǎo)抓。 三是示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不好。對(duì)黨員干部的思想政治工作抓得不嚴(yán)，缺乏有效的引導(dǎo)和指導(dǎo)，對(duì)干部管理“人性化”偏多，存在重考評(píng)輕問(wèn)責(zé)、重獎(jiǎng)勵(lì)輕處罰現(xiàn)象。對(duì)如何利用好黨建平臺(tái)作用，引領(lǐng)黨員干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)思考得不多，關(guān)心得不夠。 四是黨建經(jīng)費(fèi)保障不全。鎮(zhèn)本級(jí)黨建經(jīng)費(fèi)雖然比上年有所增加，也基本保障了黨建工作的開(kāi)展，但由于經(jīng)濟(jì)下行形勢(shì)的影響，財(cái)政壓力劇增，經(jīng)費(fèi)投入多是項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)先于黨建工作，所以足額的保障到位還有一些差距，導(dǎo)致基層黨組織開(kāi)展黨建活動(dòng)中有些走過(guò)場(chǎng)、打折扣，也影響了基層黨組織開(kāi)拓創(chuàng)新的積極性。 三、工作目標(biāo)和具體措施 2016年，認(rèn)真按照中央、省市區(qū)委加強(qiáng)基層黨建工作的總體要求，進(jìn)一步推進(jìn)黨建“三大工程”，實(shí)現(xiàn)四個(gè)提升：黨員黨性觀念提升、黨員服務(wù)意識(shí)提升、黨員能力素質(zhì)提升、黨員整體形象提升）的黨建工作思路，切實(shí)擔(dān)負(fù)起基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)，創(chuàng)亮點(diǎn)，不斷提高全鎮(zhèn)黨建工作水平，實(shí)現(xiàn)90%以上的基層黨組織達(dá)到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的目標(biāo)，群眾滿意率達(dá)95%以上。 一是進(jìn)一步抓好基層班子建設(shè)，增強(qiáng)班子活力。提高基層抓黨建工作的能力。通過(guò)換屆選舉，優(yōu)化村級(jí)黨組織班子年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，新一屆黨組織班子平均年齡下降3.2歲，黨組織書(shū)記平均年齡下降4.5歲，其中三名具有大學(xué)本科學(xué)歷，70%以上班子成員具有高中及以上學(xué)歷；嚴(yán)格執(zhí)行黨員隊(duì)伍“雙嚴(yán)雙優(yōu)”規(guī)定，做到“控制總量”與“優(yōu)化結(jié)構(gòu)”同步落實(shí)，逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。 二是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任，切實(shí)把黨建放到與經(jīng)濟(jì)工作同等重要的位置。將人財(cái)物的保障作為2016年履行黨建工作責(zé)任的首要任務(wù)，計(jì)劃預(yù)算比2015年增加50萬(wàn)元，確保按區(qū)委要求的村（分場(chǎng)、社區(qū)）年運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不少于20萬(wàn)元，將社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、村（分場(chǎng)、社區(qū)）干部生活補(bǔ)貼納入年運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)范圍，保障社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)不少于5萬(wàn)元每年，確保村（分場(chǎng)、社區(qū)）干部生活補(bǔ)貼提高15%以上；多建設(shè)滿足群眾需求又能帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可創(chuàng)收項(xiàng)目，同時(shí)從政策上給與村級(jí)更多利益空間，鼓勵(lì)村級(jí)集體通過(guò)盤(pán)活集體資源、培植主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、實(shí)行土地營(yíng)運(yùn)、開(kāi)展服務(wù)創(chuàng)收等多種形式拓寬創(chuàng)收渠道，2015年實(shí)現(xiàn)10%以上的收益增長(zhǎng)。 三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊(duì)伍素質(zhì)，展示黨員魅力。繼續(xù)完善現(xiàn)有黨員服務(wù)機(jī)制，主要針對(duì)措施落實(shí)和人員服務(wù)不到位的問(wèn)題，加強(qiáng)工作人員到崗、在崗和適崗管理；進(jìn)一步將“網(wǎng)格化”平臺(tái)、民心民聲網(wǎng)上信訪平臺(tái)、“三個(gè)三”行政服務(wù)平臺(tái)和便民服務(wù)中心進(jìn)行有效整合，統(tǒng)籌打造**鎮(zhèn)綜合服務(wù)平臺(tái)，形成群眾服務(wù)合力。計(jì)劃投入50萬(wàn)元加強(qiáng)基層黨建活動(dòng)陣地建設(shè)，保障每個(gè)村（分場(chǎng)、社區(qū)）都有2個(gè)以上群眾活動(dòng)場(chǎng)地，對(duì)3個(gè)社區(qū)工作場(chǎng)地建設(shè)改造、擴(kuò)建，保障辦公場(chǎng)所、設(shè)備齊全，面積達(dá)到200平方米，建設(shè)黨教室、圖書(shū)閱覽室、文體中心等活動(dòng)場(chǎng)所。 四是解非公黨組織作用發(fā)揮不穩(wěn)定難題。將“三強(qiáng)三有三服務(wù)”黨建模式，擴(kuò)大至全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)，確保規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單建率達(dá)100%,規(guī)模以下黨組織單建或組建率不低于50%,社會(huì)組織黨組織組建率達(dá)到100%；及時(shí)跟進(jìn)非公黨組織后續(xù)提升，通過(guò)開(kāi)展“暖心工程”關(guān)愛(ài)黨員生活、“服務(wù)工程”助力企業(yè)提升，不斷提升非公企業(yè)黨組織的影響力、作用力。 三是黨員先鋒作用發(fā)揮不強(qiáng)。黨員隊(duì)伍和部分黨組織班子年齡偏高、文化素質(zhì)相對(duì)偏低。我鎮(zhèn)55歲以上黨員占32.1%，初中及以下文化黨員占51.1%，呈現(xiàn)年齡偏高、文化素質(zhì)偏低現(xiàn)象；對(duì)處置不合格黨員研究不多，很少采取切實(shí)措施處置不合格黨員，賞罰不夠分明，局限了先鋒模范作用的發(fā)揮。 四是非公企業(yè)和社會(huì)黨組織工作覆蓋不全。鎮(zhèn) ……（未完，全文共5996字，當(dāng)前只顯示2887字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記第一責(zé)任人抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：紀(jì)檢思想?yún)R報(bào) 下一篇：在全市社區(qū)矯正工作電視電話會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 規(guī)章制度 七一黨建專題 述職報(bào)告 |