| 標題：健全警察職業(yè)保障制度的調(diào)研報告 |
| 健全人民警察職業(yè)保障制度，營造公平正義執(zhí)法工作環(huán)境 隨著社會治安形勢的日益嚴峻，作為國家治安行政力量的人民警察越來越引起全社會的廣泛關(guān)注，如何保障公安民警的正當權(quán)益，確保人民警察隊伍的健康發(fā)展 ，維護警察職業(yè)的權(quán)威性和神圣性，已成為當前公安隊伍管理中亟待解決的重要課題。經(jīng)驗和事實證明，人民警察職業(yè)保障制度的建設(shè)和完善，將為解決上訴問題提供強有力的制度保證和支持。 一、當前人民警察職業(yè)保障制度現(xiàn)狀 人民警察的任務(wù)是維護國j-a全，促進_，保護國家和公民的合法權(quán)益，與此同時人民警察的正當權(quán)益也理應受到保護不容侵害。《人民警察法》的頒布實施和相關(guān)課題的有益探討，不僅使人民警察的合法權(quán)益得到了充分保護，更使人民警 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略523字，正式會員可完整閱讀）…… 由于警察的特殊職業(yè)性質(zhì)，使得正常的作息時間難以保證，加之工作的不確定性、臨時性以及長期巨大的工作心理壓力，都嚴重威脅著民警的身心健康，使70％以上的公安民警都處于亞健康工作狀態(tài)。 （三）職級待遇偏低，生存壓力較大。 由于警察在維護社會治安中的巨大作用 ，使公安機關(guān)在我國行政機關(guān)構(gòu)成中人員數(shù)量最多，帶來的最直接影響就是公安民警的職級晉升存在較大難度。這不僅將影響到民警的工資福利等問題，而且會給他們的思想造成一定的壓力。 （四）公安機關(guān)民警正當權(quán)益難以得到有力維護。 人民警察在依法執(zhí)行公務(wù)活動時，常常會遭受到犯罪分子的不法侵害，甚至是惡意投訴和報復。但是由于多年來社會民眾對警察有諸多誤解，以至于當侵權(quán)案件發(fā)生時，公安機關(guān)常常采取息事寧人的做法，這樣一方面助長了犯罪分子的囂張氣焰，另一方面卻又極大地損害了民警的正當權(quán)益和挫傷了他們的工作積極性 ，造成極大的心理壓力。 三、完善人民警察職業(yè)保障制度的對策 (一)加強立法，完善警察職業(yè)保障制度 從根本上講，人民警察正當權(quán)益保護的實現(xiàn)靠的是法律保障。我們只有通過加強立法，完善相關(guān)的法律條款，建立法律保障機制，以法律的形式確認警察的權(quán)利，并在此框架下建立相應的保護機制，才能使民警在法律賦予的權(quán)利范圍內(nèi)無后顧之憂的去執(zhí)法。特別是通過對 《中華人民共和國人民警察法》的修改和完善，不僅可以進一步凸顯人民警察的特殊執(zhí)法地位，而且有利于保障人民警察權(quán)益做到有法可依、切實可行，消除一 些由于法律不完善而帶來的爭議。 (二)加大力度積極推進人民警察職業(yè)化建設(shè) 一是繼續(xù)堅持和完善人民警察招錄機制。警察職業(yè)化，必須有相對健全的法規(guī)制度，對職業(yè)化行為進行規(guī)范調(diào)適。自從 1995年 《國家公務(wù)員條例》、《人民警察法》頒布實施以來，人民警察依法獲得了國家公務(wù)員身份，這一法律規(guī)定在明確各類警察職業(yè)身份性質(zhì)的同時，也使警察的入口渠道發(fā)生了巨大的變化。這一制度的實施極大的提升了人民警察隊伍的整體素質(zhì)，提高了公安隊伍的戰(zhàn)斗力。 二是不斷學習和推廣先進的警隊管理機制。警察人事管理應當依據(jù)現(xiàn)代人力資源管理理論，借鑒和學習其他相關(guān)行業(yè)和發(fā)達國家先進的管理經(jīng)驗，在行政管理、崗位轉(zhuǎn)任、職務(wù)級別晉升、履職測評、業(yè)績考核、工作激勵等方面進行科學的、專業(yè)的管理，這樣才能調(diào)動警察工作的積極性和主動性，更好的為建設(shè)和諧社會主義服務(wù)。 三是繼續(xù)加大警察的職業(yè)教育培訓。伴隨著警察的職業(yè)化進程，不同警種將會有更明確的職業(yè)規(guī)劃 ……（未完，全文共2259字，當前只顯示1359字，請閱讀下面提示信息。收藏健全警察職業(yè)保障制度的調(diào)研報告） 上一篇：公司行政文秘年度工作總結(jié) 下一篇：縣接待辦2015年及“十二五”工作總結(jié)和2016年及“十三五”工作計劃 相關(guān)欄目：警察 勞動保障 規(guī)章制度 調(diào)研報告 |