| 標(biāo)題：基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 基層黨建工作述職報(bào)告 根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況報(bào)告如下： 一、職責(zé)履行情況 一是當(dāng)好黨建主管，落實(shí)工作責(zé)任。從落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制入手，深入學(xué)習(xí)“基層黨建責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)要求，跟隨黨委書記赴各村調(diào)研黨建工作并提出工作措施，組織開展“服務(wù)型黨組織領(lǐng)航、為民型干部聚力、富民型黨員爭(zhēng)先”活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)建成鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨建室，指導(dǎo)**個(gè)村級(jí)群眾工作室發(fā)揮作用，代辦事項(xiàng)**余件，及時(shí)解決 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略331字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題及原因 存在的主要問題：一是學(xué)習(xí)研究不深入。思想上知道、清楚要抓好黨建工作，但存在以文件落實(shí)文件、編資料應(yīng)付工作的問題，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不深不透，謀劃工作欠長(zhǎng)遠(yuǎn)。二是工作實(shí)效不突出。注重抓典型培育，缺乏統(tǒng)籌謀劃和分類施策，創(chuàng)新力度不夠，工作特色不明顯。三是管理措施不科學(xué)。教育管理干部?jī)H是泛泛提要求、籠統(tǒng)交任務(wù)，存在怕傷和氣、怕?lián)物L(fēng)險(xiǎn)的思想，調(diào)動(dòng)干部工作積極性點(diǎn)子不多。 經(jīng)過認(rèn)真反思以上問題，主要有以下幾方面原因：一是主動(dòng)擔(dān)責(zé)意識(shí)不強(qiáng)。自己作為“黨建直接責(zé)任人”，部分單方面工作有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，還有靠和推的錯(cuò)誤想法。二是工作方式方法不活。對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的示范帶動(dòng)效應(yīng)缺少前瞻思考，思想安于現(xiàn)狀，方法因循守舊，破解難題、培樹典型的辦法不多。三是主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。以分管工作多、雜、繁為由，抓黨建工作不夠持續(xù)、系統(tǒng)，赴村級(jí)跟蹤落實(shí)不夠具體、深入。 三、下一步工作思路和主要措施 在今后工作中，我將嚴(yán)格按照“聚焦主責(zé)抓主業(yè)”要求，認(rèn)真履行職責(zé)，著力解決問題，推動(dòng)黨建工作上臺(tái)階、出實(shí)效。 一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，科學(xué)謀劃黨建工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，勤思考、勤匯報(bào)、勤安排、勤調(diào)度，跟蹤問效，知行合一履行好“黨建直接責(zé)任人”職責(zé)。結(jié)合鎮(zhèn)黨委“三型”黨組織建設(shè)要求，修改完善工作方案，組織開展針對(duì)性強(qiáng)、務(wù)實(shí)管用的主題活動(dòng)，使典型培樹出精品。 二是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高能力素質(zhì)。穩(wěn) ……（未完，全文共1430字，當(dāng)前只顯示861字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育研討發(fā)言材料：堅(jiān)定理想信念 強(qiáng)化黨員意識(shí) 下一篇：關(guān)于全鎮(zhèn)“黨員活動(dòng)日”第一次活動(dòng)的籌備意見 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |