| 標題：公司黨員干部民主生活會個人剖析發(fā)言提綱 |
| 公司黨員干部民主生活會個人剖析發(fā)言提綱 一、存在的主要問題及表現(xiàn) 1. 理論學習缺少緊迫感，不能很好的與實踐結合。主要表現(xiàn)在理論學習只停留在表面，在“三嚴三實”教育實踐學習過程中，雖然能夠緊跟學習進度，逐步從熟知到領會“三嚴三實”的真正內涵，但是學習緊迫感和憂患意識不強，理論知識更新比較被動，不能結合自身工作實際，及時反省自身“不嚴不實”問題。存在注重專業(yè)知識的學習，忽視其它方面學習的情況。在實際工作中，用理論指導實踐的意識不強，在面對和處理一些復雜問題時，缺乏科學觀點和方法理論去指導、分析、解決，理論聯(lián)系實際、理論指導實踐的深入性還有欠缺。 2.宗旨意識不強，深入群眾不主動不細致。作為黨員領導干部，是權利的具體執(zhí)行者、操作者，行使權力的意義和價值性在于為人民服務，這一點必須非常明確。 多年的國企工作經歷，讓我雖然牢固樹立“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”的思想，在提高職工收入、解決職工困難等方面做了不少努力，但還存在著工作不到位、不細致等突出問題，離職工群眾的要求還有一定差距，還不能達到職工群眾的滿意。平時工作中對干部職工的思想動態(tài)了解不夠深入，有時化解矛盾不夠及時，對干部職工的思想工作做的不夠到位。群眾對黨的路線方針政策存在疑惑時，主動解釋、疏導有待加強。 3. 黨性修養(yǎng)不夠，發(fā)揮先鋒模范作用不到位。忘記了自己是黨員領導干部的身份，把自己等同于一般黨員，放松了對自己的要求，模范帶頭作用不明顯。作為黨員領導干部，黨性修養(yǎng)不夠，對黨的理論研究不深入 ……（快文網http://www.hancun.net省略1065字，正式會員可完整閱讀）…… 近期整改任務基本完成。加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。我?guī)ьI領導班子建立完善《財務管理制度》、《報銷制度》、《辦公設備物品管理制度》、《公司車輛管理辦法》、《私車公用管理辦法》等，并嚴格監(jiān)督檢查。 二、產生問題的原因分析 經過對照查改，我認為存在以上“不嚴不實”問題的主要原因有如下幾點： 1. 理想信念有所淡漠，進取精神減弱。有時認為自己生在新時代，長在紅旗下，受過多年系統(tǒng)性的政治理論教育，自以為已經是個完全意義上的馬克思主義者，因而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，對自己馬克思主義理論水平的要求標準降低。在個人管理上有所松懈，自我約束能力差，不能夠持之以恒的開展長期的自我批評，不能時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己。導致理論學習消極被動，學習停留在“要我學”的階段，沒有上升到“我要學”的高度。由于理論知識更新慢，自覺主動深入研究不夠，在理論指導實踐的過程中，就會捉襟見肘，不能很好的把新的理論、方法運用到實際工作中。 2. 群眾意識不強，宗旨觀念有所淡化。對權力觀的認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離?si砜慫賈饕宓娜褐詮鄣愫偷車娜褐諑廢擼宰約喝嗣窆蛻矸薟四：鮮叮叩沽說澈腿褐詰墓叵�。峨s謚骯し從巢皇翹乇鵯苛業(yè)奈侍�，重视策�唬揮姓嬲橢骯と褐詿虺梢黃�。作为一名党员，晤U塹男叛鍪鞘裁矗課頤淺械Ｗ旁躚囊邐�？“我是谁，为翍Z�，覕埧谁”，諒T┍靖美渭塹哪諶葜鸞ピ諛院Ｖ械�，作为一名党钥嚁處讋x�，晤U揮杏米釔鷴氳牡吃北曜家笞約海≈奧腦鴆還�，为群衷桛务的茵}恫磺俊?br>3. 自律意識不強，自我約束能力不夠。自省才能達到自知，自知才能達到自律。作為黨員領導干部，首先應該使自己的思想不能松懈，時刻與黨中央保持高度一致；其次是對自己的要求標準不能降低，要善于“自省”，按照《黨章》規(guī)范言行，認真學習和貫徹落實新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，守住理想信念防線和思想道德防線。隨著職位提升、待遇提高、生活條件改善，我對自身修養(yǎng)和素質的要求有所降低，工作中存在畏難情緒，面對阻力缺乏持之以恒貫徹的執(zhí)行力。當領導為了什么，在這個崗位上要做什么，這些問題想得少，做工作流于形式、責任心缺失，目標動力衰退，自律意識不強，自我約束能力不夠。 4. 自我要求不嚴，進取精神不強。在改革開放和深刻的社會變革面前，思想境界、價值取向以及道德觀念等發(fā)生了變化，理想信念有所動搖，放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，沒有樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，放松了自身黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，淡化了黨的宗旨意識，同人民群眾心連心、同呼吸、共命運的立場不夠堅定，對群眾的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強。黨性修養(yǎng)不高，思想滑坡，不能正確認識手中的權力，做工作流于形式，責任心缺失；工作中缺乏大局觀念，工作勁頭不大，作風不實。思想上缺乏朝氣、行動中缺乏勇氣、工作中缺乏銳氣和霸氣。模范帶頭作用發(fā)揮得不好，實際工作中有時不愿擔當、回避矛盾，基層工作做的不實、不深、不細。 5. 艱苦奮斗意識有所淡化。隨著物質生活條件的好轉，平時雖然沒有大吃大喝，但勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識有所淡化。有時候希望工作上輕松一點，精神上舒適一點，奮發(fā)進取的意識淡了，對于企業(yè)經營管理中“過緊日子”的管理理念沒有深刻的理解與體會，在行動上放松了要求，降低了標準，滋生了實用主義思想，并習慣性的認為自己能經受住考驗，具有一定的抵御腐蝕、辨別是非的能力，不會出大問題，面對身邊一些享樂奢靡行為，只是發(fā)發(fā)牢騷，不敢主動站出來抵制。面對新時期開發(fā)公司面臨的新問題新情況，有時有觀望思想，主動研究解決問題的積極性不夠，吃苦戰(zhàn)斗的精神在減弱。 6.黨性要求不嚴，工作實質不深。不論是礙于面子怕得罪人，還是隨波逐流的隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。身為黨政一把手，自身黨性鍛煉不夠，有時不能時刻做到自重、自警、自省、自厲，抓工作不夠深、不夠細，敷衍了事、得過且過的情況偶有發(fā)生；大局意識有所欠缺，班子成員、黨員干部的監(jiān)管工作不到位，溝通不及時，批評和自我批評不主動、不深入，導致工作實質不深，工作成效不佳。 三、今后的改進措施 1. 增強政治理論學習的主動性，不斷提升自身政治素養(yǎng)，保證理論學習與時俱進。始終堅持把學習和掌握_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、_同志系列講話作為理論學習重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以_同志為總書記的黨中央保持高度一致。正確處理好學習與工作的 ……（未完，全文共5750字，當前只顯示2768字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨員干部民主生活會個人剖析發(fā)言提綱） 上一篇：縣科技局2016年上半年扶貧工作總結 下一篇：單位駐村扶貧開發(fā)工作總結 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務員 組工 黨會報告 黨委 黨務講話 生活會 個人總結 剖析整改 會議發(fā)言 |