| 標(biāo)題：縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)工作人員管理辦法 |
| 縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)工作人員管理辦法 為了規(guī)范借調(diào)人員的行為、維護(hù)正常的工作程序，防止人員借調(diào)的隨意性，本著控制數(shù)量、嚴(yán)格審批、規(guī)范管理的原則，根據(jù)干部人事有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定借調(diào)工作人員管理辦法。 一、適用范圍 全縣各機(jī)關(guān)及事業(yè)單位借調(diào)人員。 二、借調(diào)條件。 借調(diào)單位至少符合以下三種情 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略262字，正式會員可完整閱讀）…… 1、各鎮(zhèn)公務(wù)員和各鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的借調(diào)，由縣委組織部審批； 2、黨群、政府辦、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院、法院、人力資源和社會保障局的公務(wù)員以及選調(diào)生的借調(diào)，由縣委組織部審批；縣直其他單位的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員的借調(diào)，由縣人力資源和社會保障局審批，并報(bào)縣委組織部備案； 3、因全縣性工作成立臨時(shí)機(jī)構(gòu)需借調(diào)人員的，由組建臨時(shí)機(jī)構(gòu)的牽頭部門提出借調(diào)人員計(jì)劃，縣委組織部統(tǒng)一抽調(diào)； 4、借調(diào)人員借調(diào)期滿，一般回原單位工作，確需延長借調(diào)時(shí)間的，由申請借調(diào)人員單位按程序到縣委組織部或縣人力資源和社會保障局辦理續(xù)借手續(xù)。 五、借調(diào)人員的管理 1、借調(diào)人員在借調(diào)期間的工資及正常福利待遇原則上由原所在單位按在崗人員發(fā)放。情況特殊的，可由雙方單位協(xié)商解決，保證借調(diào)人員正常待遇落實(shí)。借調(diào)人員因工作產(chǎn)生的學(xué)習(xí)費(fèi)用一般由借調(diào)單位承擔(dān)，但如果是由原單位安排外出學(xué)習(xí)的費(fèi)用則由原單位承擔(dān)。 2、借調(diào)人員的日常管理由借調(diào)單位負(fù)責(zé)，借調(diào)人員的年度考核視借調(diào)時(shí)間的長短確定考核單位，借調(diào)不足半年的由原單位進(jìn)行考核，借調(diào)超過半 ……（未完，全文共1129字，當(dāng)前只顯示679字，請閱讀下面提示信息。收藏縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)工作人員管理辦法） 上一篇：局長在基層聯(lián)系點(diǎn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課上的講話 下一篇：公開招聘面試注意事項(xiàng)范文 相關(guān)欄目：黨委 政府 機(jī)關(guān) 人事 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |