| 標(biāo)題：綜治維穩(wěn)工作上半年工作情況 |
| 綜治維穩(wěn)工作上半年工作情況 今年以來，市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)積極貫徹市委政府的安排部署，圍繞中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行法律賦予的職責(zé)，依法積極有序開展各項(xiàng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動。在保障農(nóng)民工勞動權(quán)益方面，加大執(zhí)法檢查力度，規(guī)范勞工用工管理，建立長效機(jī)制，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資行為，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，服務(wù)平安建設(shè)工作大局。 一、基本情況 截至5月底，全市各級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理投訴舉報(bào)案件102件，為4600名農(nóng)民工追發(fā)工資8000余萬元，結(jié)案率達(dá)到100%。開展勞動用工專項(xiàng)檢查2次，為期2個(gè)月。檢查用人單位323戶，涉及勞動 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略461字，正式會員可完整閱讀）…… （三）加強(qiáng)源頭治理，規(guī)范用工行為，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。開展以日常巡查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合的督查方式，督促用工企業(yè)完善內(nèi)部管理制度，指導(dǎo)用人單位依法與職工簽訂勞動合同并建立職工花名冊。通過組織開展勞動保障書面審查活動，督促和引導(dǎo)用人單位完善勞動合同，對部分企業(yè)勞動合同存在的不規(guī)范，勞動者權(quán)益規(guī)定不明確，排除勞動者合法權(quán)益等情形，勞動保障監(jiān)察部門及時(shí)下達(dá)限期整改通知書，規(guī)范整改。重點(diǎn)加強(qiáng)對建筑、加工制造、住宿餐飲等農(nóng)民工用工密集的行業(yè)企業(yè)的巡查檢查。勞動合同簽訂率達(dá)到80%以上。開展針對使用童工，女職工、未成年工特殊勞動保護(hù)，職工休息休假和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，參加和繳納社會保險(xiǎn)等方面的專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益。 （四）加強(qiáng)法制宣傳，引導(dǎo)合法_。結(jié)合本部門工作職能和特點(diǎn)，我們特別加強(qiáng)了有關(guān)勞動保障法制的宣傳教育工作。深入企業(yè)、工地，發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅，開辟廣播報(bào)刊宣傳專欄等多種形式，廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī)知識，努力提高企業(yè)依法用工和廣大農(nóng)民工依法_意識。同時(shí)，加強(qiáng)自身學(xué)法、懂法、用法、守法的意識，針對工作特點(diǎn)進(jìn)行專門的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。做到嚴(yán)格依法辦案，規(guī)范文明執(zhí)法。 三、存在的問題和下一步工作安排 在勞動關(guān)系領(lǐng)域，影響_的突出矛盾仍集中在農(nóng)民工工資問題上。主要問題包括:一是受經(jīng)濟(jì)下行影響，各開發(fā)、施工企業(yè)普遍存在資金困難。有的施工企業(yè)與開發(fā)企業(yè)簽訂以房頂資合同，進(jìn)行墊資施工，房屋變現(xiàn)困難，形成工資拖欠。二是建設(shè)工程領(lǐng)域違法層層轉(zhuǎn)包、分包較為普遍，導(dǎo)致責(zé)任主體不明確，追責(zé)困難。三是打擊涉嫌欠薪違法犯罪案件的力度有待加強(qiáng)。行政執(zhí)法權(quán)限和措施有限，很難起到威懾作用。四是解決農(nóng) ……（未完，全文共1990字，當(dāng)前只顯示1197字，請閱讀下面提示信息。收藏綜治維穩(wěn)工作上半年工作情況） 上一篇：2016年縣黨代會閉幕詞 下一篇：農(nóng)民工工資清欠情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：綜治 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |