| 標(biāo)題：公司開展“凝聚力執(zhí)行力”活動(dòng)心得體會(huì)：責(zé)任才是企業(yè)的生存和發(fā)展之道 |
| 責(zé)任才是企業(yè)的生存和發(fā)展之道 當(dāng)前公司在大力開展“凝聚力執(zhí)行力”專項(xiàng)活動(dòng)，從中發(fā)現(xiàn)不少問題，如：部分成員思想不統(tǒng)一，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，安于現(xiàn)狀得過且過，不敢不愿擔(dān)當(dāng)，相互推諉扯皮等等。之所以存在這樣的問題，根本原因在于缺乏責(zé)任心。托爾斯泰曾說：一個(gè)人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。責(zé)任心不僅影 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略264字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 有責(zé)任才有敬業(yè)精神。一個(gè)企業(yè)的好壞，取決于每一位成員是否對(duì)工作有責(zé)任心。責(zé)任心是一種使命感，敬業(yè)精神是一種職業(yè)態(tài)度，二者相輔相成。有責(zé)任心的員工敬重自己的工作，對(duì)工作全力以赴，精益求精。而沒有敬業(yè)精神的員工在工作中_散漫，遲到早退，經(jīng)常出差錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)交給的工作馬虎應(yīng)付，不負(fù)責(zé)任，從而就會(huì)影響企業(yè)在社會(huì)中的形象，失去公信力。所以，一個(gè)人沒有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，不僅會(huì)斷送自己的前途，更會(huì)影響企業(yè)的形象和發(fā)展。 所以，企業(yè)的發(fā)展壯大，要看每位員工是否有責(zé)任心，責(zé)任心是走向人生最高境界的選擇，責(zé)任心是彈奏 ……（未完，全文共1140字，當(dāng)前只顯示686字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司開展“凝聚力執(zhí)行力”活動(dòng)心得體會(huì)：責(zé)任才是企業(yè)的生存和發(fā)展之道） 上一篇：2016年縣域經(jīng)濟(jì)工作總結(jié) 下一篇：公安特警隊(duì)員征文稿：我為黨徽添光彩 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 執(zhí)法 教育 創(chuàng)建活動(dòng) 工作體會(huì) 學(xué)習(xí)體會(huì) 規(guī)章制度 七一黨建專題 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |