| 標題：公司黨支部開展深化“為官不為”問題專項整治實施方案 |
| **公司黨支部開展深化“為官不為”問題專項整治實施方案 為進一步推進正風肅紀工作常態(tài)化，認真解決職工群眾身邊的“四風”問題和少數(shù)干部“為官不為”的突出問題，進一步加強干部隊伍作風建設(shè)，鞏固形成風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的新風尚，切實做到守紀律、講規(guī)矩與敢擔當、干事業(yè)相統(tǒng)一，根據(jù)中共**市委辦公室關(guān)于印發(fā)《**市深化“為官不為”問題專項整治實施方案的通知》（**委辦發(fā)〔2016〕**號）和中共**集團有限公司委員會關(guān)于印發(fā)《開展深化“為官不為”問題專項整治實施方案》（***黨發(fā)〔2016〕**號）等文件要求，公司將開展深化“為官不為”問題專項整治， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略476字，正式會員可完整閱讀）…… （三）著力整治亂作為。重點解決不以身作則、不靠前指揮、工作浮在空中，面對工作難題束手無策；對群眾感情不深，服務(wù)意識不強，漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，忽視職工群眾利益等問題。 三、整治工作措施 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司“為官不為”問題專項整治工作在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由公司專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施�！盀楣俨粸椤眴栴}專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組由公司董事長任組長，公司黨支部書記任副組長，成員由公司各部門主要負責人組成。 （二）務(wù)求取得實效。集中力量解決突出問題，一項一項整治，一個一個突破，做到不回避、不護短、敢抓敢管，力求專項整治取得實效。黨組織主要負責人是第一責任人，帶頭查找問題，帶頭改進作風，以上率下，發(fā)揮示范表率作用；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要各司其職，抓好分管單位、部門的整治工作；黨員干部要敢于正視問題，自覺改進作風。 （三）從嚴教育懲處。要把專項整治工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，推動公司中心工作，確保圓滿完成全年任務(wù)，努力實現(xiàn)兩手抓、兩不誤。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅問責處理，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不手軟。對為官不為、廉而不勤、消極怠工的黨員干部，要嚴肅批評、誡勉談話，調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理；對存在“中梗阻”“踢皮球”問題的干部職工，以及在重要崗位長期任職、職工意見大的干部職工，要進行輪崗交流；對抓不好管不好、整治不力的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部要點名批評，特別是對突出問題長期得不到糾正、干部職工反映強烈的，要嚴肅追究部門負責人的責任。要抓好本單位干部職工專項整治自查自糾，要通過召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，認真聽取基層黨員、干部和職工的意見和建議，并自覺對照整治的主要內(nèi)容，認真查找“為官不為”方面存在的突出問題；對存在苗頭性、傾向性和典型性問題的干部職工，要及早采用談心談話等多種方式提醒糾正、警示問責。 （四）鼓勵 ……（未完，全文共2054字，當前只顯示1236字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨支部開展深化“為官不為”問題專項整治實施方案） 上一篇：國有企業(yè)思想政治工作匯報 下一篇：在市爭創(chuàng)中國名牌和馳名商標座談會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 共青團 七一黨建專題 工商 調(diào)研報告 計劃規(guī)劃 |