| 標(biāo)題：區(qū)委組織部2016年述職報告 |
| 區(qū)委組織部2016年述職報告 2016年工作總結(jié) 2016年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的悉心指導(dǎo)下，我部深入貫徹中央、省市和區(qū)委有關(guān)會議精神，以“兩學(xué)一做”專題教育為抓手，以“落實總書記要求建設(shè)模范部門”為載體，圍繞中心、服務(wù)大局，大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，為全區(qū)加快轉(zhuǎn)型升級、推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、推進(jìn)農(nóng)村綜合改革、全面建成小康社會提供了堅強(qiáng)的組織保證。主要表現(xiàn)為“七個堅持、七個新”。 一、堅持問題導(dǎo)向，推動領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾活動突顯新成效 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推動出臺《關(guān)于建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度的實施方案（試行）》和《關(guān)于建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾制度實施方案（試行）》，全區(qū)共成立210個工作組，定出網(wǎng)格化聯(lián)系安排，推動聯(lián)系群眾100%全覆蓋。各鎮(zhèn)突出黨政“一把手”模范帶頭，嚴(yán)格落實“五固定”和“五天四夜”的要求，認(rèn)真開展聯(lián)系群眾和“住鎮(zhèn)夜訪”工作。二是建立健全工作機(jī)制。健全聯(lián)席會議、跟蹤督辦等四項制度，編印《**市**區(qū)直接聯(lián)系群眾工作手冊》，并利用全市首個群眾意見收集處理軟件系統(tǒng)，不斷健全和拓展群眾問題的辦理渠道；各鎮(zhèn)普遍建立了問題分類、轉(zhuǎn)辦和跟蹤督辦工作機(jī)制。其中，山塘、三坑鎮(zhèn)通過建立副書記轉(zhuǎn)辦批示機(jī)制，加大問題督辦力度；石潭實行原則上逢周二、四“夜訪”制度，以便執(zhí)行和檢查。三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。出臺《關(guān)于 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略998字，正式會員可完整閱讀）…… 四、堅持從嚴(yán)管理，推動干部隊伍建設(shè)煥發(fā)新活力 一是大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，不斷完善動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，為區(qū)委選好干部用好干部把好關(guān)。今年來區(qū)委常委會涉及討論干部事項共7批次，票決干部73人次，其中提拔使用干部7人，交流調(diào)整干部14人，通過加強(qiáng)干部的交流和提拔，進(jìn)一步強(qiáng)化了選人用人上“重德才、重基層、重實績、敢擔(dān)當(dāng)，能者上、平者讓、庸者下”的新導(dǎo)向。二是著力抓好超職數(shù)配備干部工作整治。通過提拔使用、到齡或提前退休等方式，完成了29名超配科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的整改消化，同時加強(qiáng)區(qū)管干部職數(shù)管理，防止產(chǎn)生新的超配。三是認(rèn)真抓好公務(wù)員職務(wù)職級并行相關(guān)工作落實。按照中共中央辦公室、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》有關(guān)要求，抓好初審、復(fù)審、上報、測評、考核、公示等程序工作，經(jīng)復(fù)審，符合條件的副科以上干部共46名。四是認(rèn)真抓好干部檔案的改版和專項審核。成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對管檔單位做好指導(dǎo)和督促，已完成683名科級干部檔案的改版，目前正對組工干部和副科以上干部的人事檔案進(jìn)行專項審核。五是認(rèn)真抓好干部品行評價工作。組織各鎮(zhèn)和區(qū)直各單位有關(guān)人員對干部品行評價系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時督促做好參評人員信息的錄入，順利組織開展了2批次干部品行評價工作，對103名正科級以上干部進(jìn)行了評價。六是抓好干部日常管理工作。今年來共審批干部出國(境)53人次，委托開展領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計3人次；抓好干部待遇落實，為14名符合條件的干部辦理享受高一級別生活福利待遇。七是繼續(xù)抓好人才隊伍建設(shè)。成功申報《**市**區(qū)優(yōu)質(zhì)魚“研·產(chǎn)·銷”產(chǎn)業(yè)鏈人才引培工程》納入市的“起航計劃”，有效強(qiáng)化人才集聚效應(yīng)，推動人才隊伍建設(shè)。 五、堅持品牌引領(lǐng)，推動黨員（農(nóng)戶）信用體系建設(shè)取得新突破 今年全區(qū)共征集24183名黨員（農(nóng)戶）信用信息，在此基礎(chǔ)上，我們結(jié)合實際進(jìn)一步完善指標(biāo)體系，選取兩個村民小組作為試點，著力推動黨建品牌的實際效應(yīng)：一是調(diào)整評信指標(biāo)。重新編制了《農(nóng)村黨員（農(nóng)戶）信用評價結(jié)果應(yīng)用試點框架性方案》、《信用等級評價暫行辦法》等，使黨員（農(nóng)戶）的信用等級評價體系更加科學(xué)客觀。二是調(diào)整評信主體。在石潭鎮(zhèn)水西、車樹崗兩個村民小組先行先試，以村民理事會成員為主體成立評價小組，開展黨員（農(nóng)戶）信息采集和公示工作，兩村共評出A、B兩級黨員（農(nóng)戶）49戶。三是試點開展結(jié)果運(yùn)用。強(qiáng)化評價結(jié)果運(yùn)用，協(xié)調(diào)“政銀�！鞭k公室及有關(guān)金融機(jī)構(gòu)，開展黨員（農(nóng)戶）免抵押信用貸款，確定向AB兩級49名黨員（農(nóng)戶）直接授信320萬元。 堅持雙管齊下，推動“兩新”黨建工作水平實現(xiàn)新提升 一是突出典型示范帶動。按照“示范帶動、全面推進(jìn)”的工作思路，建立了云龍工業(yè)園黨群服務(wù)中心、先導(dǎo)公司黨支部、區(qū)個協(xié)黨支部等16個示范點。其中，云龍工業(yè)園黨群服務(wù)中心以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)人才”三服務(wù)為宗旨 ……（未完，全文共5386字，當(dāng)前只顯示2593字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部2016年述職報告） 上一篇：區(qū)委政法委機(jī)關(guān)2016年工作述職報告 下一篇：區(qū)貿(mào)促會2016年“正風(fēng)”行動工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 述職報告 |