| 標題：市總工會開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動總結 |
| 為深化改革匯聚正能量 為擴大開放注入新活力 ——**市總工會扎實開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動總結 “十二五”以來，港城大地掀起新一輪建設高潮，群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動獲得了廣闊的發(fā)展空間。市總工會堅持搶抓江蘇沿海大開發(fā)、“一帶一路”交匯點建設等多重疊加的戰(zhàn)略機遇，深入基層搞好分類指導，結合實際選樹先進典型，以點帶面推動工作開展，帶領全市廣大職工群眾，廣泛開展勞動競賽、技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比武、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在我市新一輪擴大開放、全面深化改革的偉大歷史進程中，充分發(fā)揮了港城工人階級主力軍作用。 一、以“十二五”勞動競賽為載體，助推港城經(jīng)濟發(fā)展 拓展范圍，形成聲勢。市總工會率領全市廣大職工群眾，圍繞“建功立業(yè)十二五、沿海開發(fā)創(chuàng)一流”這一主題，組織全市十四個賽 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略605字，正式會員可完整閱讀）…… 二、以職工素質(zhì)提升工程為抓手，打造高技能人才隊伍 加強協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進職工素質(zhì)提升工作。市總工會積極與相關部門協(xié)調(diào)配合，認真制定和落實**市《關于在全市企業(yè)職工中實施“技能素質(zhì)提升”工程五年規(guī)劃的意見》、《**市工會職工素質(zhì)提升工程三年規(guī)劃》、《**市“首席員工”評選獎勵辦法》等系列文件，加強與人社局、科技局、經(jīng)信委等部門的橫向聯(lián)系，加強對縣區(qū)總工會、企事業(yè)單位基層工會的指導督查，逐步形成黨委政府統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、各級工會廣泛參與的高技能職工人才培養(yǎng)工作格局。 多措并舉，積極搭建職工成才成長平臺。以崗位練兵、技術比武、職工創(chuàng)新成果評選等活動為主要載體，為技術工人構筑了公平競爭的擂臺、展示才華的舞臺、快速成長的平臺。2013年首屆市狀元大賽的“狀元”享受市勞動模范待遇，2014年舉辦了由25家單位承辦、共60個競賽項目（工種）的全市第七屆職工職業(yè)技能大賽，第一名選手享受市“五一勞動獎章”稱號。在各級一線勞模中廣泛開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，在職工中深入開展“六小”活動，組織全市“三十佳”創(chuàng)新成果、“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)新成果、優(yōu)秀QC小組等評選活動，培養(yǎng)了一批技術過硬、勇于創(chuàng)新的一線技術工人。幾年來，全市共評選出市級“首席員工”50名，縣區(qū)級“首席員工”186名，系統(tǒng)（行業(yè)）和企業(yè)級首席員工680余人。 注重引導，著力營造良好社會氛圍。利用報刊、網(wǎng)絡、電臺、電視臺和企業(yè)各種宣傳媒體，組織開展形式多樣的宣傳活動，努力形成尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好社會環(huán)境。在勞模評選、“五一”勞動獎章表彰等評優(yōu)評先中，對高技能職工人才予以傾斜，樹立一批高技能人才先進典型，營造鉆研技術有奔頭、做技術工人光榮的社會氛圍。對獲得**市“首席員工”、“有突出貢獻的技師(高級技師)”等稱號的，享受市政府特殊津貼，對榮獲市“三十佳”稱號的給予一次性獎勵。 三、以新時代勞模精神為引領，調(diào)動職工群眾創(chuàng)新熱情 宣揚勞模先進典型，激發(fā)奮進力量。階段宣傳、經(jīng)常宣傳和重點宣傳相結合，加大勞模先進宣傳力度，在《**日報》開辟“勞模之歌”欄目，市電視臺等新聞媒體開設了《勞動者風采》專欄，市總工會網(wǎng)站推出了勞模風采錄欄目。每年組織開展“五一勞模宣傳月”活動，通過“五彩港城”工運特刊、“港城多嬌”專題展覽等形式，先后宣傳各級各類勞模先進代表400余名，努力營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍。 創(chuàng) ……（未完，全文共2615字，當前只顯示1574字，請閱讀下面提示信息。收藏市總工會開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動總結） 上一篇：住村工作總結 下一篇：市質(zhì)量技術監(jiān)督中心依法行政工作總結 相關欄目：工會 群眾團體 黨章 教師 黨務講話 質(zhì)檢 科技 教育 創(chuàng)建活動 年終總結 工作總結 個人總結 |