| 標(biāo)題：關(guān)于非公企業(yè)工會(huì)_探索與思考 |
| 關(guān)于非公企業(yè)工會(huì)_探索與思考 近年來(lái)，在國(guó)家政策的鼓勵(lì)、引導(dǎo)、支持下，非公有制經(jīng)濟(jì)取得了快速發(fā)展，非公經(jīng)濟(jì)已從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“有益補(bǔ)充”提升到“重要組成部分”，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至100％是非公企業(yè)。勞資矛盾問(wèn)題、農(nóng)民工問(wèn)題、社會(huì)保障問(wèn)題等等大量新情況新問(wèn)題的涌現(xiàn)，給以“_為天職”的工會(huì)組織帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)，維護(hù)非公企業(yè)職工的合法權(quán)益，已成為工會(huì)工作的重中之重和當(dāng)務(wù)之急。近年來(lái)，基層工會(huì)通過(guò)一系列的探索、實(shí)踐和創(chuàng)新，非公企業(yè)工會(huì)_工作有了新的發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)踐，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)非公企業(yè)工會(huì)_工作談幾點(diǎn)思考和認(rèn)識(shí)。 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)非公企業(yè)工會(huì)_現(xiàn)狀 （一）組織建設(shè)不到位。非公企業(yè)組建工會(huì)是維護(hù)職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開(kāi)業(yè)或設(shè)立之日起一年內(nèi)依法建立工會(huì)組織。而事實(shí)是基層工會(huì)組建速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上非公企業(yè)發(fā)展速度，建立工會(huì)的企業(yè)只占企業(yè)數(shù)的70％左右，已建工會(huì)的企業(yè)大多不規(guī)范，工會(huì)工作不能按規(guī)定開(kāi)展，有的只能流于形式，特別是一大批規(guī)模小、職工少的非公企業(yè)，根本沒(méi)有工會(huì)或名存實(shí)亡；有的非公企業(yè)工會(huì)工作完全是老板（業(yè)主）說(shuō)了算，工會(huì)只是一個(gè)擺設(shè)；特別要指出的是作為職工階層重要組成部分的農(nóng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略856字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄒ唬├习宓摹白钃稀�。大多數(shù)情況下非公企業(yè)的企業(yè)主對(duì)工會(huì)的組建都不大積極、不大熱情，無(wú)論是從勞資關(guān)系的對(duì)立面來(lái)說(shuō)，還是從工會(huì)在企業(yè)的作為來(lái)講，老板普遍是不歡迎工會(huì)“出現(xiàn)”的，在組建工會(huì)過(guò)程中都會(huì)以種種理由推諉，更有的干脆不答應(yīng)組建工會(huì)或推遲組建工會(huì)，明顯擺出不合作態(tài)度。本來(lái)，工會(huì)的組建也是工會(huì)組織自己的事，無(wú)須看老板的眼色行事，但是工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間保障、工會(huì)的經(jīng)費(fèi)還必須“仰仗”老板，這就形成了工會(huì)必須依靠老板特有的局面。即使是工會(huì)組建以后，老板與工會(huì)的分歧大多也發(fā)生在經(jīng)濟(jì)權(quán)益上，追逐利潤(rùn)的最大化是資本的天性，追求剩余價(jià)值是全世界資本家的共性，工會(huì)要維護(hù)職工的合法權(quán)益也是工會(huì)的天職，而維護(hù)職工的合法權(quán)益首要一條就是維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，“民以食為天”，經(jīng)濟(jì)權(quán)益是民生之根本，因此，如何尋求職工的權(quán)益與企業(yè)的利潤(rùn)之間的結(jié)合點(diǎn)，往往成了工會(huì)_與老板進(jìn)行工資協(xié)商談判的關(guān)鍵所在。 �。ǘ┞毠さ摹袄淠薄２豢煞裾J(rèn)，并非所有職工對(duì)組建工會(huì)十分積極熱情，盡管工會(huì)組織天生就是職工群眾自己的組織，是為職工群眾說(shuō)話辦事的，如2003年《中國(guó)工會(huì)白皮書(shū)》所言：工會(huì)為職工而生，為_(kāi)而立。但是，相當(dāng)一部分職工心目中工會(huì)的地位依然是可有可無(wú)的，尤其在非公企業(yè)中的員工總認(rèn)為“自己吃的是私企的飯，拿的是老板給的錢(qián)，決定我去留的生殺大權(quán)又不在工會(huì)，而在老板”。對(duì)工會(huì)組不組建持無(wú)所謂態(tài)度，甚至一部分職工認(rèn)為，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，“胳膊總拗不過(guò)大腿”，工會(huì)也難有作為，對(duì)參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)興趣不濃。如何扭轉(zhuǎn)職工群眾對(duì)工會(huì)的認(rèn)知，值得我們認(rèn)真思考。 �。ㄈ┳陨淼摹盁o(wú)奈”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)工會(huì)往往人手奇缺，專職工會(huì)干部幾乎沒(méi)有，都是業(yè)余的“兼職”，開(kāi)展工會(huì)工作顯得力不從心，_任務(wù)艱巨。不少非公企業(yè)的工會(huì)干部自踏上工會(huì)工作崗位的第一天起，就沒(méi)有接受過(guò)工會(huì)工作相關(guān)理論和實(shí)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，也抽不出時(shí)間來(lái)參加上級(jí)工會(huì)組織的培訓(xùn)，只能靠“無(wú)師自通”。許多新領(lǐng)域?qū)?huì)干部來(lái)說(shuō)，還是“一張白紙”，非公企業(yè)的“特殊環(huán)境”在一定程度上也給工會(huì)工作的開(kāi)展帶來(lái)了困難，無(wú)論在時(shí)間的支配上，還是在人員的調(diào)度上，都不同于國(guó)有企業(yè)工會(huì)那樣“得心應(yīng)手”。更何況，工會(huì)工作面臨的許多新問(wèn)題，如同王兆國(guó)主席所說(shuō)：“世界上任何一個(gè)國(guó)家的工會(huì)都沒(méi)有像我們這樣面臨如此重大的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，沒(méi)有那個(gè)國(guó)家的工會(huì)能給我們提供現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和答案”。的確，工會(huì)不是由雇主建立的，是工人自己的組織，但是包括工會(huì)主席在內(nèi)其工資收入也是老板支付的，工會(huì)工作的開(kāi)展不得不受老板的制約。 三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)工會(huì)_思考 胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：全黨各項(xiàng)工作都要“圍繞中心、服務(wù)大局”。因此，工會(huì)的_是建立在“一個(gè)中心、五個(gè)堅(jiān)持”基礎(chǔ)上的_。面對(duì)新的歷史挑戰(zhàn)，工會(huì)如何最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，最大限度地把職工的合法權(quán)益維護(hù)好，最大限度地把職工的積極性調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好，是當(dāng)前工會(huì)面對(duì)的最大問(wèn)題，我認(rèn)為，當(dāng)前非公企業(yè)工會(huì)應(yīng)著重做好以下四方面的工作。 （一）立足雙贏，創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系�！捌ぶ淮妗⒚珜⒀筛健�，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，何來(lái)職工的利益；同樣沒(méi)有職工的努力，又怎能贏得企業(yè)真正的發(fā)展。首先，非公企業(yè)工會(huì)要通過(guò)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，創(chuàng)造和諧寬松的工作環(huán)境，構(gòu)筑和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，建立起互相尊重、互相理解、相互配合、相互促進(jìn)的和諧勞資關(guān)系，最大限度地把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)、快速發(fā)展做貢獻(xiàn)。其次，要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，工會(huì)要圍繞企業(yè)發(fā)展來(lái)開(kāi)展工作，為老總分憂，凡事積極主動(dòng)地配合，這是讓經(jīng)營(yíng)者認(rèn)可、重視和支持工會(huì)工作的重要條件。工會(huì)工作得到支持和重視，維護(hù)職能才能發(fā)揮的更好，才能實(shí)現(xiàn)員工利益和企業(yè)效益的良性 ……（未完，全文共4007字，當(dāng)前只顯示2226字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于非公企業(yè)工會(huì)_探索與思考） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作匯報(bào) 下一篇：運(yùn)營(yíng)部管理制度 相關(guān)欄目：統(tǒng)戰(zhàn) 公司 企業(yè)講話 工會(huì) 群眾團(tuán)體 工商 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |