| 標(biāo)題：突出“四抓”打造過硬駐村干部隊(duì)伍 |
| 突出“四抓”打造過硬駐村干部隊(duì)伍 2016年，**管理區(qū)在“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”進(jìn)程中，充分發(fā)揮村第一書記、駐村干部作用。在選派、培訓(xùn)、管理、考核上再出真招、出實(shí)招、出重招，有效激發(fā)廣大村第一書記、駐村干部真蹲實(shí)駐、真幫實(shí)促、真抓實(shí)干，著力打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的駐村干部隊(duì)伍，凝聚起推動(dòng)“脫貧攻堅(jiān)”進(jìn)程正能量。 以“選”為關(guān)鍵，因村配強(qiáng)隊(duì)伍。一是因村選派駐村干部。按照黨政干部幫弱村、經(jīng)濟(jì)干部幫窮村、政法干部幫亂村、農(nóng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略386字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 以“管”為保障，激發(fā)干部活力。一是出臺(tái)《百里杜鵑管理區(qū)同步小康駐村干部考核評(píng)價(jià)激勵(lì)辦法》，對(duì)村第一書記、駐村干部的考核評(píng)價(jià)實(shí)行積分倒扣制，考核積分基礎(chǔ)分為12分，按季度根據(jù)考核情況進(jìn)行扣分；規(guī)定了駐村干部脫貧攻堅(jiān)責(zé)任落實(shí)不到位、請(qǐng)假次數(shù)超過規(guī)定時(shí)間、群眾滿意度低于50%等12種扣分情形。二是由黨工委組織部建立駐村干部累計(jì)積分榜，各鄉(xiāng)（管理區(qū)）圍繞村第一書記、駐村干部工作職責(zé)，按月下達(dá)任務(wù)清單，按月進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況分別增減積分，黨工委組織部將每季度的考核排名情況在百里杜鵑管理區(qū)黨建扶貧指揮平臺(tái)公布，每季度對(duì)干部積分情況進(jìn)行全區(qū)通報(bào)。三是強(qiáng)化督促檢查。今年以來，黨建辦聯(lián)合考核辦通過現(xiàn)場(chǎng)督查、電話詢問、隨機(jī)抽查的方式不定期對(duì)村第一書記和駐村干部工作開展情況、到崗到位情況進(jìn)行了6次督促檢查，并對(duì)到崗到位和履職不好的2名第一書記、駐村干部進(jìn)行問責(zé)。 以“促”為目標(biāo)，助力脫貧攻堅(jiān)。一是部門積極幫扶，制定了50個(gè)幫扶部門年度工作規(guī)劃。截至目前，各幫扶單位到村幫扶調(diào)研累計(jì)500余次，幫助協(xié)調(diào)項(xiàng)目177個(gè)，幫助協(xié)調(diào)幫扶資金9000余 ……（未完，全文共1668字，當(dāng)前只顯示1004字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏突出“四抓”打造過硬駐村干部隊(duì)伍） 上一篇：縣衛(wèi)計(jì)委黨組2016年履行“兩個(gè)責(zé)任”情況的報(bào)告 下一篇：食藥監(jiān)局年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 |