| 標題：市“干部作風建設年”活動辦公室關于活動進展情況的總結報告 |
| **市“干部作風建設年”活動辦公室關于活動進展情況的總結報告 自全省“干部作風建設年”活動動員大會召開以來，**市認真貫徹落實會議精神，按照“啟動迅速、形成聲勢、扎實推進、務求實效”的原則和省、市方案要求，在市委、市政府的正確領導下，在省檢查指導組的有力指導下，扎實開展各項工作，圓滿完成了第一階段的各項活動�，F(xiàn)將有關情況報告如下： 一、高度重視，迅速部署，強力啟動 全省“干部作風建設年”活動動員大會后，我市緊緊圍繞建設沿海強市這一奮斗目標，以“干部作風建設年”活動作為推動**科學發(fā)展的重要載體和有力抓手，確定了“踐行科學發(fā)展、促進作風轉變，建設沿海強市、構建和諧**”這一鮮明主題，迅速啟動了**市“干部作風建設年”活動。成立了以市委書記郭華同志任組長的“干部作風建設年”活動領導小組，謀劃制定了“干部作風建設年”活動實施方案。市委書記郭華同志多次主持市委常委會和“干部作風建設年”活動領導小組會議，研究謀劃推動干部作風建設年各項活動，并先后4次為市直和縣鄉(xiāng)干部上黨課，帶頭深入聯(lián)系點蹲點調(diào)研；市長劉學庫同志親自研究部署轉變政府職能、精簡行政審批項目、提高辦事效能；市活動領導小組及辦公室圍繞工作目標，把握關鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點，完善工作制度，加強指導檢查，推動了各項工作高效運轉，使“干部作風建設年”活動在全市迅速掀起了高潮。 二、找準載體 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略967字，正式會員可完整閱讀）…… 三、推進制度建設，提高辦事效能，打造群眾滿意工程 以加強職能轉變、改進服務方式，減少審批環(huán)節(jié)、減少行政障礙，清理行政審批項目和收費項目，推行行_力公開透明運行為目標，以公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制等“五項制度”為重點，全面建立健全各項工作制度，靠制度管事、管人，靠制度推進實現(xiàn)“五個新”的目標。同時，又制定完善了10項重點工作運行機制，努力在制度建設、創(chuàng)新和規(guī)范基礎上強效能、抓落實。一是建立重大事項負責制。對今年確定完成的212項目標任務、重點工程、大事實事逐一明確主管領導、牽頭單位、協(xié)辦單位和完成時限，實行責任無縫隙鏈接。二是建立招商引資代辦制。在對17個擬建項目跟蹤服務的基礎上，對29個總投資31億美元的在談項目落實到各個專職服務團隊，全程洽談、代理代辦，實行一條龍服務。三是重大項目包辦制。對今年45 個列入全省的重大建設項目實行專門小組專人負責包辦制，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，一包到底，確保項目早日達效。四是建立行政審批、服務協(xié)調(diào)運行機制，對涉及國土、發(fā)改、規(guī)劃、環(huán)保等多個部門的業(yè)務，實行統(tǒng)一會審、會簽，成立了市民服務中心。市房地產(chǎn)項目審批辦理時間由原來的7個工作日縮減為3個工作日。五是規(guī)范行政審批運行機制。對市級原有行政審批事項進行了嚴格的審核和清理，在削減170項的基礎上，繼續(xù)對231個審批事項進行精簡和權力下放。六是實行會議審批、文刊核審、來客接待審批等制度。對全市會議、文件、內(nèi)刊等進行登記、規(guī)范，精簡幅度達到60%以上；對剪彩、頒獎、開工開業(yè)典型等11項事務性活動，市級領導不再出席；嚴控公務接待費用，在上年基礎上削減20%；認真清理規(guī)范各種評比達標表彰活動，未經(jīng)市委、市政府同意的考核項目，一律取消。七是完善信訪穩(wěn)定責任追究制。建立維穩(wěn)聯(lián)帶工作責任制，嚴格責任追究，保證問題解決。八是建立和完善社會保障責任機制。實行勞動保障、民政、衛(wèi)生、扶貧、工會等部門多點牽動，建立和完善市、縣、部門、企業(yè)目標相銜接的責任體系。九是推進科級干部輪崗、競爭上崗機制。重點對權力、審批集中部門、關鍵崗位人員實行輪崗交流、競聘上崗，強化服務效能意識。今年將在46個部門開展，涉及科級崗位484個。十是建立工作落實評價監(jiān)督機制。量化細化工作考核評價標準，通過民主評議、設立專職監(jiān)督員等形式，加大對各級領導干部和機關人員工作落實情況的考評力度，著力解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題。目前，已建立內(nèi)容涉及房地產(chǎn)開發(fā)、信息公開工作、國有資產(chǎn)劃轉、就業(yè)工作、公開承諾工作、大事要事督查落實等18項制度。并擬建立基層考察調(diào)研接待工作規(guī)定、社會保障責任機制、招商引資代辦制度、市直政府機關科級公務員職位輪崗意見等11項制度。 四、加強教育監(jiān)督，注重宣傳引導，濃厚活動的輿論氛圍 為進一步營造活動開展的濃厚氛圍，推動活動深入開展，我們大力加強輿論宣傳工作，在電視臺、電臺、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體設立了專題、開辟了專欄，以言論、評論員文章、基層經(jīng)驗等形式，加大刊播、刊發(fā)密度，對活動進行全方位、多角度、深層次的報道，切實形成了規(guī)模和聲勢，為“干部作風建設年”活動提供了強大的精神動力、思想保障和輿論支持。截至目前，共發(fā)稿620篇，其中，市直主要新聞媒體共刊播 ……（未完，全文共4527字，當前只顯示2515字，請閱讀下面提示信息。收藏市“干部作風建設年”活動辦公室關于活動進展情況的總結報告） 上一篇：市人力資源和社會保障局“春風行動”工作總結 下一篇：關于進一步規(guī)范經(jīng)商科信系統(tǒng)行業(yè)安全工作的通知 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 作風 建筑 教育 創(chuàng)建活動 辦公廳室 工作總結 工作匯報 年終總結 個人總結 |