| 標題：市委組織部長征文稿：建設一支過硬的黨員干部隊伍為我市發(fā)展提供堅強組織保證 |
| 市委組織部長征文稿：建設一支過硬的黨員干部隊伍為我市發(fā)展提供堅強組織保證 社會要發(fā)展，關鍵在黨員干部。建設一支忠誠可靠、充滿激情、敢于擔當、真想事會干事能成事的高素質(zhì)黨員干部隊伍，是我們的事業(yè)不斷取得進步的堅強基石和有力保障。為此，應大力加強黨員干部隊伍建設，為我市發(fā)展提供堅強組織保證。 一、培養(yǎng)黨性純潔、政治堅定的黨員隊伍 黨員隊伍建設是黨的建設的重要組成部分。每名黨員都是黨組織的一個細胞，只有每個細胞都健康，充滿活力，黨組織的肌體才能強壯，才能經(jīng)受各種風險的考驗，黨的事業(yè)才有動力，才能長治久安。一要嚴格把關守緊入口。按照“堅 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略463字，正式會員可完整閱讀）…… 黨的干部就是要牢記宗旨、心系群眾，在黨的各項事業(yè)中當先鋒，打頭陣。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，立足崗位全心全意為人民服務。始終保持清正廉潔本色，不為金錢所誘、不為名利所惑、不為人情所困、不為權勢所屈。應加強干部隊伍建設，不斷提升干部能力素質(zhì)，重點把握好干部的培養(yǎng)、選拔、任用等環(huán)節(jié)，把好“三關”：一要嚴把“培養(yǎng)關”。制定干部長期培訓規(guī)劃，圍繞好干部標準，設計培訓內(nèi)容，重點突出“德”的教育，強化作風教育。通過長期不間斷的培訓，堅定干部理想信念，提升干部整體素質(zhì)，提高干部解決問題能力，引導廣大干部不斷掌握新知識、積累新經(jīng)驗，增長新本領，使理論基礎、知識水平、業(yè)務能力能夠適應工作崗位的要求，始終與時代前進的步伐同步。抓住年輕干部蹲點鍛煉等機會，使干部在一線成長，讓干部接足地氣、吸足氧氣、養(yǎng)足底氣、鼓足勇氣。二要嚴把“考察關”。建立干部選拔任用的長效機制，結(jié)合發(fā)展實際，探索建立封閉管理、跟蹤考核、能上庸下、獎優(yōu)罰懶、科學有效、動態(tài)靈活的干部考核管理機制。結(jié)合科學發(fā)展業(yè)績評價干部，結(jié)合日�？疾旖Y(jié)果衡量干部，結(jié)合服務對象意見和群眾口碑檢驗干部。建立日�？己�、年度考核、專項考核相結(jié)合的考核機制，規(guī)范干部行為，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與熱情。三要嚴把“任用關”。形成嚴格規(guī)范的干部獎懲制度，強化干部講誠信、懂規(guī)矩、守紀律意識。對務實肯干、成績顯著、表現(xiàn)突出的提拔重用；對能力一般、業(yè)績平庸，工作狀態(tài)欠佳的，進行誡勉談話；對濫用職權，以權謀私，起負面作用、“掛倒檔”的，視情況作出調(diào)離崗位、降職、降級等處理，真正形成干部能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)管理機制。 三、帶出講黨性、重品行、作表率的組工隊伍 組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組工干部是管黨員、管干部的干部，組織工作有著特殊的使命和責任。因此，組工干部應時時處處講黨性、重品行、作表率，自覺成為黨員干部的表率。一要公道正派甘為人梯。把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基。要多干事創(chuàng)業(yè)、少個人設計，勞苦之事爭先、享樂之事退后。甘當“鋪路石”，為他人成長進步創(chuàng)造機會,練就眼界寬、思路寬、胸襟寬的政治素養(yǎng)，憑德才用干部，憑實績用干部。在干部選用中要知人善任，不斷 ……（未完，全文共1999字，當前只顯示1203字，請閱讀下面提示信息。收藏市委組織部長征文稿：建設一支過硬的黨員干部隊伍為我市發(fā)展提供堅強組織保證） 上一篇：干部學習講稿：解讀我國“十三五”期間的形勢與政策 下一篇：民主生活會自我剖析材料 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 建筑 黨團知識 干部 公務員 部隊 八一雙擁專題 科技 黨務講話 科學發(fā)展 保險 |