| 標題：農(nóng)村基層黨建工作專項述職報告 |
| 農(nóng)村基層黨建工作專項述職報告 中共 縣委書記 我縣共有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，176個村（居）委會，農(nóng)村黨組織185個，其中黨總支2個，黨支部183個。近年來，我認真按照省委的工作部署，履行好縣委書記抓農(nóng)村黨建工作第一責任人的職責，堅持以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，貫徹落實新時期農(nóng)村黨建工作“強核心工程”，扎實工作，積極探索，大膽創(chuàng)新，大力推進農(nóng)村基層黨建工作，取得了明顯成效。現(xiàn)述職如下： 一、做到“四個到位”，夯實農(nóng)村黨建工作基礎 一是思想認識到位。進一步完善了縣委理論中心組學習制度，帶領縣四套班子成員認真學習和領會中央和省委關于農(nóng)村黨建工作的有關文件精神實質，切實將思想和行動統(tǒng)一到省委的決策和部署上來，進一步提高農(nóng)村黨建工作的針對性和實效性。二是組織領導到位。把農(nóng)村黨建工作作為我縣加快發(fā)展最緊迫的任務來抓，擺在突出位置，列入重要議事日程。成立了縣農(nóng)村黨建工作領導小組，明確了相關部門和人員的任務和職責，建立起部門聯(lián)動、齊抓共管的農(nóng)村黨建工作新格局。三是責任落實到位。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村黨建工作的龍頭作用，進一步貫徹落實“強核心工程”，扎實推進我縣農(nóng)村黨建工作，縣委今年分別同11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂了《農(nóng)村黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略847字，正式會員可完整閱讀）…… 三、突出“四個強化”，增強農(nóng)村黨建工作活力 一是強化陣地建設。采取縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動的方式，先后投入1000多萬元建設村黨支部活動場所，使全縣176個村黨（總）支部全面實現(xiàn)辦公場所樓房化，并建起了圖書室、電教室，提前兩年完成了省委組織部的任務要求。去年以來，共投入資金30多萬元，為各農(nóng)村（社區(qū)）配備EVD機和多媒體電視機，在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)152個行政村開通了“ 農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)”和“數(shù)字有線頻道 黨建專欄”，實現(xiàn)了農(nóng)村黨員遠程教育站點的全覆蓋，進一步完善了基層農(nóng)村黨組織陣地設施，使之真正成為黨員活動中心、辦公議事中心、教育培訓中心和文化娛樂中心，有力地推動了農(nóng)村黨建工作。二是強化選拔培養(yǎng)。明確選任標準。抓住村級換屆選舉契機，按照“雙高雙強”（政治素質高、群眾威信高、致富能力強和帶領群眾致富能力強）的要求，配齊配強村黨支部書記隊伍，進一步優(yōu)化村領導班子結構。拓寬選拔渠道。采取“內選”、“外引”、“下派”等方式，從優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、回鄉(xiāng)知識青年、復員退伍軍人中的黨員選拔了8名優(yōu)秀人才擔任村黨支部書記。大力實施“雙培雙帶”工程，把更多青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部。實施“一村一名”大學生計劃，從畢業(yè)回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生中選聘村干部。完善和落實配套政策，加強跟蹤培養(yǎng)，對特別優(yōu)秀的苗子重點培養(yǎng)，建立起一支共有362名，以各類致富帶頭人、大中專畢業(yè)生為主體的后備干部隊伍。三是強化教育培訓。建立教育培訓長效機制。把村黨支部書記培訓納入干部教育培訓整體規(guī)劃，制定年度培訓計劃，確保村黨支部書記每年參加一次以上全縣集中培訓，每年培訓時間不少于一周。創(chuàng)新培訓方式。發(fā)揮縣、鎮(zhèn)黨校主陣地的作用，經(jīng)常性開展各類培訓；邀請專家、教授下鄉(xiāng)講課，到農(nóng)業(yè)基地現(xiàn)場示范培訓，強化培訓效果；積極組織部分農(nóng)村黨支部書記外出參觀學習，開闊視野，轉變觀念，增強加快發(fā)展意識。去年以來，共舉辦各類農(nóng)村干部培訓班27期，培訓人員近3000人次。啟動農(nóng)村干部學歷教育工程，已投入220萬元選送273名村干部參加江西理工大學農(nóng)業(yè)專業(yè)大專班函授學習；選送400多名村干部到縣職校參加為期兩年的“農(nóng)村實用技術專業(yè)班”學習。四是強化激勵保障，激發(fā)工作活力。提高生活補貼標準。按全縣社平工資標準大幅度提高村黨支部書記生活補貼，實行村黨支部書記職業(yè)化管理，目前村黨支部書記生活月補貼達到1200元，村干部人均每月補貼超過510元。同時，按每轄1人、每年3元的標準，給村民小組組長發(fā)放補貼。落實養(yǎng)老醫(yī)療保障。為在職的村黨支部書記繳納養(yǎng)老保險金，統(tǒng)一繳納新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合金。并對未納入養(yǎng)老保險范圍，男年滿60周歲、女滿50周歲的村“大隊干部”和“兩委”離任干部，按相應標準發(fā)放生活補貼。注重關懷幫扶。建立生活困難村黨支部書記、離任村黨支部書記臺帳，完善走訪慰問、聯(lián)系幫扶機制。對農(nóng)村干部死亡的，給予發(fā)放一次性撫恤補貼和安葬費共計2000元。拓展成長出路。堅持開展評優(yōu)活動，每年共表彰優(yōu)秀農(nóng)村干部40名，并給予每人3000—5000元的獎勵。對連續(xù)三年考核為“優(yōu)秀”的村黨支部書記，每屆按不超過10%的比例選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員或招聘為縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，拓寬其發(fā)展空間，充分調動了村黨支部書記的工作積極性。今年，我縣從優(yōu)秀村黨支部書記、主任和大學生“村官”中共招錄了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。今年從“七•一”開始，我縣組織565名黨齡50年以上的農(nóng)村老黨員分期分批到解放軍187醫(yī)院進行全面體檢，得到了廣大農(nóng)村黨員干部的好評。 四、抓好“四個創(chuàng)新”，提升農(nóng)村黨建工作水平 一是實行廉政維穩(wěn)保證金制度。將農(nóng)村廉政維穩(wěn)等重要工作與村領導干部補貼掛鉤，每月從其個人崗位工資中暫扣150元作為“廉政維穩(wěn)保證金”，年終廉政、維穩(wěn)工作考核合格給予全額返還，否則將按比例扣除，做到“責、權、利”和“獎、懲、罰”相結合，強化村干部的廉政意識和維穩(wěn)責任感。二是推行“陽光黨務”。率先全省開展黨務公開工作，采取設置公開欄、公開電話 ……（未完，全文共3964字，當前只顯示2202字，請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村基層黨建工作專項述職報告） 上一篇：農(nóng)村黨支部書記職業(yè)化管理的有益探索 下一篇：2017年黨支部民主生活會工作方案 相關欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |