| 標題：市工信委人才工作總結(jié) |
| 市工信委2016年人才工作總結(jié) 今年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，我委立足大局、著眼長遠，努力同全市中心工作步調(diào)一致、同頻共振。在市委組織部、市人才辦的指導幫助下，以建設(shè)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍為抓手，不斷加強人才培育和技能培訓，不斷壯大企業(yè)家隊伍和提高企業(yè)職工技能，有力支撐了全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)人才工作情況匯報如下： 一、2016年主要工作開展情況 （一）夯實工作基礎(chǔ)。我委一直以來把人才培育工作作為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要抓手來抓實、抓好，每年年末都專門在黨組會議上研究下一年企業(yè)培訓工作，并對企業(yè)培訓工作的思路和方案提出具體要求。人才工作由委人事教育科牽頭，中小企業(yè)服務(wù)中心、中小企業(yè)培訓中心等單位配合，按照年初制定的工作計劃統(tǒng)籌推進。每年在專項經(jīng)費的使用上對培訓工作重點傾斜，專門安排一定數(shù)額的資金用于企業(yè)家培訓、中小企業(yè)掛牌上市培育、信息化推廣培訓等等。人才工作的各項基礎(chǔ)得到進一步鞏固。 （二）扎 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略692字，正式會員可完整閱讀）…… （四）不斷創(chuàng)新載體。積極舉辦“兩學一做”學習教育活動專題講座及貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神系列講座等，引導全體黨員干部不斷強化黨性觀念，樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，提升履職能力。積極組織參加省委組織部舉辦的“2025中國制造”河南行動計劃綱要培訓班、市委組織部舉辦的縣處級領(lǐng)導干部培訓班、市直正科級領(lǐng)導干部培訓班等干部教育培訓班；積極組織安排相關(guān)人員參加省工信委舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓、市有關(guān)部門舉辦的法制系統(tǒng)培訓班、鷹城大講堂、機關(guān)黨務(wù)培訓班、b_m干部培訓班等各類教育、培訓，全面提高干部職工的工作能力和政治素質(zhì)。根據(jù)當前發(fā)展形勢特別是新型工業(yè)化戰(zhàn)略、“互聯(lián)網(wǎng)+”、智慧城市等前沿問題和重點工作，開展專題培訓。創(chuàng)新人才培養(yǎng)教育模式，堅持“走出去”和“請進來”相結(jié)合的原則，聘請國內(nèi)外知名專家、學者來我市授課，培養(yǎng)工業(yè)和信息化行業(yè)急需的技能型專門人才。為進一步促進我市不銹鋼產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，我委聯(lián)合寶豐縣人民政府組織舉辦了2016中國（平頂山）不銹鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇，邀請重量級業(yè)界專家深度剖析了當前中國不銹鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，解讀分析了國家對不銹鋼產(chǎn)業(yè)的政策，探討前沿技術(shù)發(fā)展的方向，預判不銹鋼產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景。 （五）持續(xù)實施“百名企業(yè)家”培訓工程。自2009年10月啟動平頂山市“百名企業(yè)家培訓工程”以來，我們與清華大學合作連續(xù)成功舉辦了六屆清華大學高級研修班，每屆8期，每期2天，針對70多個專題，培訓8000多人次。今年第七屆平頂山市百名企業(yè)家培訓工程暨“清華大學經(jīng)管學院卓越領(lǐng)導與創(chuàng)新變革高級研修班”已開班，目前培訓了五期，學員123人，主要對象為平頂山市2015年度工業(yè)百強企業(yè)高管。這一依托一流高校資源優(yōu)勢建立的培訓平臺，不僅僅為我委干部職工的素能提升提供了非常好的契機，同時對我市企業(yè)家隊伍的培養(yǎng)，全市企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升有著非常重要的意義。 （六）加強企業(yè)新三板掛牌培育工作。為解決企業(yè)資金瓶頸，擴大企業(yè)直接融資渠道，認真落實《關(guān)于服務(wù)我市企業(yè)進入場外資本市場掛牌上市工作的指導意見》（平政〔2015〕18號）、《關(guān)于加強金融服務(wù)著力緩解企業(yè)融資成本問題的意見》（平政辦〔2015〕29號）等文件精神，在全市范圍內(nèi)組織篩選優(yōu)質(zhì)企業(yè)，充實調(diào)整我市新三板掛牌后備企業(yè)資源庫，確定新三板掛牌后備企業(yè)資源庫入庫企業(yè)45家。同時還建立了新三板掛牌后備企業(yè)資源庫實時更新工作機制，對后備企業(yè)進行動態(tài)管理，及時掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)掛牌融資提供有效服務(wù)。先后邀請了國內(nèi)知名金融專家為全市100多家中小企業(yè)的150多名負責人舉辦了多場“新三板”業(yè)務(wù)培訓。截至目前，全市已有石龍區(qū)的東方碳素有限公司、郟縣的佳瑞高科實業(yè)有限公司、舞鋼的河南大建橋梁鋼構(gòu)股份有限公司和河南天工橡膠科技股份有限公司等10家公司成功掛牌。 二、存在的困難和問題 一是企業(yè)自身培訓配套設(shè)施不夠健全，培訓力度不夠，整體力量相對薄弱。我市企業(yè)的現(xiàn)狀及特點致使我市企業(yè)人才隊伍建設(shè)滯后，培訓配套設(shè)施不夠健全。 二是企業(yè)人才結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才、技能型人才短缺，供需矛盾凸顯。企業(yè)經(jīng)營管理者的文化程度較低，知識結(jié)構(gòu)單一，在實際經(jīng)營管理中大多數(shù)經(jīng)營管理者憑經(jīng)驗管理和直覺管理的情況較多。 三是激勵機制不夠健全，缺乏相應(yīng)的政策措施，企業(yè)難以引進、留住人才，流動性大�，F(xiàn)有的大多企業(yè)都是 ……（未完，全文共3239字，當前只顯示1800字，請閱讀下面提示信息。收藏市工信委人才工作總結(jié)） 上一篇：“兩學一做”學習教育黨課輔導報告 下一篇：2016年黨支部換屆選舉工作總結(jié)報告 相關(guān)欄目：人才 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |