| 標(biāo)題：“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 |
| “三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 12月以來，委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”主題，扎實(shí)做好了專題民主生活會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，經(jīng)報市紀(jì)委、市委組織部同意后，決定召開民主生活會。根據(jù)會議主題，現(xiàn)對班子在“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的主要問題進(jìn)行剖析，并明確整改方向和措施。 一、“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn) （一）修身不嚴(yán)方面 一是學(xué)習(xí)不深入。班子整體主動學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)、熱情不高，學(xué)用結(jié)合不緊密。雖然能按上級要求組織集中學(xué)習(xí)、開展主題活動，但自覺學(xué)習(xí)的氛圍不濃。雖然開展了不少主題學(xué)習(xí)活動，但是每次查擺問題，總能發(fā)現(xiàn)不足之處。在學(xué)習(xí)上還有走過場的現(xiàn)象，在學(xué)用結(jié)合方面，對所學(xué)知識理解不深不透，理論與實(shí)際沒有充分結(jié)合，沒有把新知識新方法充分運(yùn)用到實(shí)際工作中。 二是黨性修養(yǎng)不夠深。政治修養(yǎng)不深，理想信念不堅定，對政治理念的實(shí)質(zhì)和根本要求理解不深，缺乏經(jīng)常自我反省、自我教育、自我提高意識。對社會上一些“端起飯碗吃肉，放下筷子罵娘”、妄議中央的不良現(xiàn)象，沒有進(jìn)行堅決的抵制與批評。 三是大局意識不夠強(qiáng)。在班子謀劃工作、做決策時，有的同志考慮問題、提出的意見多從個人工作實(shí)際和分管工作出發(fā)，片面強(qiáng)調(diào)某個方面工作的重要性，沒有全面考慮問題。 （二）用權(quán)不嚴(yán)方面 一是對農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的謀劃把關(guān)不嚴(yán)。對全市產(chǎn)業(yè)的發(fā)展市委市政府抓得很緊，而我們在謀劃全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上，辦法不多，措施不硬，力度不大，沒有拿出具體發(fā)展的對策來。在農(nóng)民合作社的建設(shè)上，數(shù)量上去了，質(zhì)量沒跟上。我市農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)的數(shù)量在全省排第二，但吸納群眾參與的戶數(shù) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1119字，正式會員可完整閱讀）…… （五）創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面 一是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。班子成員創(chuàng)造性地開展工作不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“船到碼頭車到站”的思想，覺得自身年齡大了，進(jìn)步空間小了，對待工作只求“過得去”，不求“過得硬”，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作上被動應(yīng)付，一味等上級出政策，遇到難題能拖就拖、能推就推，沒有迎難而上的魄力和勇氣。有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“懶政”思維，習(xí)慣于用老思路、老辦法做工作，憑經(jīng)驗(yàn)辦事情，沒有創(chuàng)新意識，導(dǎo)致工作亮點(diǎn)不多，存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想。 二是艱苦奮斗的意識有所淡化。工作中雖有想法，但缺乏攻堅克難、實(shí)干苦干的精神，艱苦奮斗的意識逐步退化。隨著生活水平的提高，個別班子成員思想上滋生了惰性，常規(guī)工作不愿去干，急難險重的工作又干不了，存在怕苦怕累，工作躲著不干的現(xiàn)象。比如下鄉(xiāng)要坐車，沒有安排車就不去，很少有自己坐公共汽車下鄉(xiāng)的。 三是工作創(chuàng)新不夠。有的只是局限于完成工作任務(wù)，而忽視了提高工作效率，表現(xiàn)在個別領(lǐng)導(dǎo)存在把工作當(dāng)作完成任務(wù)的思想，不去把工作做深做細(xì)，不去精益求精，比如有的在工作中照搬照抄，實(shí)地調(diào)查研究不夠，沒有總結(jié)推廣工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，工作創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，存在照搬照抄的情況。工作作風(fēng)保守，面對新形勢下的復(fù)雜問題，傾向于等國家政策和資金解決，自身主動出擊解決問題的方法和措施不多。面對城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平差距大、農(nóng)民素質(zhì)教育和技能培訓(xùn)仍未能完全滿足群眾需求、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展滯后等問題，沒有更好的解決措施。 （六）做人不實(shí)方面 一是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。個別班子成員按部就班，求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，缺擔(dān)當(dāng)，怕犯錯，怕出問題，導(dǎo)致一些環(huán)節(jié)的工作特色不明顯，成效不突出。比如，個別班子成員怕苦怕累，干事缺乏激情，在班子成員分工中斤斤計較，對工作中遇到的問題，不是克服困難，想辦法解決，而是推來推去，在工作中只管自己分管的工作，相互配合不夠。 二是奉獻(xiàn)精神不足。工作中計較個人得失，追求個人名利，出工不出力，八小時之內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時之外就相對放松，在單位上要求嚴(yán)格，在社會上就比較放松。 三是互相批評不多。出于一種怕得罪人、你好我好大家好的思想，班子成員間很少開展相互批評，大家要么根本就不提意見，要么提的意見建議沒有辣味，沒有直面問題。不經(jīng)常開展批評和自我批評，一方面，不能及時發(fā)現(xiàn)錯誤和不足，另一方面有誤解也不能及時溝通澄清，不利于班子團(tuán)結(jié)。今天的民主生活會，希望大家能敞開心扉，開門見山，誠摯地開展批評與自我批評。 四是關(guān)心干部的進(jìn)一步成長不夠。在關(guān)注干部綜合能力的提升，加大干部輪崗交流，機(jī)關(guān)基層交叉任職，定期換崗鍛煉等方面還做得不夠。比如有的干部在一個崗位一干就是七八年，沒有調(diào)整，老在一個崗位工作缺乏工作的積極性，容易產(chǎn)生疲倦，與干部的交流僅限于工作中，平時與干部交流少，對干部的關(guān)心不夠，一些優(yōu)秀的年輕干部至今都沒有得到重用。個別領(lǐng)導(dǎo)發(fā)號施令多，關(guān)心別人少，提要求更少。 二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題 一是思想認(rèn)識不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任意識不強(qiáng)，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是務(wù)實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)時習(xí)慣于會議安排，學(xué)習(xí)文件，嘴上安排多，具體措施少。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作紀(jì)檢干部的責(zé)任，沒有充分落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上辦法不多，努力不夠。三是落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位。對干部的督促檢查還不夠多，方式方法簡單，沒有充分起到監(jiān)督作用。 三、產(chǎn)生問題的原因 針對上述這些“三嚴(yán)三實(shí)”問題，領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入剖析，主要是以下幾個方面： （一）黨性鍛煉不足。雖然從總體上來看，我們的班子是一個政治立場堅定，黨性觀念較強(qiáng)的集體，但是對照組織的要求和群眾的期望，仍然存在一些差距。缺乏黨性鍛煉，會導(dǎo)致自我革新和自我凈化能力下降，個人主義滋生，在工作和生活中考慮個人利益多，考慮黨和人民的利益少，遇事不敢擔(dān)當(dāng)，畏首畏尾，回避責(zé)任，明哲保身；還會產(chǎn)生缺乏信仰、精神空虛的問題，導(dǎo)致精神懈怠，不作為，懶作為，隨波逐流，得過且過，喪失工作斗志和熱情。 （二）理想信念動搖。在社會環(huán)境急劇變化的形勢下，如果理想信念不堅定，很容易受到這些腐朽思想的侵蝕，在世界觀、人生觀和價值觀上出現(xiàn)偏差。比如，有的同志沒有堅定立黨為公、執(zhí)政為民的信念，認(rèn)為自己年紀(jì)大了，已經(jīng)船到碼頭車到站，對自己就放松了要求，工作上敷衍了事，生活上貪圖享樂；有的同志計較個人得失，覺得自己的付出和收入不成正比，導(dǎo)致內(nèi)心失衡，滋生攀比待遇、攀比享受的心理。 （三）自我要求不高。出現(xiàn)謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)、履責(zé)不嚴(yán)的一個重要原因就是，沒有用一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，沒有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范帶頭意識，凡事得過且過，工作滿足現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，進(jìn)取意識薄弱。這些問題持續(xù)惡化還會導(dǎo)致慵懶散拖、為官不為等問題。 （四）制度執(zhí)行不力。自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，我們制定完善了一系列規(guī)章制度，從公務(wù)接待、公車管理、三公經(jīng)費(fèi)開支到干部管理、考勤和考核，都有明文規(guī)定。但 ……（未完，全文共6041字，當(dāng)前只顯示2908字，請閱讀下面提示信息。收藏“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料） 上一篇：民主生活會個人剖析材料 下一篇：關(guān)于認(rèn)真開好2016年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |