| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工考核細(xì)則 |
| **縣**鄉(xiāng)干部職工考核細(xì)則 為進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工工作的積極性、主動(dòng)性，提高黨委、政府辦事效能，推動(dòng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定本考核辦法。 一、考核對(duì)象： 全體在職在編干部職工（領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照細(xì)則由主要領(lǐng)導(dǎo)考核） 二、考核原則： 堅(jiān)持“客觀公正、民主公開(kāi)、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，旨在激勵(lì)與約束相統(tǒng)一，著眼于調(diào)動(dòng)全鄉(xiāng)干部職工的工作積極性和增強(qiáng)全鄉(xiāng)干部職工的自我約束能力。 三、考核內(nèi)容： 主要從業(yè)務(wù)工作、駐村工作等方面，按照德、能、勤、績(jī)、廉綜合考核。 德：是否擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；是否堅(jiān)持原則，秉公辦事；是否品德端正，職業(yè)操守好。 能：是否熟悉黨在農(nóng)村的路線方針政策；是否熟悉工作業(yè)務(wù)，勝任本職工作；是 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略564字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、宣傳報(bào)道。 個(gè)人先進(jìn)事跡、工作業(yè)績(jī)獲國(guó)家級(jí)行業(yè)媒體、省級(jí)主流媒體、市級(jí)主流媒體、縣級(jí)主流媒體正面宣傳報(bào)道的，每次分別加3分、2分、1分、0.5分。 4、目標(biāo)考核。 業(yè)務(wù)考核在全縣年終目標(biāo)考核中排名在全縣前三分之一的，涉及工作人員每項(xiàng)加2分；排名前三名的，每項(xiàng)分別加5分、4分、3分；。 5、駐村工作。 所駐村鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核定為優(yōu)秀的駐村干部，加2分。所駐村工作被縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)表彰的，駐村干部分別加3分、4分、5分。（以表彰文件、獎(jiǎng)牌、榮譽(yù)證書為準(zhǔn)） 6、如遇階段性突擊工作或臨時(shí)性工作，被安排其業(yè)務(wù)工作之外的工作，根據(jù)工作量大小可加1—3分�？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)提出，鄉(xiāng)黨委會(huì)研究確定。 7、如遇工作需要，未請(qǐng)年休假的，根據(jù)實(shí)際未請(qǐng)假天數(shù)，每天加0.5分。考核由本人申請(qǐng)，黨政辦核實(shí)報(bào)組織人事辦。 （二）扣分事項(xiàng) 1、出勤。上班出勤以半天作為一個(gè)考勤單元，未簽一次扣0.2分，上午、下午兩次未簽視為曠工，曠工一天扣0.5分，上班出勤以簽到記錄為依據(jù)，鄉(xiāng)紀(jì)委每月統(tǒng)計(jì)通報(bào)；會(huì)議出勤遲到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，會(huì)議出勤以黨政辦登記記錄為依據(jù)。黨政辦每月統(tǒng)計(jì)交鄉(xiāng)紀(jì)委通報(bào)。 2、值班。每位干部職工必須按照值班表進(jìn)行值班，若遇特殊情況必須提前找人換班或向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。未值班的一次扣0.5分，值班不到位被縣級(jí)及其以上通報(bào)的，一次扣2分。值班考勤由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并及時(shí)交鄉(xiāng)紀(jì)委匯總。 3、應(yīng)急事務(wù)。防汛抗災(zāi)、山林撲火、治安維穩(wěn)以及其他臨時(shí)應(yīng)急工作，接到通知必須及時(shí)趕赴指定地點(diǎn)，到位不及時(shí)的扣1分，無(wú)故不參加的扣2分，現(xiàn)場(chǎng)不聽(tīng)指揮調(diào)度的扣1分。此項(xiàng)工作扣分由現(xiàn)場(chǎng)指揮領(lǐng)導(dǎo)提出，提交鄉(xiāng)黨委會(huì)研究確定。 4、工作作風(fēng)。凡在紀(jì)律督查中發(fā)現(xiàn)玩游戲、上網(wǎng)聊天等違反規(guī)定的行為，被縣級(jí)及以上部門督查到的，一次扣3分；機(jī)關(guān)干部職工因酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博、違反“_”等紀(jì)律要求造成惡劣影響的，出現(xiàn)一次扣3分；本年度受到鄉(xiāng)級(jí)及其以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的，一次扣5分，以紀(jì)委提供的情況為準(zhǔn)（被紀(jì)委明確規(guī)定不納入年終考核的除外）。 5、業(yè)務(wù)工作。業(yè)務(wù)報(bào)表被縣級(jí)部門通過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)催辦一次，扣1分。造成后果被縣級(jí)部門通報(bào)一次，扣2分，以發(fā)文為準(zhǔn)；業(yè)務(wù)工作由于工作不到位被縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)通報(bào)的，分別扣3分、4分、5分，考核以通報(bào)文件為準(zhǔn)，經(jīng)黨委會(huì)研究確定；業(yè)務(wù)工作年終目標(biāo)績(jī)效考核在全縣后三分之一的，每項(xiàng)扣2分。在末三位的，每項(xiàng)依次扣3分、4分、5分。考核由縣上排名為 ……（未完，全文共2436字，當(dāng)前只顯示1466字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工考核細(xì)則） 上一篇：黨委書記在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱 下一篇：2017年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn) 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 工會(huì) 職工 規(guī)章制度 |