| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度 為了明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，促使每個(gè)職工養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作圓滿完成，特制定本制度。 一、實(shí)行鄉(xiāng)黨委會(huì)議議事制度。堅(jiān)持黨委會(huì)議每周例會(huì)制度，研究部署全鄉(xiāng)一周重大事項(xiàng)。黨委會(huì)議堅(jiān)持民主集中制原則和少數(shù)服從多數(shù)的原則，研究事項(xiàng)由分管領(lǐng)導(dǎo)提出方案，討論完善后，形成決議，所有領(lǐng)導(dǎo)成員按照分工負(fù)責(zé)的原則必須堅(jiān)決執(zhí)行。如對決議有不同意見的，暫時(shí)保留，待下次會(huì)議可以提請復(fù)議，但在沒做出新的決定之前，必須執(zhí)行原來的決議，并不得發(fā) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略387字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 五、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下村制度。對職工會(huì)議安排的工作，所有領(lǐng)導(dǎo)和職工必須及時(shí)下到村上，領(lǐng)導(dǎo)干部全年到所聯(lián)系的村、社、戶不少于150天，每周不少于3天，全面掌握村情民意，協(xié)助村上謀劃好工作，抓好工作的落實(shí)；駐村干部、計(jì)生干部每周下村不少于4天，協(xié)助村上坐好班，落實(shí)好鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項(xiàng)工作，同時(shí)處理化解隨時(shí)發(fā)生的矛盾糾紛，收集民情民意，做好群眾事務(wù)的代辦員，盡可能使群眾少走路，多辦事。并認(rèn)真如實(shí)填寫《民情日記》，走訪自己聯(lián)系的貧困戶每月不少于兩次，科級(jí)干部每年撰寫高質(zhì)量民情日志不少于兩篇，其他干部不少于一篇，并結(jié)合各自崗位的特點(diǎn)，每年撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告一份。 六、實(shí)行干部簽到制度。在上班期間，堅(jiān)持每天8:30之前簽到，下午5:30之后簽到，對遲到早退的進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，每遲到早退一次處罰10元。嚴(yán)禁走讀。 七、實(shí)行干部雙休日制度。每周上班5天，原則上再不請假（特殊事情除外），每人每月工作休息日為8天，總量控制，分級(jí)使用，不得突破。 八、實(shí)行工作去向告知制度。干部職工工作去向須告知分管領(lǐng)導(dǎo)或黨政辦公室，干部職工每天簽到后需下村辦事要向辦公室報(bào)告，若是出差、開會(huì)、請假要出具相關(guān)文字依據(jù)。 九、堅(jiān)持AB崗工作制度。機(jī)關(guān)各窗口、站所的各個(gè)職位上，分別設(shè)置A、B兩個(gè)崗位，A崗承擔(dān)人為該職位的責(zé)任人，B崗承擔(dān)人為該職位的備崗責(zé)任人，當(dāng)A崗承擔(dān)人因出差、開會(huì)、休假等情況離崗期間，由明確的B崗承擔(dān)人代替其履行職責(zé)的工作制度。各窗口、站所應(yīng)認(rèn)真落實(shí)AB崗位工 ……（未完，全文共1673字，當(dāng)前只顯示1007字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度） 上一篇：縣人民調(diào)解工作紀(jì)實(shí) 下一篇：鄉(xiāng)人大工作匯報(bào) 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 管理 規(guī)章制度 |