| 標題：勞動競賽先進集體事跡材料 |
| 勞動競賽先進集體事跡材料 **公司成立于2005年，是以**冶煉及深加工為主導產(chǎn)業(yè)，以**冶金爐料，鐵合金系列產(chǎn)品的進出口為重點的民營企業(yè)。近年來公司逐步發(fā)展壯大，從產(chǎn)值只有*千萬元發(fā)展到今天產(chǎn)值*億多元的綜合型規(guī)模企業(yè)，年創(chuàng)利稅近*萬元。吸納社會勞動力近400人，技術(shù)人員50余人，為社會做出了應有的貢獻。 公司于2005年6月投產(chǎn)至今，以“資源有限，創(chuàng)意無限”為宗旨，以勞動競賽為載體，在追求經(jīng)濟效益的同時，特別注重維護廣大職工的合法權(quán)益，先后成立了黨支部 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略390字，正式會員可完整閱讀）…… 賽前召開會議對比賽活動規(guī)則、比賽的意義和目的，以及要達到的預期效果進行商討，精心策劃。比如，機電車間就是一個物體的焊接比賽�？此坪唵危瑢嶋H是包涵操作規(guī)程的熟悉程度、焊接設(shè)備的熟練使用程度以及焊接的速度和質(zhì)量等。通過評比，不足的同志認識到了自己的差距，紛紛表示要迎頭趕上。參賽的評比現(xiàn)場每個參賽人員都進行了現(xiàn)場解說，車間所有人員在現(xiàn)場旁聽并紛紛發(fā)表意見，最后由技術(shù)主管給出正確答案，每個人根據(jù)正確答案比照自己的操作過程，查漏補缺尋找不足。通過比賽大大提高了職工的業(yè)務技能，同時也樹立出了學習的榜樣，在全廠范圍內(nèi)形成了濃厚的比學趕幫超的氛圍。 4、關(guān)心職工生活，維護職工利益，為職工辦好事、辦實事，成功創(chuàng)建“和諧企業(yè)”稱號。 無論職工生活上的困難，工作上的難題，或待遇上的不公，公司工會知情后就立即與公司行政部門協(xié)調(diào)解決，為企業(yè)和職工雙方創(chuàng)造了和諧的勞動氛圍。公司自成立以來一直將冬送溫暖，夏送清涼、金秋助學作為一項長效工作機制開展，對工作中涌現(xiàn)出的維護企業(yè)利益的好人好事，給予表彰和獎勵，在公司內(nèi)部樹立浩然正氣。取得成績時給予表揚，碰到挫折時給予鼓勵，有病有難時送去公司的慰問和關(guān)懷，職工家庭遇難時送去愛心募捐等等，以實實在在的行動關(guān)心職工的工作和生活，使職工感受著家一樣的溫暖。同時，為豐富廣大職工的業(yè)余生活，設(shè)立了職工書屋、職工之家，現(xiàn)有藏書1600余冊供職工借閱，職工之家配備有乒乓球室、棋牌室、籃球場等，供職工業(yè)余娛樂使用，既豐富了職工生活，也陶冶了職工的情操。 5、安全生產(chǎn)零事故，職工工資按時足額發(fā)放，職工隊伍良好穩(wěn)定。 近年來，在公司領(lǐng)導和職工的共同努力下，企業(yè)生產(chǎn)無安全事故發(fā)生。投產(chǎn)至今從未拖欠職工工資，每月10日至15日足額發(fā)放，同時公司為鼓勵職工長時間就職于本企業(yè)，實施每年40元工齡工資， ……（未完，全文共1686字，當前只顯示1015字，請閱讀下面提示信息。收藏勞動競賽先進集體事跡材料） 上一篇：學習l_會議精神心得體會 下一篇：關(guān)于實施辦公樓公共區(qū)域衛(wèi)生責任制的通知 相關(guān)欄目：法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 知識競賽 模范 文明 七一黨建專題 八一雙擁專題 事跡推薦 剖析整改 學習材料 申報材料 |