| 標(biāo)題：集團(tuán)公司黨委書記2016年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 2016年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 2016年領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人對(duì)照檢查材料 **集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委書記 （2017年1月19日） 按照省委、省國(guó)資委黨委關(guān)于召開2016年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的總體部署和集團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排，本人結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)照《條例》《準(zhǔn)則》規(guī)定和要求進(jìn)行深刻反思、查擺了自身的缺點(diǎn)和不足，對(duì)照今后的工作目標(biāo)，找準(zhǔn)了努力方向和改進(jìn)措施�，F(xiàn)就具體情況匯報(bào)如下： 一、踐行“四個(gè)合格”要求情況 （一）政治合格方面 通過反復(fù)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和_總書記系列重要講話精神，增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的理論路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，堅(jiān)決維護(hù)以_總書記為核心的黨中央權(quán)威，能夠做到知敬畏，懂行止，知行合一。 （二）執(zhí)行紀(jì)律方面 本人始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求,堅(jiān)定地與黨中央保持高度一致,始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于國(guó)家、忠誠(chéng)于人民,做到大是大非面前旗幟鮮明,大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，強(qiáng)化組織觀念，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定,從嚴(yán)要求自己,無超標(biāo)辦公室，沒有配車，妻子、兒子和親屬均無經(jīng)商行為。無海外投資，無利用職 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略991字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 展工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 （三）作風(fēng)方面存在的問題 1.工作中說的多，親力親為少。作風(fēng)不夠踏實(shí)，有時(shí)浮躁，工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作出謀劃策比較少，在意見建議上缺乏見解，沒有站在公司全局的層面看問題，致使工作上缺乏遠(yuǎn)見。在企業(yè)管理方面，更多注重經(jīng)濟(jì)效益的提升，為基層、為群眾辦事做得不夠，沒有及時(shí)解決基層實(shí)際困難。 2.干事創(chuàng)業(yè)的勇氣不足。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在一些畏難情緒。有時(shí)對(duì)尖銳矛盾問題瞻前顧后，害怕決策不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。有安于現(xiàn)狀、居安而不思危的思想苗頭。部分工作部署多、檢查落實(shí)少，到基層調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，傾聽群眾意見建議的時(shí)間不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實(shí)情況，指導(dǎo)推動(dòng)工作有限。 （四）擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題 1.狠抓落實(shí)力度不夠持續(xù)。對(duì)沒有按期完成工作任務(wù)的，多是叮囑提醒，沒有啟動(dòng)相關(guān)問責(zé)程序，總是考慮干部的付出和努力，因而在責(zé)任追究上不夠到位，工作推進(jìn)不夠務(wù)實(shí)有效，研究工作部署不夠透徹，缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo)，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，沒有達(dá)到預(yù)期效果，比如對(duì)分管單位安全生產(chǎn)問題等日常性工作多次安排部署，但進(jìn)展效果依然不夠理想。 2.工作方向布局不夠均衡。黨建、宣傳思想工作缺乏督促、檢查和抓落實(shí)，改革創(chuàng)新的銳氣和主動(dòng)破解難題的動(dòng)力不強(qiáng)，工作缺乏前瞻性。工作不夠深入，對(duì)不在自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情關(guān)注比較少，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少。 （五）組織生活方面存在的問題 1.黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性、戰(zhàn)斗性還不夠強(qiáng)。特別是帶頭參加所在支部組織生活的意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)各基層黨組 織黨內(nèi)政治生活的檢查督導(dǎo)沒有完全到位。 2.貫徹民主集中制原則不強(qiáng)。存在隨意性和簡(jiǎn)單化傾象，尤其是在工作的決策上，征求其他班子成員和相關(guān)部室負(fù) 責(zé)人意見建議少，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。 （六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題 1.推動(dòng)從嚴(yán)治黨還需進(jìn)一步提高。還沒有真正堅(jiān)決把中央和省委賦予的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，以敢于較真碰硬的精神、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛橥苿?dòng)管黨治黨從“寬軟松”走向“嚴(yán)硬實(shí)”。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面的思想認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步提高。對(duì)深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求的主動(dòng)性不強(qiáng)、結(jié)合公 司實(shí)際開展活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)不夠。 2．黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)不到位。責(zé)任追究和日常工作考核一定程度上還存在老好人思想，還不能很好的直面矛盾和問題，指導(dǎo)分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位，以文件、會(huì)議作為推 動(dòng)工作的主要形式，強(qiáng)調(diào)多，監(jiān)督少。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 對(duì)照黨紀(jì)黨規(guī)要求，深刻反思自己在“兩學(xué)一做”方面存在的問題，我覺得有以下幾方面的原因: （一）放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就 行，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。 （二）放松了扎實(shí)的黨性修養(yǎng)鍛煉。2016年國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)放緩，市場(chǎng)需求明顯疲軟，公司發(fā)展的任務(wù)重、壓力大。在此情況下，本人雖深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神，也積極參加黨委中心組學(xué)習(xí)研討，但把更多的時(shí)間和精力放在強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，確保完成目標(biāo)任務(wù)上，自認(rèn)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平穩(wěn)增長(zhǎng)，企業(yè)發(fā)展量增質(zhì)優(yōu)就是自己踐行4個(gè)合格要求的最好檢驗(yàn)結(jié)果，把4個(gè)合格要求作為加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升能力素質(zhì)、確保企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng) 期性、系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性要求沒有完全落實(shí)到位。 （三）放松了堅(jiān)定的理想信念。作為入黨近三十年的一名黨員，自己對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的理想信念是比較堅(jiān)定的。但在思想上放松了自身的理論學(xué)習(xí)和思想武裝，對(duì)搞好企業(yè)的信心和決心不足，辦法不多，對(duì)黨的理論、方針、政策的學(xué)習(xí)以及貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法領(lǐng)會(huì)的不深不透，沒有很好的當(dāng)作行動(dòng)的指南去運(yùn)用，政治思想上 出現(xiàn)了滑坡。 （四）放松了牢固的宗旨意識(shí)。沒有真正擺正“我是誰，為了誰”的共產(chǎn)黨員個(gè)人定位。在工作中、在發(fā)表意見時(shí)、在處理問題時(shí)，從思想上不夠重視職工群眾的呼聲和建議，只重視班子的集體決策，忽視了廣大職工群眾的意見征集，忽視了“與職工群眾血肉聯(lián)系”關(guān)系的定位。少于和職工接觸、溝通，少于和職工交心、交朋友，高高在上，難于下 沉。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 針對(duì)查擺的問題，我將細(xì)化措施，切實(shí)做到即知即改，逐項(xiàng)整改，確保讓整改見底、促問題歸零。 （一）強(qiáng)化理論武裝。一是牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺維護(hù)中央權(quán)威，始終保持對(duì)黨忠誠(chéng)。堅(jiān)決執(zhí)行《條例》《準(zhǔn)則》要求，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向?yàn)榉较颍?……（未完，全文共5352字，當(dāng)前只顯示2577字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)公司黨委書記2016年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：紅色教育心得體會(huì) 下一篇：公司黨員“兩學(xué)一做”民主生活會(huì)發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |