| 標(biāo)題：街道2016年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 |
| 街道2016年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2016年度民主生活會的通知》精神，東關(guān)街道領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)習(xí)貫徹l__會議精神為主題，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論要求，扎實(shí)做好專題民主生活會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定民主生活會實(shí)施方案、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，緊密結(jié)合實(shí)際，多層次、多角度、多方位進(jìn)行對照剖析，著重從理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)從嚴(yán)治黨等方面認(rèn)真梳理查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，建立問題清單，深刻分析產(chǎn)生原因，并制定整改措施，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。按照會議要求，現(xiàn)剖析如下： 一、存在的主要問題 （一）理想信念方面存在的問題。東關(guān)街道班子成員理想信念堅(jiān)定、能堅(jiān)持中國特色社會主義道路自信、理論自信，在大是大非面前能保持清醒的頭腦，立場堅(jiān)定，態(tài)度鮮明。但是還存在著： 一是抓黨性修養(yǎng)鍛煉不夠經(jīng)常。在日常工作生活中，沒有堅(jiān)持做到“一日三省吾身”，班子成員以上率下、榜樣示范、標(biāo)桿引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮好。有個別黨員認(rèn)為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義很遙遠(yuǎn)，有松勁懈怠喪氣的思想。有些班子認(rèn)為東關(guān)街道是老城區(qū)設(shè)施陳舊，對街居未來發(fā)展表示擔(dān)憂，喪失信心、感到迷茫。 二是對一些社會上不當(dāng)言論制止不力。比如，對社會上的小道消息和調(diào)侃黨的言論、段子，對一些違背核心價值觀的言行和傾向，聽之任之，不能及時制止，堅(jiān)決予以反駁。 三是群眾意識淡薄。深入群眾、深入基層不夠，下基層走訪調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，不注重實(shí)際問題的解決。坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系服務(wù)對象、困難黨員、群眾等方面有差距。服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，對群眾反映的問題不能做到馬上就辦。 重點(diǎn)查找是否存在“總開關(guān)”出現(xiàn)了松動，信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，甚至參加封建迷信活動、信仰z-教，在大是大非面前沒有立場、沒有態(tài)度等問題。 （二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面 遵守 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1471字，正式會員可完整閱讀）…… 四是存在著庸俗的人情觀。按照_和省委三十三條規(guī)定杜絕了吃請現(xiàn)象的存在，但是在遇親朋好友、同事的升學(xué)、當(dāng)兵、紅白喜事時，“隨份子、搭禮”現(xiàn)象依然存在。對機(jī)關(guān)黨員干部是否按照規(guī)定操辦紅白喜事監(jiān)督力度不夠。 重點(diǎn)查找是否存在脫離實(shí)際、脫離群眾，弄虛作假，違反_精神和省、市、區(qū)30條規(guī)定，“四風(fēng)”變相反彈回潮，不注重家庭、家教、家風(fēng)等問題。 （四）擔(dān)當(dāng)作為方面， 一是進(jìn)取意識薄弱、奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)。有的班子成員工作滿足現(xiàn)狀，責(zé)任心不強(qiáng)，爭先爭優(yōu)的意識淡薄，工作只講過得去，不講過得硬。有的甚至存在出勤不出力的現(xiàn)象。有的對從事的工作不懂行、不內(nèi)行。對自己分管工作底數(shù)不清，情況不明，干工作大而化之，不能科學(xué)的謀篇布局，統(tǒng)籌規(guī)劃，思路不清，措施不實(shí)，對待管理的部門和社區(qū)，沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作被動應(yīng)付。工作中不比貢獻(xiàn)比待遇，有時街道不給經(jīng)費(fèi)，工作就難推進(jìn)，工作中怕吃苦、怕動腦、怕加班現(xiàn)象突出。 二是本位主義思想嚴(yán)重、擔(dān)當(dāng)意識不足。只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。主要是對自己分管的部門和社區(qū)在任務(wù)安排上、在工作評比上、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上有所偏袒和護(hù)短，不能公平公正，不能站在街道全局考慮問題，影響了班子成員的形象和威信。對街道工作人員管理上不夠嚴(yán)格，對工作渙散的干部不敢管理，不能用制訂的制度去約束。比如，在效能建設(shè)上，有的同志上班遲到，下班早退，遇事不請假，請假不履行手續(xù)，工作期間有不在崗等違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，班子成員大多數(shù)不管不問，對分管部門也不愿管，對違反規(guī)定的同志不愿批評也不敢批評。工作中缺乏擔(dān)當(dāng)意識，特別是對群眾意見大、矛盾突出的問題，有回避矛盾繞著走的現(xiàn)象。 3、缺乏創(chuàng)新精神。忙于應(yīng)付多，主動落實(shí)少，研究情況多，解決問題少，缺乏創(chuàng)造性的開展工作，工作按部就班，經(jīng)驗(yàn)主義，循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新舉措，局限于貫徹上級部署上，結(jié)合街道工作實(shí)際缺乏獨(dú)創(chuàng)精神，尤其是在創(chuàng)特色、創(chuàng)典型上沒有很大突破。致使街道工作缺乏特色和品牌。 （五）組織生活方面 一是在堅(jiān)持民主方面有差距。在黨內(nèi)民主、黨務(wù)公開、黨員民主集中制方面流于形式，浮在表面，例如，班子成員之間開展批評與自我批評不夠，在一些場合相互表揚(yáng)的多，相互指出問題的少；一些重大事項(xiàng)未廣泛征求黨員群眾意見，有些議題班子會議未討論充分即通過，開展民主集中制不夠。 二是對街居黨員干部溝通交流不夠。談心談話制度堅(jiān)持不好。由于街道工作任務(wù)繁重，工作壓力大，有時強(qiáng)行安排工作多，往往疏忽做好街居黨員干部的思想政治工作，和街居黨員干部談心談話少，溝通交流少。 三是有的組織紀(jì)律松弛。組織生活沒有正常開展，對普通黨員關(guān)心幫助不夠，談心談話較少；有的黨組織基礎(chǔ)薄弱，制度落實(shí)不到位，黨組織工作缺乏活力；有的組織生活質(zhì)量不高，形式呆板，內(nèi)容枯燥，缺乏吸引力，效果不理想。 有的黨員意識淡薄，崗位作用不突出。對黨員的教育管理較為松懈，對一些長期不過組織生活或不交難黨費(fèi)的黨員，處理起來寬松軟，不能直面亮劍。 （六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面 1、主體責(zé)任意識淡薄。對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的重要性、必要性缺乏正確的認(rèn)識，重視不夠、研究不多、心思不到。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作是務(wù)實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制只是講在口上、寫在紙上、掛在墻上，沒有落實(shí)在實(shí)際行動中。簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個人廉潔自律工作，認(rèn)為班子成員只要管好自己、不貪不占、不卡不要，就是履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)。 2、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力。沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對工作人員在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容單一。檢查責(zé)任制落實(shí)情況的少。特別是檢查業(yè)務(wù)工作多，檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制較少，使“一崗雙責(zé)”形同虛設(shè)。黨務(wù)公開透明度不足，公開的程度和范圍不夠，造成群眾有監(jiān)督意愿卻不了解情況。“四議兩公開”工作法流于形式，監(jiān)督責(zé)任缺失。 3、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部本身“一崗雙責(zé)”意識淡薄、工作乏力，認(rèn)為干多干少都一樣，實(shí)抓虛抓都能過關(guān)。部分同志述職述廉報告中，業(yè)務(wù)工作有板有眼、有綱有條，談的具體詳實(shí)，而黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律內(nèi)容空洞單一、實(shí)例極少。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工作目標(biāo)責(zé)任制脫離開來，形成“兩張皮”。把工作停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件、照搬規(guī)定、馬虎應(yīng)付上。在實(shí)際工作中，落實(shí)責(zé)任制簡單地等同于責(zé)任追究，出了問題再追究，沒有問題也就不用抓。對機(jī)關(guān)干部違反工作紀(jì)律現(xiàn)象批評教育的、處理的少，對工作目標(biāo)任務(wù)沒有完成的追責(zé)的少。 二、存在問題的原因剖析 （一）理想信念弱化。當(dāng)前，街道的工作任務(wù)繁重，壓力大，要求高，面對諸多困難問題，精神不振、為難退縮、懶散厭戰(zhàn)、無所作為、不思進(jìn)取等一些不良心態(tài)、不良風(fēng)氣在街道班子成員中產(chǎn)生，對自身要求不嚴(yán)的問題在每個同志身上都不同程度的存在。通過深刻反思，原因主要是平時班子成員對我們黨的遠(yuǎn)大理想和共產(chǎn)主義信念學(xué)習(xí)得太少，對理想信念的認(rèn)識膚淺，沒有用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀來武裝頭腦、改造世界,“總開關(guān)”有問題。比如，街道中心組理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上對黨建理論原文學(xué)得少，對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀交流得少，對共產(chǎn)主義理想信念討論得少，以至于有的同志認(rèn)識模糊、目光短淺，甚至方向迷失，認(rèn)為理想信念離我們現(xiàn)實(shí)太遠(yuǎn)，談理想信念有何用，存在功利主義和實(shí)用主義思想。因此在“于公于私”上放松了對自己的要求。 （二）宗旨意識不牢。街道班子的群眾觀念不強(qiáng)，宗旨意識淡薄，常常以工作多、事務(wù)繁忙為借口，不主動深入群眾當(dāng)中去掌握民情、了解民意，聯(lián)系群眾不夠，久而久之與群眾之間的距離拉大了，與群眾之間的感情不深了，對困難群眾的疾苦也視而不見了，工作中不接觸群眾、不善待群眾、不關(guān)心群眾等脫離群眾的現(xiàn)象突出，對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題被動解決得多，主動解決的少。比如，這幾年，一些老舊居民小區(qū)的下水道年久失修，淤積嚴(yán)重，造成污水橫流，群眾多次反映，但由于數(shù)量多面積大，維修疏通需要大筆資金，靠街道自身無法解決，于是就有往上推、等靠要的思想，問題一直沒能很好地解決，為此群眾不滿意、有怨言。 （三）黨性修養(yǎng)不高。班子成員中有些同志理論修養(yǎng)不夠。對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，主動性不強(qiáng)，對現(xiàn)階段黨的大政方針特別是十八大、w_會議、l_會議、習(xí)總書記系列講話的主要內(nèi)容、精神實(shí)質(zhì)和根本要求理解不深，不能用于指導(dǎo)工作,對街道發(fā)展中的一些問題缺乏深入思考和調(diào)查研究。比如，有的同志分管工作思路不清，方法措施不力，工作成效不好的問題突出，就是學(xué)習(xí)不夠、思考研究不夠造成的。有的同志黨性原則不強(qiáng)，對黨工委決定的貫徹不堅(jiān)決，執(zhí)行不得力，能拖就拖，能躲就躲，工作不落實(shí)，問題不解決。比如，在文明創(chuàng)建工作中，對有些小區(qū)亂搭亂建、有些攤點(diǎn)占道經(jīng)營的老大難問題，黨工委會議多次部署要求，盡快拿出方案措施解決，但有的同志就是遲遲不能 ……（未完，全文共7941字，當(dāng)前只顯示3823字，請閱讀下面提示信息。收藏街道2016年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料） 上一篇：縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2017年工作要點(diǎn) 下一篇：市運(yùn)管處2017年工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 生活會 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 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