| 標題：在城投公司黨委工作基層黨建暨黨風廉政建設工作會議上的講話 | ||
| 在城投公司黨委工作基層黨建暨黨風廉政建設工作會議上的講話 同志們： 今天召開公司黨委工作基層黨建暨黨風廉政建設工作會議，把黨委工作、紀檢、基層組織建設、宣傳、信訪、群團等工作放在一起集中安排部署，主要是認真貫徹落實中央、省市委和新區(qū)黨工委關于從嚴治黨的要求，全面安排部署今年黨委、基層黨建、黨風廉政建設各項工作，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神、真抓實干，不斷提升“廉潔城投”建設水平，不斷提升公司黨委工作、基層黨建工作水平。 過去的一年，公司黨委認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央、省市委和新區(qū)黨工委的部署要求，認真履職，主動作為，以深入開展“三嚴三實”專題教育、“工作落實年”、“制度落實年”為抓手，緊緊圍繞“三個轉變”這一主線，開展了一系列卓有成效的工作，為公司健康發(fā)展、全面完成去年各項目標任務提供了重要的政治保證。 一是認真履行主體責任。公司黨委高度重視主體責任的落實，及時成立了工作領導小組，把主體責任與各項業(yè)務工作同部署、同安排、同檢查，同考核。按照上級要求，對全公司“三重一大”、風險防控點進行認真排摸，確定了八大類263個風險防控點，其中高級風險點86個，中級風險點126個，低級風險點51個。針對這些防控點，公司制定了實施意見和工作方案，實行了紀檢監(jiān)督工作全覆蓋。在此基礎上，公司黨委對黨風廉政建設工作進行了全面安排部署，建立健全了“一崗雙責”、“目標責任制”、“分級負責制”，與各部門（子公司）、全員職工，分別簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》和《員工廉潔從業(yè)承諾書》，把主體責任和監(jiān)督責任層層傳導、層層落實。 二是夯實黨建工作基礎。根據(jù)公司發(fā)展實際，把黨組織機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)管理_、管理制度、工作規(guī)范之中。結合管理機構調整及人員變動，理順關系，及時補齊補全基層黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1303字，正式會員可完整閱讀）……
下面，我就抓好今年黨委口的各項工作，提出一些安排意見。 一、黨委工作 （一）認真履行“兩個責任” “兩個責任”是黨中央在新形勢下提出的重大政治任務，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，公司各級黨組織、全體黨員干部，要始終把落實“兩個責任”作為應有的政治紀律牢牢遵守。 一是要提高思想認識。要認識到黨風廉政建設，黨委主要負責人是第一責任人；領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，班子成員要根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。 二是要強化組織領導。要根據(jù)落實黨風廉政建設責任制工作要求，形成主要領導負總責、分管領導抓具體、紀委協(xié)調、齊抓共管的工作格局，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，切實加強組織領導。 三是要責任落實到位。公司黨委和各班子成員既要將生產(chǎn)經(jīng)營作為主業(yè)，同時，也要把黨風廉政建設作為主業(yè)，做到兩手抓兩手硬。要堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作融入公司各項事業(yè)發(fā)展中，做到同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。 四是要強化問責追責。要將黨風廉政建設內容責任分解到每個班子成員和部門（子公司）負責人，對落實黨風廉政建設不到位、出現(xiàn)重大案件問題的管理人員進行責任追究，確保黨風廉政建設人人有責、責任到位，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。 （二）扎實開展“兩學一做”活動 要抓緊制定公司實施方案，細化內容安排、目標任務、組織方式和工作舉措，精心組織實施，確保學習教育活動取得實效。 一是要切實把學習教育落到實處。要牢牢抓住深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習總書記系列重要講話這兩項重點內容，采取中心組學習等多種形式和手段，切實提高組織黨員開展學習的實效性。要督促黨員認真抓好個人自學，明確黨員開展自學的重點篇目和效果要求，引導黨員逐章逐節(jié)、逐字逐句讀原著、學原文、悟原理。 二是要圍繞中心工作，做合格黨員。要教育黨員從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，聯(lián)系公司對當前各項工作的部署要求，聯(lián)系所處領域與崗位特點，迅速把做合格黨員的要求轉化為實際行動。要通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建黨員示范崗、志愿服務群眾等活動，引導黨員立足崗位，施展新作為、樹立新形象。 三是要堅持理論聯(lián)系實際和問題導向。要教育黨員大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持做到學以致用、以知促行，在思想上、政治上、行動上同以_同志為總書記的黨中央保持高度一致。要始終堅持問題導向，對照中央點出的一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散，黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實，黨內生活庸俗化隨意化平淡化等問題，準確查找具體表現(xiàn)，深挖問題產(chǎn)生根源。 （三）進一步加強宣傳思想政治工作 意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。各級黨組織和宣傳部門必須把政治方向放在第一位，堅持黨性原則，堅持正確輿論導向，堅持正面宣傳為主，不斷提高宣傳思想工作實效。 一是要強化思想理論武裝。班子成員和各級管理人員，特別是主要負責人要把習總書記系列重要講話精神，作為理論武裝的核心內容牢牢抓在手上，帶頭學習、帶頭宣講，著力推動總書記系列重要講話精神進機關、進基層，做到入腦入心。班子成員要帶頭學會做干部職工的思想政治工作，要成為這方面的行家里手，要善于運用思想政治工作解決新問題、新矛盾，充分調動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 二是要提升宣傳工作水平。要圍繞新區(qū)基礎設施建設和公司中心工作，聯(lián)系省、市新聞媒體有針對性地做好宣傳報道工作；要加強信息員隊伍和宣傳陣地建設，把握正確導向，為公司轉型發(fā)展積極造勢；要增強公司網(wǎng)站、工作動態(tài)、宣傳欄、電子屏等載體的輿論引導功能，積極宣傳公司干部職工在轉型發(fā)展中的新經(jīng)驗、新典型，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。 （四）加強黨風廉政建設 這塊工作，我們將在稍后的黨風廉政建設工作報告中安排部署，在這里我不再多講，請各部門、各單位抓好落實。 （五）加強干部隊伍和職工隊伍建設 要按照習總書記提出的“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”五句話標準，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，真正把好干部選出來、用起來。 一是要加強干部職工教育培訓。要針對中層干部經(jīng)驗欠缺、能力不足、執(zhí)行力不強等薄弱環(huán)節(jié)，組織中層干部分批次“走出去”，學習和借鑒省內外同行業(yè)標桿企業(yè)的發(fā)展理念、成功做法和先進經(jīng)驗，積極吸收其機制創(chuàng)新與技術創(chuàng)新成果，開闊中層干部工作視野，提升工作水平，提高工作實效；同時，在公司內部，邀請專家教授，有實際工作經(jīng)驗的老師，進行“短平快”的培訓，使中層干部在廉潔自律、業(yè)務管理、自身素質修養(yǎng)等方面，盡快成長成熟起來，成為一名合格黨員、合格的中層干部。要針對職工隊伍中，新進大學生多，工作經(jīng)歷、業(yè)務能力、團隊精神欠缺的實際情況，通過開展大講堂、培訓班、素質拓展等多種形式，增強職工廉潔從業(yè)、業(yè)務能力、團隊協(xié)作水平。 二是要認真做好中層干部選拔任用。要圍繞公司_機制改革，進一步深化干部人事制度改革，健全完善干部能上能下、員工能進能出的用人機制；要嚴格按照干部任用有關規(guī)定，完善干部考察方式，規(guī)范公開選拔和競爭上崗，一定要把人品好、德行好、工作成績突出、絕大多數(shù)群眾認可的優(yōu)秀同志，優(yōu)先選拔到中層管理崗位；要嚴明干部選拔任用工作紀律，提升干部選用公信度。 三是要做好人才隊伍建設。要切實加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、崗位技能人才三支隊伍建設，不斷完善人才的培養(yǎng)、評價、配置、激勵機制；要盡快制定公司人力資源管理中長期發(fā)展規(guī)劃化，逐步建立符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系；要做到人崗相適，進一步嚴格崗位設置，明確崗位職責和層級關系，嚴格按照崗位條件，做好公開招聘工作。 四是要做好后備干部儲備培養(yǎng)工作。要積極探索和實踐后備干部隊伍建設的新思路、新途徑，出臺后備干部隊伍管 ……（未完，全文共7037字，當前只顯示3388字，請閱讀下面提示信息。收藏在城投公司黨委工作基層黨建暨黨風廉政建設工作會議上的講話） 上一篇：市商務局干部作風大轉變整治活動情況匯報 下一篇：關于赴xx縣市學習城鎮(zhèn)職工醫(yī)保工作情況的報告 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述廉報告 建筑 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |