| 標(biāo)題：縣委書記在全縣干部作風(fēng)整頓動員會議上的講話 |
| 縣委書記在全縣干部作風(fēng)整頓動員會議上的講話 這次會議是在全縣上下深入學(xué)習(xí)貫徹市區(qū)黨代會精神，奮力實現(xiàn)A區(qū)發(fā)展新跨越的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是：安排部署全縣干部作風(fēng)整頓工作，進一步動員各級黨員干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，加快建設(shè)美麗繁榮和諧A進程。剛才， 同志宣讀了《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓工作的實施方案》，希望各單位結(jié)合實際認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我講三個方面的意見。 一、高度重視，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)整頓工作的重要意義 第一，開展干部作風(fēng)整頓，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動我區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的必然要求。實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，干部是第一要素，作風(fēng)是第一保證。近年來，縣委、縣政府開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)、實施問責(zé)問廉問效等活動，出臺了關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)的一系列措施，持續(xù)不斷地加大對不作為、慢作為、亂作為的問責(zé)力度，增強了干部責(zé)任意識、廉政意識、效能意識，黨員干部的作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，全縣黨員干部的服務(wù)意識明顯增強。同時，我們也要看到，全縣不少黨員干部在能力素質(zhì)和工作作風(fēng)上，還存在與發(fā)展要求不適應(yīng)、與人民群眾的期盼不相符的問題。不作為、亂作為、慢作為和“庸、懶、散、浮”等不良風(fēng)氣在少數(shù)黨員干部身上還比較嚴(yán)重。有的理想信念淡薄，大局意識不強，不思進取，精神萎靡不振，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；有的工作不專注，理不清思路，抓不住要害，不用心、不 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略988字，正式會員可完整閱讀）…… 第二，樹立良好風(fēng)氣，著力從作風(fēng)上治理“庸、懶、散、浮”。開展干部作風(fēng)整頓，關(guān)鍵要解決干部隊伍作風(fēng)存在的突出問題。要突出六個破除，著力解決六個方面的問題，形成六個方面的良好風(fēng)氣：一是破除得過且過和不思進取，著力解決精神不振、暮氣沉沉的問題，形成解放思想、充滿激情的良好風(fēng)氣；二是破除因循守舊和墨守成規(guī)，著力解決創(chuàng)新能力不強、效率低下的問題，形成銳意進取、敢于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣；三是破除本位主義和各自為政，著力解決重權(quán)輕責(zé)、敷衍塞責(zé)的問題，形成敢于擔(dān)當(dāng)、恪盡職守的良好風(fēng)氣；四是破除局部利益和小團體利益，著力解決有令不行、有禁不止的問題，形成顧全大局、團結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)氣；五是破除官僚主義和衙門作風(fēng)，著力解決不深入基層、服務(wù)意識淡漠的問題，形成深入一線、靠前指揮、服務(wù)群眾的良好風(fēng)氣；六是破除_主義和享樂主義，著力解決紀(jì)律渙散、以權(quán)謀私的問題，形成艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的良好風(fēng)氣。同時，要著眼于揚清風(fēng)、樹正氣，大力加強正面輿論宣傳，大張旗鼓地宣傳先進典型，樹立標(biāo)桿，形成學(xué)先進、趕先進的良好氛圍。 第三，采取有效措施，著力從行動上治理“庸、懶、散、浮”。開展干部作風(fēng)整頓工作，不同于一般性的專項教育活動，重點就在一個“治”字。就是要抓重點、抓典型，動真格、求實效。一是范圍要廣。要把開展干部作風(fēng)整頓覆蓋全縣上下每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一個干部，做到真覆蓋、全覆蓋，不留死角，不留空檔，形成強大的震懾效應(yīng)。二是措施要硬。干部隊伍中的“庸、懶、散、浮”現(xiàn)象，在有些方面已經(jīng)成為頑癥，一定要下狠心、出實招治理。要采取集中排查、民主評議、群眾舉報等多種方式，實行全過程治理。三是問責(zé)要嚴(yán)。治理“庸、懶、散、浮”現(xiàn)象，一定要用鐵腕，下重拳整治，敢于亮黃牌，敢于動真格�？h委、縣政府要求：問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，不論身處什么位置，都要嚴(yán)格追究和嚴(yán)肅處理，對相關(guān)人員實行通報批評、誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理或紀(jì)律處分，絕不姑息，絕不手軟，讓“庸、懶、散、浮”現(xiàn)象無處藏身。 第四，構(gòu)建長效機制，著力從制度上治理“庸、懶、散、浮”。堅持用制度來管人、管事，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來提速增效，要重點完善三個方面的_機制：一是建立完善層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，解決“責(zé)任不明、權(quán)責(zé)不清”的問題。要科學(xué)界定部門職責(zé)，推動部門責(zé)任法定化；明確界定每個崗位的基本職責(zé)、工作流程和能力素質(zhì)要求，實現(xiàn)崗位責(zé)任具體化；明確和細(xì)化各層級、職級的責(zé)任，實現(xiàn)責(zé)任層級清晰化；建立崗位之間、部門之間的責(zé)任鏈條，做到責(zé)任對接無縫化。二是建立完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，解決“庸者下、能者上”的問題。要進一步完善干部考核評價制度，分層分類建立健全實績考評指標(biāo)體系，準(zhǔn)確評價干部的“德、能、勤、績、廉”，把考核評價結(jié)果真正與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)掛鉤，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。要進一步完善干部日常監(jiān)管制度，加大對重要部門和關(guān)鍵崗位干部的管理力度，切實提高各級干部履職能力�？傊�，我們決不能允許庸者占據(jù)崗位，每個領(lǐng)導(dǎo)崗位都是“能力席位”，只認(rèn)條件不認(rèn)人，只能是“位子”選擇人，而不能是人去選擇“位子”。要真正通過建立和完善庸者下、能者上的良好選人用人機制，使庸者讓位子，讓能者擔(dān)重任。三是建立完善賞罰分明的責(zé)任追究制度，解決“不負(fù)責(zé)任、失職瀆職”的問題。這次干部作風(fēng)整頓一定要采取嚴(yán)厲的組織措施和紀(jì)律手段，堅持把履責(zé)和問責(zé)有機結(jié)合起來，建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，實行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究，不搞下不為例，不搞特殊遷就，只有這樣才能懲前毖后，治病救人，才能在全縣確立一種良好的責(zé)任導(dǎo)向。 三、強化領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)安排，力促干部作風(fēng)整頓取得實效 開展干部作風(fēng)整頓工作要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、責(zé)任大、任務(wù)重。各單位必須高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全力推進，確保取得實效。 第一 ……（未完，全文共4624字，當(dāng)前只顯示2569字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委書記在全縣干部作風(fēng)整頓動員會議上的講話） 上一篇：關(guān)于黨的建設(shè)工作情況自查報告 下一篇：2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)任書 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 作風(fēng) 動員大會 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |