| 標題：社區(qū)管理制度 |
| 社區(qū)管理制度 按照社區(qū)管理企業(yè)化、規(guī)范化、制度化要求，堅持把紀律挺在前面，做到有章理事、按章行事、依章管事，特制定如下系列規(guī)章管理制度： 一、行為守則 第一條 為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設，規(guī)范社區(qū)工作者行為結合長堎社區(qū)工作實際，特制定本行為守則。 第二條 本行為守則是全鎮(zhèn)社區(qū)工作者規(guī)范言行的基本依據(jù)適用于全鎮(zhèn)社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會、社區(qū)服務站的社區(qū)工作者和納入社區(qū)居委會管理的協(xié)管員。 第三條 社區(qū)工作者行為守則的基本內容：、 （一）認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，模范遵守社會公德。 （二）熱愛社區(qū)，關心群眾。熟練掌握業(yè)務知識，深入了解居民需求，幫助居民解決實際問題，維護居民合法權益。 （三）積極工作，主動服務。對待居民態(tài)度和藹，熱情周到，不敷衍工作，不搪塞群眾。 （四）服從大局，團結協(xié)作。及時溝通，主動合作，不搞本位主義，不推諉扯皮。 （五）秉公辦事，廉潔自律，不徇私情，不謀私利，自覺接受社區(qū)居民的監(jiān)督。 （六）儀表整潔，舉止端莊，接待居民來電來訪時用語文明，杜絕不文明舉止。 （七）遵章守紀，忠于職守。按時上下班，上班時間不說、不做與工作無關的事。 （八）尊重居民，保守秘密。嚴格執(zhí)行黨和國家的b_m法規(guī)和各項b_m制度，不泄露工作秘密及社區(qū)居民隱私。 （九）愛護公物，勤儉節(jié)約。珍惜愛護公共財物，不浪費資源，不挪用公物。 二、考勤制度 （一）工作時間 1.社區(qū)正常工作時間為：上午9:00---12:00，下午1：30---17:00。另外結合社區(qū)實際情況，隨時執(zhí)行彈性工作制，每周實際工作時間不少于40小時，同時保證雙休日能夠為社區(qū)居民提供正常服務。 2.節(jié)假日值班時間按上級相關部門規(guī)定執(zhí)行。 （二）日常考勤管理 1.社區(qū)工作者應自覺遵守工作時間相關規(guī)定。 2. 社區(qū)工作者上下班實行嚴格的簽到制度。按照朝九晚五的上下班時間簽到二次。簽到時間：上午 8：00-9：00，下午 17：00-18：00，超過此段時間的作缺席（上下班時間有變動，以此類推）。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1473字，正式會員可完整閱讀）…… 2.請假期滿，因特殊情況需要續(xù)假時，應于假期期滿前辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假未準應按時上班。請假及續(xù)假未經(jīng)批準，擅自離崗的按曠工處理。 3.凡社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會全體外出活動的，須由鎮(zhèn)黨委、政府批準，并至少留一人值班，負責處理緊急事務。 4.請假審批權限 （1）請假1天以內的，社區(qū)負責人審批。 （2）請假3天（含3天）以內的，除按上述程序申報外，還需報上一級主管部門批準。 （3）請假7天（含7天）以內的，除按上述程序外，還需社區(qū)分管領導批準。 （4）請假7天以上的，除按上述程序外，還需鎮(zhèn)主要領導領導批準。 （六）超出工作時長及加班的相關規(guī)定 1.社區(qū)工作者在一般作息時間以及值班時間外安排工作的，須由社區(qū)負責人同意，并做好記錄。個人自行安排工作的不予計算。 2.社區(qū)負責人在安排工作時，應盡量將個人月工作時間控制在規(guī)定時長以內。特殊情況需要超時的，超時部分安排調休。 3.調休的具體時間由本人提出，社區(qū)負責人批準。調休須在當年安排，逾時視同本人自動放棄。 4.超出工作時間為調休者，社區(qū)可以根據(jù)實際情況發(fā)放適當?shù)募影噘M。 三、督查制度 1.由鎮(zhèn)紀委、社區(qū)辦組成督查組。 2.督查組采取不定期隨機實地走訪抽查等辦法，對社區(qū)考勤制度執(zhí)行情況和社區(qū)工作人員的目標責任、工作制度、工作任務、交辦事?si涫�、皆傎日值班情奎x卸醬偌觳欏?br>3.督查組的權限： （1）詢問了解社區(qū)考勤制度實行情況，查閱社區(qū)考勤資料檔案； （2）詢問因公務外出人員情況，要求未在崗的人員作出說明； （3）對社區(qū)工作人員違反有關工作紀律、制度的情況進行調查反饋； （4）向社區(qū)提出加強制度執(zhí)行方面的意見和建議，對違反工作制度人員批評指正并限時整改； （5）根據(jù)社區(qū)工作人員違反工作制度情況，對違規(guī)人員給予告誡。情節(jié)嚴重的提請黨委、政府給予相應處罰； 4.督查組做出具體督查行為時應通知被督查人或社區(qū)書記、主任。督查結果經(jīng)社區(qū)辦主任和分管領導簽字后存檔備案； 5.督查組在督查當天負責將督查結果書面向社區(qū)分管領導匯報，同時向社區(qū)進行反饋； 6.各社區(qū)工作人員均應主動接受督查組的工作督查，對督查整改不落實者，將從嚴處理； 7.本制度由長堎鎮(zhèn)社區(qū)工作辦公室負責解釋。 四、學習制度 （一）參學對象：社區(qū)全體工作人員； （二）學習內容：各類文件、重點工作相關知識； （三）學習形式：自學與集中學習相結合；自學為主，集中學習為輔。原則上每月舉辦一次集中學習活動； （四）學習時間：集中學習在每個月第四周星期五下午，遇到特殊情況順延；自學時間自行安排； （五）學習組織：由書記對學習主題提出指導性意見。 （六）學習要求： 1.集中學習實行簽到制，不得遲到、早退、曠學，因故的確不能參加者，須向書記請假。 2.自學和集中學習要認真做筆記。 3.集中學習的到會情況、學習內容、學習過程要做詳細記錄、并有圖片文字資料，做好歸檔，以備檢查。 五、獎勵辦法 1.宣傳報道獎勵。 （一）本獎勵辦法所獎勵的，必須是社區(qū)工作人員已發(fā)表的宣傳報道長堎鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)展、精神文明建設等方面的信息、征文、新聞、理論調研文章。一稿多用的按最高的一篇計算。信息報送各社區(qū)每月最少一條，一月一通報，報送數(shù)據(jù)作為年度考核依據(jù)之一。 （二）稿酬獎勵 （1）凡報送的信息被鎮(zhèn)政府網(wǎng)站采用的，標題新聞（字數(shù)在120字及以上）每篇獎勵40元，工作簡訊(字數(shù)在120字以下)每篇獎勵20元。 （2）凡在縣級宣傳媒體（含《新建信息》、《新建政務》、《宣傳動態(tài)》、各種簡報）上署名發(fā)表標題文章每篇獎勵30元，工作簡訊每篇獎勵20元。 （3）凡在《南昌日報》等市級媒體（含市委、市政府主辦）上署名發(fā)表文章、新聞、圖片，每篇獎勵200元。 （4）凡在《江西日報》等省級媒體（含省委、省政府主辦刊物）上署名發(fā)表文章、新聞、圖片，每篇獎勵500元。 （5）凡在《人民日報》等中央媒體（含中央、國辦主辦刊物）上署名發(fā)表文章、新聞、圖片，每篇獎勵2000元。 （三）年度獎勵。截止12月31日止，所有發(fā)表刊登稿件匯總，分別計分。宣傳報道方面：市級報刊采用1篇6分，省級報刊采用計8分，國家級報刊采用計10分；工作信息方面：社區(qū)月刊采用1條的計1分，鎮(zhèn)采用1條計2分，縣級采用計3分，市級采用計4分，省級采用計5分。根據(jù)計分結果，分別評出一、二、三等獎，一等獎1名，每人獎金800元；二等獎2名，每人獎金600元；三等獎三名，每人獎金400元。 2.工作特色獎勵 （一）星級創(chuàng)建。凡是被市委組織部評為三星級的社區(qū)，本社區(qū)干部每人每月工資增加30元；被評為四星級的社區(qū)，本社區(qū)干部每人每月工資增加40元；被評為五星級的社區(qū)，本社區(qū)干部每人每月工資增加50元；被市民政局授予精品社區(qū)稱號的社區(qū)，本社區(qū)干部每人每月工資增加50元。獎勵資金每月同工資一起發(fā)放。 (二)工作迎檢。截止12月31日止，由社區(qū)辦匯總，分別計分。無論那項工作代表鎮(zhèn)迎接區(qū)級檢查的計3分，迎接市級檢查的計5分，迎接省級檢查的計8分，迎接中央檢查的計10分。根據(jù)計分結果，分別評出一、二、三等獎，一等獎1名，每人獎金2000元；二等獎2名，每人獎金1500元；三等獎三名，每人獎金1000元。 （三）特殊資質。凡通過國家考試，取得社會工作者初級資格證書的社區(qū)干部，每月工資增加50元，凡取得中級資格證書的，每月工資增加100元，凡取得高級資格證書的，每月工資增加200元。獎勵資金每月同工資一起發(fā)放。 3.宣傳報道和工作迎檢年度獎勵由鎮(zhèn)黨政辦公室及社區(qū)辦核準登記造冊，匯總審定，稿酬獎勵、年度獎勵年終一次性兌現(xiàn)。 六、會議制度 （一）例會 1.會議時間 社區(qū)書記、主任工作會原則每月召開一次，如遇重大、緊急情況可隨時召開。 2.參加范圍 （1）鎮(zhèn)分管領導。 （2）鎮(zhèn)社區(qū)辦全體干部。 （3）社區(qū)書記、主任。 3.會議議程 （1）社區(qū)書記（主任）匯報上月目標工作完成情況、鎮(zhèn)黨委政府會議定事項、鎮(zhèn)主要領導批示交辦事項（含主要領導批示交辦分管領導辦理落實事項）的落實情況，鎮(zhèn)社區(qū)辦及各職能部門布置的工作任務，并對未完成的目標工作和落實事項做出情況說明。 （2）會議主持人和分管領導研究決定未完成目標工作、督辦事項、領導批示交辦事項的處理意見。 （3）社區(qū)書記（主任）向會議主持人提交上月收集的群眾反映的熱點、難點問題。 （4）會議主持人和分管領導就社區(qū)提交的群眾反映的熱點、難點問題進行研究，并確定工作落實的相關責任科室和社區(qū)。 （5）會議主持人和分管領導安排部署本月各社區(qū)的重點工作。 4.會議紀律，會前15分鐘到場，不得無故遲到、缺席及早退，不得叫人代替。保持會場安靜、手機律設為靜音或震動狀態(tài)、不得隨意進出會場、不得隨意打亂會議進程，有事可會后反映及匯報。 5、因故不能參加會議的應在會前向會議主 ……（未完，全文共9542字，當前只顯示3828字，請閱讀下面提示信息。收藏社區(qū)管理制度） 上一篇：村脫貧攻堅情況匯報 下一篇：鎮(zhèn)社區(qū)辦進一步加強和改進社區(qū)工作的調查與思考 相關欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 管理 規(guī)章制度 |