| 標(biāo)題：圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和招商引資強(qiáng)化人才工作的調(diào)查報(bào)告 |
| 關(guān)于**市圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和招商引資強(qiáng)化人才工作的調(diào)查與思考 一、基本情況 **市位于**省最南端，總?cè)丝?1.1萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口65萬(wàn)之多，是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)大縣。同時(shí)，**市又有著優(yōu)越的地理和交通優(yōu)勢(shì)，距省會(huì)***市44公里，京哈鐵路、拉濱鐵路，102國(guó)道、哈大、哈前、同三高速公路穿境而過(guò)，是進(jìn)出**省的咽喉要道。近年來(lái)，針對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、人才引進(jìn)難、人才留不住、使用不盡合理等現(xiàn)象，**市委、市政府充分借助區(qū)位與交通優(yōu)勢(shì)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和招商引資工作，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，深入實(shí)施項(xiàng)目引才工程，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到了快速的發(fā)展，**的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值從2003年分別以14.4%、16.1%、16.5%的發(fā)展速度逐年遞增， 2007年底實(shí)現(xiàn)171億元；財(cái)政總收入分別以26.1%、42.2%、25.8%的速度迅猛提升，2007年實(shí)現(xiàn)7.3萬(wàn)元， 經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力位居全省十強(qiáng)縣前列，食品工業(yè)成為全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣之中的十強(qiáng)縣，2006年又被評(píng)為全國(guó)牛奶生產(chǎn)第一縣。人才工作也取得明顯的成效。人才總量情況：截止2008年5月，各級(jí)各類人才總量為39651人。其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為15236人；各類企業(yè)為1885人；農(nóng)村實(shí)用人才為21337人；人才中心現(xiàn)存人才1193人。高層次人才情況：具有研究生碩士學(xué)位141人、博士學(xué)位23人，博后和博導(dǎo)5人；具有高級(jí)工程師、研究員、副教授以上職稱的人587人；常駐**企業(yè)外國(guó)專家5名。有突出貢獻(xiàn)人才哈市級(jí)以上授獎(jiǎng)勵(lì)情況：**市豐禾玉米研究所所長(zhǎng)吳堅(jiān)同志被授予全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)農(nóng)村拔尖人才、家人事部和農(nóng)業(yè)部農(nóng)村科技致富一等功臣，**省優(yōu)秀中青年專家和農(nóng)業(yè)科技先進(jìn)工作者，**市有突出貢獻(xiàn)中青年專家，享受省政府特殊津貼；**省久龍種業(yè)有限公司董事長(zhǎng)**同志為**省首批省領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人，并納入**省高層次人才庫(kù)管理；原**市政協(xié)副主席白金聲同志、**市第十小學(xué)校長(zhǎng)何茹如同志分別被 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1366字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、堅(jiān)持招商引資與招才引智并舉，深入實(shí)施項(xiàng)目引才工程 **市把招才引智工作同招商引資工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以大項(xiàng)目建設(shè)為載體，既引資，又引智，既節(jié)約了引才的成本，又提高了引才的效率。實(shí)際工作中，他們圍繞發(fā)展全市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，緊緊瞄準(zhǔn)國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，實(shí)施全方位、多層次、寬領(lǐng)域招商，把農(nóng)產(chǎn)品加工的大項(xiàng)目和高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)引到**來(lái)，進(jìn)而達(dá)到引進(jìn)高級(jí)人才的目的。一是加大領(lǐng)導(dǎo)力度，明確招商引才主體。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)招商引才、專業(yè)招商引才和捆綁招商引才相結(jié)合，全市各級(jí)干部在抓好常規(guī)性工作的同時(shí)，都把主要精力投放在抓招商引項(xiàng)目帶人才工作上。市級(jí)四個(gè)班子主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包大項(xiàng)目責(zé)任制，確定工作目標(biāo)，明確工作責(zé)任，建立大項(xiàng)目考核考評(píng)體系，定期匯報(bào)、定期檢查，強(qiáng)化推進(jìn)落實(shí)。積極發(fā)揮專業(yè)招商引才骨干作用，實(shí)行以才招才，提高招商引才的效率和水平。他們還在全市實(shí)行了市直部門(mén)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)捆綁包扶工作機(jī)制，規(guī)定有捆綁包扶任務(wù)的市直部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)，要幫助所包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)一個(gè)大項(xiàng)目和一名本科或中級(jí)職稱以上的人才，年終時(shí)與所包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)一同進(jìn)行考核。二是擴(kuò)大招商引才領(lǐng)域，突出招商引才重點(diǎn)。堅(jiān)持以引進(jìn)生產(chǎn)加工型企業(yè)和具有中級(jí)技術(shù)職稱以上專業(yè)技術(shù)人才為主攻方向，有針對(duì)性地對(duì)500強(qiáng)企業(yè)主動(dòng)出擊。一方面，瞄準(zhǔn)國(guó)際國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)主動(dòng)出擊。幾年來(lái)，隨著雀巢公司、旺旺集團(tuán)、娃哈哈集團(tuán)、菊花味精集團(tuán)等國(guó)際國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)落戶**后，已有帶進(jìn)高層次人才百余名。另一方面，抓住東北老工業(yè)基地改造的契機(jī)，積極跑部上省，最大限度爭(zhēng)得國(guó)家和省市的資金和項(xiàng)目支持。第三是瞄準(zhǔn)哈市爭(zhēng)取退城進(jìn)郊企業(yè)落戶**，通過(guò)組織力量，集中攻堅(jiān)，使哈大眾肉聯(lián)、哈麻集團(tuán)等一批退城進(jìn)郊企業(yè)相繼落戶**。三是改進(jìn)招商引才方法，創(chuàng)新招商引才方式。他們還積極組織專題招商引才，開(kāi)展網(wǎng)上招商引才、委托招商引才，鼓勵(lì)社會(huì)全員招產(chǎn)引才，瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、民營(yíng)資本活躍地區(qū)，有目的、有計(jì)劃地、有針對(duì)性舉辦一些專題性而重實(shí)效的招商活動(dòng)，通過(guò)宣傳本地優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮雀巢公司等龍頭企業(yè)示范效應(yīng)，并充分利用“哈洽會(huì)”、“廣交會(huì)”和其他各省市召開(kāi)的項(xiàng)目洽談會(huì)、經(jīng)留會(huì)、展銷會(huì)的機(jī)會(huì)，尋求招商引才機(jī)會(huì)，廣納賢才。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)不斷加大招商引才力度，使得一大批國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的高級(jí)人才隨項(xiàng)目帶進(jìn)**來(lái)。四是多種措施并舉，優(yōu)化招商引才環(huán)境。 2002年以來(lái)，**市市委、市政府先后投資45億元，建造了工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)、流通商貿(mào)區(qū)、牧業(yè)發(fā)展區(qū)；投資1億多元，為臺(tái)灣旺旺、**娃哈哈、山東萬(wàn)杰、富榮等外來(lái)人才建設(shè)了場(chǎng)房，建造了辦公樓和實(shí)驗(yàn)室。在財(cái)政十分緊張的情況下，籌措一千萬(wàn)元建設(shè)了**市行政審批中心，為引資企業(yè)提供“一站式”服務(wù)。開(kāi)辟了招商引資企業(yè)“綠色通道”，超常規(guī)為企業(yè)辦理各種審批手續(xù)。結(jié)合實(shí)際，對(duì)外來(lái)的投資客商在土地審批、征地費(fèi)用、協(xié)調(diào)貸款、辦理手續(xù)以及減免稅收等方面給予優(yōu)惠政策。他們還成立了改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室，實(shí)行為外來(lái)人才掛牌服務(wù)，開(kāi)設(shè)了人才服務(wù)熱線和政府服務(wù)中心，建立了執(zhí)法、執(zhí)罰、收費(fèi)部門(mén)“監(jiān)督崗”和“曝光臺(tái)”，嚴(yán)格保護(hù)人才的合法行為。從2002年以來(lái)，**市委、市政府先后五次修改《**市招商引資優(yōu)惠政策》，設(shè)立了有突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)，對(duì)引進(jìn)的碩士生、博士生及博士后等高級(jí)人才，按標(biāo)準(zhǔn)無(wú)償提供一套兩室一廳的住宅，工作滿五年后，住宅產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。幾年來(lái)，共拿出500多萬(wàn)元，對(duì)招商引資功臣和優(yōu)秀企業(yè)家、外域高層次人才進(jìn)行大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。利用廣播、電視、報(bào)刊等媒介積極宣傳優(yōu)秀人才典型，為做出突出貢獻(xiàn)的人才立碑書(shū)傳，記入市志，載入史冊(cè)，特別突出的破格選任為政協(xié)委員和黨代表。 目前，全市共引進(jìn)大項(xiàng)目287個(gè)，投資總額110億元，其中超億元的項(xiàng)目19個(gè)，投資5000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目25個(gè)。引進(jìn)的高層次人才也成果顯著，聚集中高級(jí)人才900余人。其中，具有高級(jí)工程師、研究員、副教授職稱以上人才139人，中級(jí)管理技術(shù)人才295人；具有本科學(xué)歷438人，碩士學(xué)位的37人，博士學(xué)位15人，博士后1人，碩導(dǎo)和博導(dǎo)10人，院士1人，常駐企業(yè)的外國(guó)專家5名。通過(guò)招商引資引進(jìn)的高層次人才總量的34.2%。 三、打開(kāi)視野，用活用好域外高層次人才 **市委針對(duì)高技術(shù)人才匱乏和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，本著“不求所在、不求所有、但求所用”的科學(xué)人才觀、用人觀和互惠互利的原則，通過(guò)實(shí)行人才柔性流動(dòng)政策，使更多的域外高層次人才為我所用。一是聘請(qǐng)專家顧問(wèn)，為**經(jīng)濟(jì)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。先后聘請(qǐng)美國(guó)譚氏集團(tuán)駐中國(guó)公司總裁詹子龍先生、中國(guó)寶貝國(guó)際投資集團(tuán)總裁、香港亞洲商務(wù)學(xué)院院長(zhǎng)卞洪登先生以及**、**、**等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的十幾位縣長(zhǎng)，出任該市的經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，提高市委決策水平和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作水平；每年的兩會(huì)期間，他們還積極邀請(qǐng)友好縣市經(jīng)濟(jì)界權(quán)威人士參加會(huì)議，征求良策，幫助謀劃年度工作思路。二是吸納專業(yè)人才，為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展搞好服務(wù)。**市畜牧業(yè)發(fā)展空間巨大，前景廣闊，能為全國(guó)各地畜牧業(yè)高級(jí)人才提供展示才能的舞臺(tái)。他們充分發(fā)揮這一獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，吸引了一大批國(guó)內(nèi)外畜牧業(yè)專家教授來(lái)**建功立業(yè)。先后聘請(qǐng)了丹麥15名畜牧業(yè)專家、荷蘭5名專家、德國(guó)5名畜產(chǎn)科博士擔(dān)任全市畜牧業(yè)發(fā)展高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)，重點(diǎn)研究科學(xué)繁育奶牛、防治診療、黃貯飼料和植物保護(hù)等科研課題。今年，他們又與中國(guó)農(nóng)業(yè)部、中國(guó)農(nóng)科院、省農(nóng)科院、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合實(shí)施了“科技入戶示范工程”，共有國(guó)內(nèi)外30余名畜牧業(yè)專家來(lái)**開(kāi)展畜牧繁育、防疫、科技推廣等培訓(xùn)，積極培育適合畜牧業(yè)快速發(fā)展的技術(shù)人才，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2萬(wàn)人次。他們還先后與北京奶牛中心、上海光明荷斯坦牧業(yè)公司和省畜牧研究所、畜牧指導(dǎo)站等國(guó)內(nèi)畜牧業(yè)科研機(jī)構(gòu)建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系，聘請(qǐng)百余名高級(jí)研究人員和實(shí)踐操作人員為畜牧業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。目前，在**畜牧服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類飼料公司、獸醫(yī)院、獸藥廠擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)的外域?qū)＜医淌诩s有三百余人，為**市畜牧業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支持，引領(lǐng)著縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。三是發(fā)揮科技人才優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展高新技術(shù)研究活動(dòng)。**市充分借助眾多引資企業(yè)科技含量較高的優(yōu)勢(shì)，積極聘請(qǐng)國(guó)際國(guó)內(nèi)知名專家教授來(lái)**開(kāi)展科研、實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)科研人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效嫁接，牽動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。中強(qiáng)集團(tuán)聘請(qǐng)了集中國(guó)工程院院士、烏克蘭工程院院士、中國(guó)科學(xué)院院士于一身，被2003年權(quán)威雜志《環(huán)球暸望》稱為“亞洲電動(dòng)車之父”陳清泉教授作高級(jí)技 ……（未完，全文共8848字，當(dāng)前只顯示3550字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和招商引資強(qiáng)化人才工作的調(diào)查報(bào)告） 上一篇：安監(jiān)局2017年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作計(jì)劃 下一篇：在2017年第一季度安全生產(chǎn)工作會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：商業(yè) 民營(yíng)招商 人才 調(diào)研報(bào)告 |